Agile HR come motore dell'innovazione
Fabiola Eyholzer ha offerto uno sguardo sull'Agile HR con la sua presentazione all'evento agile100 di giugno. Oltre alla definizione, che lei stessa ha contribuito a plasmare, Fabiola ha mostrato come un'azienda possa essere agile e quale immenso vantaggio abbia un dipartimento risorse umane agile. Come ha giustamente sottolineato, una trasformazione agile può avere successo solo se si hanno le persone giuste, sia interne che esterne, che ti accompagnano e implementano la trasformazione nell'organizzazione.
Di conseguenza, le persone che fanno le assunzioni e che cercano i dipendenti giusti sono anche importanti motori di questa trasformazione. L'Agile HR è quindi un elemento fondamentale se vuoi diventare un'azienda invincibile in cui tutti vivono la strategia aziendale.
Ulteriori punti molto importanti sulla strada verso una cultura aziendale agile, caratterizzata da un dipartimento HR agile, seguiranno nella conferenza!
"Agile HR come motore dell'innovazione"
Fabiola Eyholzer
Fabiola è una thought leader nel campo del Lean e Agile nelle risorse umane e nelle People Operations. Nativa della Svizzera e residente a New York, Fabiola è una speaker e docente ospite riconosciuta a livello internazionale. La consulente esperta supporta le organizzazioni con la sua competenza in Agile HR, Business Agility e gestione delle retribuzioni e delle performance.
Fabiola è anche Certified SAFe® Program Consultant (SPC) e Certified Scrum Product Owner (CSPO).
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