Newsletter #28 Wat Echte Resultaten Oplevert: Eigenaarschap, Oefening, Veerkracht, Visie en Discipline
In deze editie zoomen we in op vijf hard bevochten lessen: hoe je stopt met klagen en de regie pakt over je leiderschap; hoe jezelf ruimte geven om te falen echte kracht opbouwt; wat Steve Jobs' oproep om de status quo uit te dagen ons leert over het aanjagen van échte innovatie; wat Schwarzeneggers remedie tegen de "waarom ik?"-mentaliteit ons leert over het omzetten van tegenslagen in overwinningen; en waarom de handen uit de mouwen steken in een workshop meer oplevert dan weer een PowerPoint-presentatie.
Dit zijn geen voorbijgaande trends. Het zijn de fundamentele principes die ervoor zorgen dat dingen gedaan worden.
Gebruik deze inzichten om op te staan, praktisch te worden, struikelpartijen te omarmen, je visie door te zetten en de gewoontes te verankeren die je team in beweging houden—vandaag en elke week daarna.
Stop met klagen - Geef vorm aan je leiderschap
Leiders wachten niet op perfecte omstandigheden. Ze stappen naar voren, stropen de mouwen op en lossen op wat niet werkt. Betrap je jezelf op gemor, vraag dan: "Wat kan ik nú doen om ons vooruit te helpen?"
Laat falen zijn werk doen
Kinderen ontwikkelen veerkracht en oordeelsvermogen door behapbare tegenslagen. En voor ons volwassenen zijn kleine mislukkingen de beste herinnering om onze eigen growth mindset levend te houden.
Steve Jobs over continu verbeteren
In dit fragment roept Jobs je op om de status quo uit te dagen—laat verouderde gewoontes niet je werkwijzen bepalen. Stel vragen, verfijn en optimaliseer elk proces om échte innovatie te realiseren.
Schud de slachtoffermentaliteit af—neem de regie
Arnold Schwarzenegger noemt "waarom ik?"-denken een sluipende hersenziekte. Leer zijn remedie: stop met de schuld bij anderen leggen, onderneem actie op wat je wél kunt beïnvloeden, en maak van tegenslagen overwinningen.
