Agile HR voor meer innovatie
Fabiola Eyholzer gaf met haar presentatie op het agile100 juni-event een kijkje in Agile HR. Naast de definitie, die ze zelf mede heeft vormgegeven, liet Fabiola zien hoe je als organisatie agile kunt worden en welk enorm voordeel een agile Human Resources-afdeling daarbij biedt. Zoals ze terecht opmerkte, kan een Agile Transformation alleen slagen als je de juiste mensen hebt, zowel intern als extern, die je begeleiden en de transformatie binnen de organisatie realiseren.
Daaruit volgt dat degenen die aannames doen en de vermeintelijk juiste medewerkers daarvoor zoeken, ook belangrijke aanjagers van deze transformatie zijn. Agile HR is daarom een belangrijk bouwsteen als je een onoverwinnelijke organisatie wilt worden, waarin ook echt iedereen de bedrijfsstrategie naleeft.
Verdere, zeer belangrijke punten op weg naar een agile bedrijfscultuur, die wordt gevormd door een agile HR-afdeling, volgen in de presentatie!
„HR als motor van innovatie"
Meer over Fabiola Eyholzer
Fabiola is een voordenker op het gebied van Lean en Agile binnen HR en People Operations. De in Zwitserland geboren en in New York gevestigde professional is een internationaal erkende spreker en gastdocent. Als ervaren consultant ondersteunt ze organisaties met haar expertise op het gebied van Agile HR, Business Agility en belonings- en prestatiemanagement.
Daarnaast is Fabiola gecertificeerd SAFe®-programmaadviseur (SPC) en Certified Scrum Product Owner (CSPO).
