Certification Transformation Agile
Comprendre ce qu'implique une Transformation
La transformation agile n'est pas une simple checklist — c'est un changement de mentalité, de systèmes et de structures. Apprenez à accompagner un changement significatif.
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1 an de conversations illimitées
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Cette formation est disponible en tant qu'atelier personnalisé conçu spécifiquement pour votre équipe. Nous travaillerons avec vous pour créer une expérience d'apprentissage personnalisée qui s'adapte à votre emploi du temps, répond à vos défis spécifiques et s'aligne sur les objectifs de votre organisation.
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Philip Rogowski
Responsable Service Client
Nous répondons dans votre langue Nous parlons allemand et anglais Lun-Ven : 9h - 17h (heure de Berlin) Nous contacter
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Philip peut intervenir si nécessaire.
Programme de la formation Transformation Agile
Cette formation offre une base solide en matière d'état d'esprit, de systèmes et de compétences nécessaires pour accompagner la transformation agile. Elle aide les participants à clarifier leur rôle dans le changement, à comprendre le design des organisations agiles et à aborder la transformation avec clarté et courage.
1. Le rôle de l'agent du changement
Comprenez ce que signifie accompagner la transformation de l'intérieur d'un système. Réfléchissez aux dimensions éthiques du changement, à l'importance de la conscience de soi et à la façon dont vos valeurs personnelles influencent votre posture et votre impact. À l'aide de cadres comme l'Agile Coaching Growth Wheel, les participants explorent leurs forces actuelles et leurs axes de développement en tant qu'agents du changement.
2. Compétences clés pour le travail de transformation
Différenciez le coaching, le mentorat, la facilitation, l'enseignement et le conseil. Apprenez à adapter votre posture en fonction du contexte et explorez les attributs qui rendent les agents du changement efficaces dans des environnements dynamiques. Vous évaluerez votre propre polyvalence et adaptabilité à travers des réflexions pratiques et des échanges entre pairs.
3. Design organisationnel dans les systèmes agiles
Explorez en quoi les organisations agiles diffèrent des modèles traditionnels. Apprenez comment les structures, les rôles et la gouvernance peuvent soit soutenir soit entraver l'agilité. Nous examinerons les tensions organisationnelles réelles et cartographierons les patterns de design — comme la décentralisation et les équipes en réseau — qui influencent l'autonomie, le flux et maximisent la création de valeur.
4. Personnes, bien-être et motivation
La transformation agile n'est pas seulement structurelle — elle est profondément humaine. Découvrez comment la sécurité psychologique, l'inclusion et la motivation intrinsèque sont fondamentales pour les environnements agiles. Les participants évaluent les habitudes de management obsolètes et conçoivent des alternatives qui nourrissent le bien-être et l'engagement.
5. Comprendre et initier le changement
Plongez dans la pensée systémique et découvrez comment les contraintes comme la culture, l'histoire et les systèmes existants affectent la transformation. Apprenez à initier le changement à travers des diagnostics d'engagement, la cartographie des tensions et la construction d'un contexte partagé. En travail de groupe, vous modéliserez comment s'aligner sur l'objectif avant de passer à l'action.
6. Pérenniser le changement par l'expérimentation
La transformation se pérennise grâce aux habitudes, aux rituels et aux boucles de feedback. Vous concevrez des expérimentations simples et sûres à tester, et explorerez comment intégrer des cycles d'apprentissage dans les pratiques quotidiennes. En utilisant votre propre contexte ou une étude de cas, vous élaborerez une expérimentation pour tester des idées et créer une dynamique de changement.
Apportez vos propres idées et questions
Votre expérience compte.
Tout au long de la formation, nous vous invitons à apporter vos propres questions, défis et exemples concrets dans la conversation. Ces contributions rendent le contenu plus pertinent – pas seulement pour vous, mais pour tout le groupe.
En reliant la théorie à la pratique, nous créons un environnement d'apprentissage plus riche et plus engageant qui favorise une compréhension approfondie et un impact durable.
Ce qui est inclus dans votre pack de formation :
Votre Certification:
Transformation Agile Niveau 1(AT 1)
- Certifié par Agile Academy
- Validité à vie
Pas de frais cachés - Via formation ou apprentissage autonome
- Changement systémique, travail sur l'état d'esprit et cadres de transformation
- Examen de 30 questions, tentatives illimitées
Accès à vie au
Un cours en ligne de votre choix
- Plus de 24 heures de contenu vidéo, exercices et matériaux exclusifs
- Apprentissage à votre rythme pour revoir les sujets complexes à tout moment
- Complète la formation en direct pour une compréhension complète de Scrum
Accès 1 an à
tous les cours en ligne Agile Academy
- Accès complet à la bibliothèque de 9 cours
- Accédez à la communauté Agile Academy
- Apprenez des sujets avancés pour élargir vos compétences
Accès à vie à la
Communauté Agile Academy
- Échangez des idées avec d'autres participants et formateurs
- Recevez de l'aide et du soutien de professionnels Agile expérimentés
- Développez votre réseau et créez de nouvelles connexions
Accès illimité 1 an à
Henrik, l'AI Agile Coach
- Votre assistant Agile personnel, disponible 24h/24 et 7j/7
- Obtenez des conseils personnalisés, des réponses instantanées et des ressources supplémentaires
- Ayez toujours des conseils d'experts à portée de main
Programme de l'atelier Transformation Agile Niveau 2
Le Niveau 2 approfondit tout ce que vous avez pratiqué au Niveau 1. Pas de nouvelle théorie — mais une application plus riche, du coaching entre pairs et des patterns avancés. Recommandé : au moins six mois d'expérience en tant qu'agent du changement dans un environnement agile ou hybride. Les participants doivent être des praticiens actifs. Ce programme se déroule sur plusieurs semaines, les participants devront continuellement réfléchir à leur pratique et intégrer ce qu'ils apprennent dans leur travail de changement.
1. Lancement et réflexion sur le rôle
Partagez vos succès, difficultés et dilemmes éthiques issus de transformations réelles. Nous cartographions les forces avec l'Agile Coaching Growth Wheel et co-créons les objectifs d'apprentissage.
2. Compétences avancées d'agent du changement
Changer de posture à la volée : affinez le mentorat, l'enseignement, le conseil et le coaching systémique pour des dynamiques de pouvoir complexes. Le mentorat entre pairs sera un thème constant pour perfectionner les compétences d'agent du changement.
3. Design organisationnel approfondi
Analysez les patterns de décentralisation, les équipes en réseau et les compromis de gouvernance. Pratiquez la cartographie des tensions et la proposition d'ajustements de design adaptés au contexte.
4. Laboratoire des facteurs humains
Menez des expérimentations pour renforcer la sécurité psychologique, l'inclusion et la motivation intrinsèque. Diagnostiquez les goulots d'étranglement culturels avec des études de cas en direct.
5. Contraintes systémiques et expérimentation 2.0
Utilisez des diagrammes de boucles causales, la cartographie des tensions et des expérimentations sûres à tester pour faire évoluer le système, pas seulement les symptômes.
6. Navigation des parties prenantes et métriques
Storytelling avancé pour les dirigeants, KPIs de transformation et suivi léger de la réalisation des bénéfices pour maintenir la dynamique.
7. Clinique de cas et feuille de route 90 jours
Coachez vos pairs sur des défis réels, puis élaborez un plan d'expérimentation personnel sur 90 jours pour ancrer les apprentissages au travail.
Apportez vos propres idées et questions
Votre expérience compte.
Tout au long de la formation, nous vous invitons à apporter vos propres questions, défis et exemples concrets dans la conversation. Ces contributions rendent le contenu plus pertinent – pas seulement pour vous, mais pour tout le groupe.
En reliant la théorie à la pratique, nous créons un environnement d'apprentissage plus riche et plus engageant qui favorise une compréhension approfondie et un impact durable.
Votre Certification:
Transformation Agile Niveau 2(AT 2)
- Certifié par Agile Academy
- Validité à vie
Pas de frais cachés - Flexible via formation ou e-learning
- Centrée sur les personnes, axée sur l'état d'esprit, pratique
- Évaluation guidée par le formateur
Accès à vie au
Un cours en ligne de votre choix
- Plus de 24 heures de contenu vidéo, exercices et matériaux exclusifs
- Apprentissage à votre rythme pour revoir les sujets complexes à tout moment
- Complète la formation en direct pour une compréhension complète de Scrum
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Formation Niveau 3 : Transmettre
Approfondissez votre expertise et préparez-vous à guider les autres. Vous explorerez des pratiques avancées, des sujets de leadership et des moyens de favoriser l'apprentissage dans votre équipe ou organisation. Un programme détaillé suivra.
Contactez-nous directement ou utilisez notre Assistant IA pour obtenir des réponses instantanées. Ne vous inquiétez pas : notre support humain peut intervenir à tout moment.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute question ou demande concernant nos offres, nous trouverons une solution.
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Un cours en ligne de votre choix
- Plus de 24 heures de contenu vidéo, exercices et matériaux exclusifs
- Apprentissage à votre rythme pour revoir les sujets complexes à tout moment
- Complète la formation en direct pour une compréhension complète de Scrum
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FAQ sur la formation Transformation Agile
Cette formation est idéale pour toute personne impliquée ou concernée par la transformation agile — des aspirants coachs agiles aux team leads, partenaires RH et agents du changement dans des organisations de toutes tailles.
Aucune expérience préalable n'est requise. Cette formation de Niveau 1 est conçue pour les apprenants souhaitant comprendre la transformation depuis les fondamentaux. Une familiarité de base avec les valeurs et cadres agiles est utile mais pas indispensable.
Non. La formation est agnostique du système et s'applique à toute organisation en transformation — y compris les secteurs produit, service, gouvernemental et associatif.
Oui. À l'issue de la formation, vous recevrez le certificat Transformation Agile Niveau 1 — valide à vie et certifié par Agile Academy.
- Validité à vie : Vous n'avez jamais besoin de renouveler votre certificat ni de payer de frais supplémentaires.
- Approche holistique : Au-delà de Scrum, Agile Academy couvre des sujets essentiels pour les pratiques de travail modernes, tels que :
- OKRs (Objectives and Key Results) : Gestion des objectifs pour les équipes.
- Sécurité psychologique : Créer un environnement de travail sûr.
- Développement du leadership : Compétences de leadership pour les équipes Agile.
- Notre approche fait de vous un agiliste formé de manière complète – bien au-delà des bases.
- Orienté pratique : L'accent est mis sur l'application directe de ce que vous apprenez. Nos examens et travaux sont conçus pour tester et développer vos compétences pratiques – idéal pour les environnements de projet réels.
- Apprentissage flexible : Choisissez entre e-learning et formation en direct, selon ce qui convient le mieux à votre emploi du temps.
- Reprises gratuites : Vous pouvez repasser l'examen autant de fois que nécessaire sans frais supplémentaires.
- Pas de coûts cachés : Contrairement à ScrumAlliance ou Scrum.org, nous n'avons pas de frais récurrents ni de tentatives d'examen coûteuses.
- Éventail de sujets plus large : Nous allons bien au-delà de Scrum et couvrons des sujets modernes et pertinents pour la pratique comme les OKRs, la sécurité psychologique et le développement du leadership.
- Certificats orientés pratique : Nos certificats reflètent vos capacités réelles, pas seulement la réussite d'un examen. L'objectif est que vous appliquiez vos connaissances directement dans des projets réels.
- Validité à vie : Grâce à notre certification à vie, vous économisez considérablement du temps et de l'argent sur le long terme.
- Formats d'apprentissage modernes : Agile Academy vous offre la flexibilité de choisir entre formation en direct et e-learning pour soutenir de manière optimale votre style d'apprentissage personnel.
Oui ! Contrairement à de nombreux autres organismes de certification, Agile Academy ne vous oblige pas à suivre une formation en direct. Vous pouvez vous préparer de manière flexible et autonome grâce au e-learning. Cependant, la formation en direct est disponible si vous préférez l'interaction personnelle.
La certification « Certified by Agile Academy » a été lancée en 2024. Notre objectif est de faire de cette certification la nouvelle référence dans le monde agile – avec un fort accent sur la qualité, la pertinence pratique et les exigences des organisations modernes.
Agile Academy elle-même est déjà un nom reconnu dans la région DACH : Nous travaillons avec succès depuis des années avec de nombreuses grandes entreprises renommées ainsi que des petites structures. Grâce à notre vaste expérience et notre excellente réputation, nous sommes parmi les meilleurs prestataires de formation agile. Vous pouvez être certain que nos certificats sont conçus pour la qualité et la pertinence pratique – exactement ce que recherchent les organisations modernes.
Nous travaillons avec ces clients et bien d'autres :
Nous avons consciemment choisi de nous concentrer exclusivement sur notre propre certification « Certified by Agile Academy ». Nous sommes convaincus que c'est la solution la plus équitable et la plus durable pour les apprenants – sans frais de renouvellement, sans coûts cachés, et avec un accent clair sur l'application pratique.
Si vous êtes dans une situation exceptionnelle où vous avez besoin d'un certificat de Scrum Alliance ou Scrum.org – par exemple, si votre employeur l'exige explicitement – nous pouvons volontiers vous recommander des partenaires fiables. Contactez-nous, et nous vous aiderons.
Certification pour équipes et entreprises
Formation Transformation Agile en intra-entreprise
Opter pour une formation Transformation Agile en intra-entreprise offre des avantages distincts aux organisations prêtes à entamer leur parcours agile. La formation peut être personnalisée pour répondre aux défis spécifiques de transformation de votre organisation, favorisant l'alignement et l'application pratique dans votre contexte unique.
La formation en intra-entreprise offre un environnement sécurisé pour des discussions ouvertes sur les défis spécifiques que votre organisation rencontre dans son parcours de transformation. Ce format est généralement plus rentable par participant que les formations publiques, tout en économisant sur les frais externes tels que les déplacements et l'hébergement.
En résumé, les formations en intra-entreprise offrent une approche de transformation personnalisée, une confidentialité organisationnelle, des économies de coûts et une certification reconnue.
Formation Transformation Agile avec remise volume
Agile Academy propose des remises volume pour les formations publiques Transformation Agile, permettant aux organisations de réaliser des économies significatives lors du développement des compétences de transformation de plusieurs membres de l'équipe.
Les remises volume offrent de la flexibilité, car les membres de l'équipe peuvent choisir différentes dates de formation selon leurs disponibilités tout en maintenant la continuité des activités pendant le processus de transformation.
Cette approche offre une solution rentable pour développer les compétences en transformation dans toute votre organisation, combinant des économies substantielles avec une flexibilité de planification.
Des questions ? N'hésitez pas à nous contacter !
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