Mark Summers

Mark Summers gelooft dat geluk de basis is van hoge prestaties. Met tientallen jaren ervaring heeft hij zijn carrière gewijd aan het transformeren van het Agile coaching-vak en het laten floreren van mensen, teams en organisaties.

Als een van de eerste Agile Coaches in het Verenigd Koninkrijk heeft Mark een sleutelrol gespeeld bij het vaststellen van coachingstandaarden en communities of practice. Hij was mede-ontwikkelaar van het Agile Coaching Growth Wheel, een reflectietool die wereldwijd wordt gebruikt om de ontwikkeling en volwassenheid van coaches te ondersteunen. Mark werkt regelmatig samen met beroepsorganisaties, ondersteunt agile retreats en faciliteert ruimtes waar agile practitioners kunnen leren, groeien en verbinden.

Zijn trainingsstijl is ervaringsgericht, boeiend en diep menselijk. Hij put uit methoden zoals "Training from the Back of the Room" (TBR), en verrijkt het leren met storytelling en gamification, waardoor trainingen worden omgezet in blijvende, transformerende ervaringen.

Naast training adviseert Mark over enterprise agility en helpt hij organisaties bij het navigeren door complexiteit, het bevorderen van cross-functionele samenwerking en het leveren van duurzame waarde. Hij richt zich op het doorbreken van silo's en het bevorderen van aanpassingsvermogen op alle niveaus.

Mark gelooft dat de toekomst toebehoort aan zelforganiserende, zelfgemotiveerde teams die worden geleid door coaches in plaats van traditionele managers. Hij is een voorvechter van gedecentraliseerd leiderschap en mensgerichte organisaties. Eerlijk, energiek en prikkelend wordt Mark gedreven door een helder doel: mensen helpen gelukkiger, autonomer en meer vervuld te worden—op het werk en in het leven.