Karen Kemerling
Karen Kemerling
Karen Kemerling, Ph.D., is een ervaren Agile en Leadership Coach, consultant en docent met een onderscheidende carrière in engineering, executive leadership en organisatietransformatie. Haar reis van CIO naar enterprise coach geeft haar een zeldzaam perspectief op de veranderende behoeften van moderne leiders.
Zij is de oprichter van K2 Leadership & Performance, waar zij Agile principes, systeemdenken en op neurowetenschappen gebaseerde methoden integreert om individuen, teams en organisaties te begeleiden bij duurzame verandering. Karen's expertise ligt in het bevorderen van psychologisch veilige culturen, het versterken van leiderschapsflexibiliteit en het mogelijk maken van groeigericht denken.
Karen heeft een Ph.D. in Management en Organisatieontwikkeling, met een dissertatie gericht op productiviteit van remote teams. Zij is een Certified Enterprise Coach (CEC), Neuroscience-Based Brain Coach, Leadership Agility 360 Coach en Certified Psychological Safety Trainer and Practitioner. Deze referenties vormen de basis van haar werk om leiders te helpen navigeren door complexiteit terwijl zij inclusieve, op vertrouwen gebaseerde omgevingen cultiveren.
Erkend voor haar impact, werd Karen in 2011 genomineerd als CIO of the Year door de Denver Business Journal en in 2015 verkozen tot een van Denver's Top 3 Zakenvrouwen. Zij is momenteel lid van het Generation Schools Network Board, waar zij emotioneel en sociaal leren ondersteunt in Colorado K-12 scholen.
Karen woont in Golden, Colorado, met haar partner en hun Duitse Herder. Buiten het coachen is zij een fervent skiër, golfer en mountainbiker—en een luthier, die handgemaakte akoestische gitaren vervaardigt onder de naam K2 Guitars.
Branche-ervaring
Werk samen met Karen
Karen biedt training-, coaching- en consultingdiensten aan. Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe Karen je kan ondersteunen.
Neem contact opArtikelen & Casestudies
WHAT'S SO HARD ABOUT PSYCHOLOGICAL SAFETY, ANYWAY?
Psychological safety is essential for high-performing teams—but why is it so difficult to create and sustain? In this thought-provoking piece, Karen Kemerling dives into the subtle challenges leaders face when fostering environments where people feel safe to speak up, take risks, and grow. A must-read for anyone serious about building trust and agility.
Lees meer →Building High-Performing Teams: Introverts and Extroverts
Karen discusses the dynamics between introverted and extroverted team members and offers strategies for leveraging diverse communication styles to enhance team performance.
Lees meer →Agile Leadership Development Practice Program Testimonials
In this piece, Karen shares insights into the impact of agile leadership development programs on personal and professional growth
Lees meer →Catalyst Conversations with Karen Kemerling
This video features Karen discussing effective communication strategies and the importance of fostering open dialogues within teams
Lees meer →Psychological Safety in High-Performing Teams
Karen delves into the critical role of psychological safety in team performance and offers practical guidance for leaders
Lees meer →