Over ons
Agile Academy is een van de toonaangevende aanbieders van duurzame agile educatie en training in de branche.
Opgericht door Sohrab Salimi in 2010, heeft ons bedrijf 8 medewerkers en een netwerk van meer dan 30 trainers.
Samen hebben we de krachten gebundeld met de missie om de samenleving niet alleen productiever, maar ook menselijker en duurzamer te maken.
Wat is de juiste naam?
Vroeger heetten we Scrum Academy - en Scrum Academy GmbH is nog steeds de officiële bedrijfsnaam. Maar naarmate we groeiden, wilden we verder kijken dan Scrum en noemden we het platform Agile Academy.
Het team
Ons team is toegewijd aan ons ambitieuze doel om de samenleving productiever, menselijker en duurzamer te maken. We omarmen diversiteit met teamleden van verschillende nationaliteiten, die 12+ talen spreken en in 15 landen hebben gewoond.
Ángel
Full Stack Developer
Jan
Trainer & Coach
Janet
Product Owner - Learning Management System
Philip
Customer Success Manager
Selda
Creative Director
Content Solutions
Sohrab
Founder & CEO
Tom
Designer
Zakir
Full Stack Developer
De missie
De uitdaging van onze eeuw is om de samenleving niet alleen productiever, maar ook menselijker en duurzamer te maken. We geloven dat dit een nieuwe manier van denken vereist over hoe werkplekken eruitzien.
Werk moet betekenis hebben die verder gaat dan geld verdienen.
Werk moet vervullend zijn.
En waarom zou werk ook niet leuk kunnen zijn?
Een gezonde werkomgeving zorgt voor gezonde mensen die positieve energie verspreiden thuis en in de samenleving.
Werkplekken bouwen waar mensen op maandagochtend graag naartoe gaan - dat is wat ons drijft. Het is een ambitieus doel, maar wie zegt dat werk ook niet uitdagend mag zijn.
make
society
more
productive
more
humane
more
sustainable.
Duurzame Agile Enablement op schaal
Onze Sustainable Agile Enablement Journey stelt ons in staat de enablement-uitdagingen van onze klanten aan te pakken, ongeacht of het gaat om een startup van 10 personen of een multinational van 100.000 medewerkers. Dankzij onze unieke combinatie van hoogwaardige self-paced online cursussen en kwalitatieve live trainingen kunnen we duizenden mensen in korte tijd opleiden en hen in staat stellen te slagen met agile manieren van werken.
Live Training
Onze Certified ScrumMaster®, Product Owner®, en Agile Leadership® training kunnen de leerreis een vliegende start geven. Net als een bootcamp zorgen ze voor inspiratie, afstemming en duidelijkheid over de weg die voor ons ligt.
Zelfstudie
Onze E-Learning is ontwikkeld op basis van een decennium ervaring met live cursussen geven. De cursussen kunnen worden gebruikt als aanvulling op of als alternatief voor een live training. In elk geval zorgen deze cursussen voor duurzaamheid.
Oefening & Reflectie
Al onze online cursussen bevatten praktische tips, tools en technieken die direct kunnen worden toegepast. Daarnaast helpen ze de lerende om te reflecteren en een gewoonte van continue verbetering op te bouwen.
Cohort Sessies
Waarschijnlijk het belangrijkste aspect van leren is het opbouwen van een leergewoonte. Kleine cohorten - die we je graag helpen op te zetten - zijn een van de beste manieren om dit te waarborgen. Mensen ondersteunen en houden elkaar verantwoordelijk.
Live Q&A Sessies
Cohorten zijn ook een uitstekende manier om specifieke vragen te beantwoorden over de inhoud die mensen in zelfstudie leren. Soms is er echter een interactie met een ervaren trainer nodig - dat is het doel van onze live Q&A sessies.
Coaching Sessies
Deze kunnen worden aangeboden aan individuen en/of kleine groepen op de werkplek, afgestemd op specifieke situaties. Onze coachingaanpak gaat verder dan alleen terugspiegelen wat we waarnemen - we geven concrete adviezen om te slagen.
Live Inspiratiesessies
Ons netwerk van gerenommeerde sprekers (de meesten erkend door Thinkers50) verzorgt inspirerende sessies die aansluiten bij en verder gaan dan de onderwerpen die in onze trainingen en online cursussen aan bod komen.
Communities of Practice
Deze structuren zorgen voor het langetermijnsucces van elke leerreis. Goed beheerde Communities of Practice leiden tot continue leren en verbetering van hun leden.
Onze Case Studies
Succesverhaal MAN
Scrum4Hardware: Hoe bouw je een truck met innovatieve unique selling points in slechts 18 maanden als de reguliere cyclus minimaal 5 jaar is?
Lees de volledige studie
