Newsletter #3 – Trasforma le dinamiche del tuo ambiente di lavoro!

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Nel nostro ambiente lavorativo frenetico, l'importanza di ridefinire le dinamiche del posto di lavoro, coltivare la sicurezza psicologica e affinare le competenze di leadership è cruciale. Per aiutarti a comprendere questi concetti fondamentali e a gettare solide basi per il successo, abbiamo selezionato con cura una varietà di materiali formativi su misura per le tue esigenze. Ecco un'anteprima delle risorse preziose a tua disposizione:

Trasforma le dinamiche del tuo ambiente di lavoro: approfondisci le preziose intuizioni di Kim Scott, celebre autrice di "Radical Candor", mentre discute del suo ultimo libro, "Just Work". Scopri tre temi chiave che possono rivoluzionare il tuo ambiente di lavoro e aiutarti a liberare il tuo potenziale di leadership.

Coltivare la sicurezza psicologica: Constance Noonan Hadley, Mark Mortensen e Amy C. Edmondson sottolineano l'importanza della sicurezza psicologica nei periodi di incertezza. Scopri il fattore chiave per l'innovazione, l'apprendimento e le prestazioni, e quattro passaggi per creare una cultura di supporto che permetta ai collaboratori di esprimere le proprie opinioni senza timore.

L'impatto delle culture lavorative positive: Emma Seppälä e Kim Cameron presentano prove convincenti che dimostrano i benefici delle culture lavorative positive, insieme a sei caratteristiche chiave e consigli pratici per i leader.

Le 10 migliori raccomandazioni di libri: amplia la tua comprensione sulla costruzione di culture lavorative positive, inclusive e produttive con questi libri illuminanti, che puntano su sicurezza psicologica, produttività e inclusività.

Unisciti a noi nell'esplorare questi argomenti coinvolgenti, per armarti delle conoscenze e delle risorse necessarie a promuovere un ambiente di lavoro fiorente e solidale. Buona lettura!

Sohrab

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Trasforma le dinamiche del tuo ambiente di lavoro: intuizioni e strategie da "Just Work" di Kim Scott

Scopri un approccio completamente nuovo per trasformare le dinamiche del tuo ambiente di lavoro nella nostra ultima Agile Insights Conversation. Abbiamo avuto l'onore di ospitare Kim Scott, stimata autrice del bestseller "Radical Candor", che ha condiviso preziose intuizioni dal suo nuovo libro, "Just Work". Approfondisci tre temi chiave che hanno il potere di rivoluzionare il tuo ambiente di lavoro:

• Il coraggio di agire: dai potere agli altri diventando un Upstander
• Leadership autentica: sbloccare il successo attraverso connessioni genuine
• Rompere il silenzio: sfruttare il potere della comunicazione aperta e onesta

Non perdere la preziosa guida di Kim Scott, volta a promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo, solidale e di successo per tutti. Impara ad abbracciare il ruolo di upstander, a coltivare connessioni autentiche e a rompere il silenzio attraverso una comunicazione aperta, liberando infine il tuo pieno potenziale come leader.

Creare un ambiente sicuro in cui i dipendenti possano esprimersi - soprattutto nei momenti di rischio

In tempi incerti e turbolenti, è più importante che mai che i dipendenti possano esprimere le proprie opinioni senza timore di conseguenze negative. Gli autori di questo articolo spiegano perché la sicurezza psicologica è un fattore chiave per l'innovazione, l'apprendimento e le prestazioni, e come i leader possano promuoverla. Suggeriscono quattro passaggi per creare una cultura in cui ci si esprima liberamente: incoraggiare i dipendenti a fare domande, affrontare i problemi e proporre idee; ascoltare attivamente e mostrare apprezzamento; stabilire aspettative e limiti chiari; e dare l'esempio del comportamento desiderato.

La prova che le culture lavorative positive sono più produttive

Gli autori di questo articolo presentano prove scientifiche che le culture lavorative positive non solo aumentano il benessere dei dipendenti, ma anche la loro produttività, creatività e lealtà. Identificano sei caratteristiche essenziali di una cultura lavorativa positiva: attenzione per i dipendenti; fiducia, rispetto e integrità; ispirazione e scopo; gioia e umorismo; flessibilità e autonomia; apprendimento e sviluppo. Forniscono inoltre consigli pratici su come i leader possano promuovere queste caratteristiche nelle loro organizzazioni.

Accendi l'eccellenza nella leadership: i 10 migliori libri per trasformare il tuo ambiente di lavoro

Esplora la nostra selezione di 10 libri essenziali per creare una cultura lavorativa positiva, inclusiva e produttiva. Queste letture trasformative offrono intuizioni inestimabili per aiutarti a guidare e ispirare il tuo team con sicurezza e facilità.

1. "Radical Candor": la guida di Kim Scott per bilanciare una gestione efficace con empatia e compassione.
2. "Just Work": l'approccio di Kim Scott per raggiungere equità ed efficienza sul posto di lavoro.
3. "The Fearless Organization": l'esplorazione di Amy C. Edmondson sull'impatto della sicurezza psicologica sull'apprendimento e l'innovazione.
4. "Dare to Lead": la visione di Brené Brown sulla leadership coraggiosa attraverso la vulnerabilità e le conversazioni oneste.
5. "The Culture Code": l'analisi di Daniel Coyle sui segreti dietro i gruppi di grande successo.
6. "Drive": le intuizioni illuminanti di Daniel H. Pink su ciò che motiva veramente le persone.
7. "The No Asshole Rule": la guida di Robert I. Sutton per creare un ambiente di lavoro civile e affrontare i comportamenti tossici.
8. "The Power of Moments": lo studio di Chip e Dan Heath sugli effetti trasformativi delle esperienze straordinarie.
9. "The Five Dysfunctions of a Team": la favola sulla leadership di Patrick Lencioni che affronta le disfunzioni più comuni dei team.
10. "Quiet": la celebrazione di Susan Cain del potere degli introversi in un mondo dominato dall'estroversione.