Newsletter #4 – Innovazione scatenata: lezioni da Apple, Tesla, 37Signals e il potere della comunicazione aperta
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Sono lieto di condividere con te una raccolta accuratamente selezionata di articoli dal nostro ultimo aggiornamento, ognuno dei quali offre spunti avvincenti sul mondo delle organizzazioni innovative.
In "How Apple Is Organized for Innovation" esploreremo la struttura organizzativa distintiva di Apple che alimenta la loro innovazione.
In "Tesla Rethinks the Assembly Line" scopriremo come il processo di assemblaggio unico di Tesla prepara il terreno per una nuova linea di veicoli accessibili.
Approfondiremo anche le efficaci strategie di comunicazione interna di 37Signals e discuteremo del potere trasformativo delle scuse, insieme all'importanza di valori aziendali autenticamente significativi.
Sono entusiasta di accompagnarti in questo viaggio attraverso le molteplici sfaccettature dell'innovazione.
Sohrab
P.S.: Se trovi utili le riflessioni di questa newsletter, non esitare a condividerla con amici e colleghi.
Come Apple è organizzata per l'innovazione
Approfondisci la struttura funzionale di Apple e il suo modello di leadership distintivo, fondamentali per la loro costante innovazione. Ottieni spunti sui tratti di leadership di Apple e sulla loro abile gestione delle sfide durante i periodi di crescita, attraverso un approccio di leadership discrezionale.
La guida di 37signals alla comunicazione interna
Immergiti nella guida di 37signals per decifrare l'arte della comunicazione efficace all'interno dei team, trovando l'equilibrio tra inclusività ed efficienza.
Recuperare l'integrità aziendale
Approfondisci le insidie delle dichiarazioni di valori non autentiche e il potere di quelle genuine nel plasmare l'identità di un'azienda, guidare le azioni e rafforzare il morale.
Riscoprire l'umiltà
Unisciti a Esther Perel e Mary Alice Miller nell'esplorare "Il potere delle scuse" e il potenziale trasformativo del dire "mi dispiace".
