Nicolò Del Zotto

Nicolò's benadering van agile coaching is gebaseerd op praktijkervaring in opmerkelijk diverse contexten. Zijn werk omvat startup-omgevingen die snelle koerswijzigingen vereisen tot grootschalige enterprise-transformaties met complexe stakeholder-ecosystemen. Deze breedte stelt hem in staat om coachingstrategieën aan te passen aan het volwassenheidsniveau van organisaties, van teams die hun eerste stappen zetten met Scrum tot gevestigde agile praktijken die verfijning op schaal nodig hebben. Hij heeft met succes de unieke uitdagingen genavigeerd van sectoren zo divers als blockchain-startups en traditionele horecabedrijven, wat de universaliteit van agile principes aantoont wanneer deze met contextuele intelligentie worden toegepast.

Zijn coachingfilosofie draait om teams en organisaties te ontmoeten waar ze zijn, in plaats van rigide frameworks op te leggen. Gebruikmakend van zijn ICE-AC en ATC-certificeringen past Nicolò professionele coaching, mentoring, facilitatie en onderwijsbenaderingen vloeiend toe, waarbij hij de juiste aanpak selecteert op basis van teambehoeften en organisatiedynamiek. Hij richt zich op het opbouwen van zelforganiserend vermogen en het bevorderen van psychologische veiligheid, in het besef dat duurzame wendbaarheid voortkomt uit empowered mensen in plaats van voorgeschreven processen. Zijn internationale ervaring op meerdere continenten heeft zijn vermogen aangescherpt om culturele verschillen te navigeren en afstemming te creëren in gedistribueerde, multiculturele teams.

Als Chapter Lead van de Agile Coaches Alliance draagt Nicolò bij aan de bredere agile community door collega-coaches te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun praktijk en het vooruithelpen van het vakgebied. Zijn leiderschap benadrukt servant leadership-principes en creëert ruimtes waar coaches van elkaar kunnen leren en hun vak naar een hoger niveau kunnen tillen. Of het nu gaat om het opschalen van teams, het oplossen van organisatorische belemmeringen of het coachen van leiders door transformatie, Nicolò brengt structuur en aanpassingsvermogen in gelijke mate, en helpt organisaties betekenisvolle, blijvende verandering te bereiken.