Mark Summers

Mark Summers est convaincu que le bonheur est le fondement de la haute performance. Fort de plusieurs décennies d'expérience, il a consacré sa carrière à transformer la profession de coach Agile et à permettre aux individus, aux équipes et aux organisations de s'épanouir.

En tant que l'un des premiers coachs Agile au Royaume-Uni, Mark a joué un rôle déterminant dans l'établissement de standards de coaching et de communautés de pratique. Il a co-créé l'Agile Coaching Growth Wheel, un outil de réflexion utilisé dans le monde entier pour accompagner le développement et la maturité des coachs. Mark collabore régulièrement avec des organismes professionnels, soutient des retraites Agile et anime des espaces permettant aux praticiens Agile d'apprendre, de progresser et de se connecter.

Son style de formation est expérientiel, engageant et profondément humain. Il s'appuie sur des méthodes telles que « Training from the Back of the Room » (TBR), et enrichit l'apprentissage par le storytelling et la gamification, transformant les formations en expériences durables et transformatrices.

Au-delà de la formation, Mark conseille les entreprises sur l'agilité à l'échelle, les aidant à naviguer dans la complexité, à favoriser la collaboration transversale et à générer une valeur durable. Il se concentre sur le décloisonnement et la promotion de l'adaptabilité à tous les niveaux.

Mark est convaincu que l'avenir appartient aux équipes auto-organisées et auto-motivées, guidées par des coachs plutôt que par des managers traditionnels. Il est un fervent défenseur du leadership décentralisé et des organisations centrées sur l'humain. Honnête, énergique et stimulant, Mark est animé par un objectif clair : aider les gens à devenir plus heureux, plus autonomes et plus épanouis — au travail comme dans la vie.