Hartmuth Gieldanowski

Chez Takeda, Hartmuth Gieldanowski exerce en tant qu'Agile Coach, contribuant à la mission de l'entreprise de fournir des solutions pharmaceutiques numériques centrées sur le patient. Son rôle se concentre sur la facilitation de la transformation stratégique à travers les pratiques Agile, les Objectifs et Résultats Clés (OKR), et la formation au leadership. En conseillant sur les méthodologies et en accompagnant ses collègues, il contribue à cultiver une culture axée sur le coaching à travers l'organisation.

En tant que co-fondateur de la Communauté de Coaching de Zurich chez Takeda, Hartmuth a joué un rôle déterminant dans la création d'un espace où les professionnels peuvent se développer, collaborer et échanger leurs connaissances. Son engagement envers le coaching s'étend au-delà de l'environnement corporate — Hartmuth est également entrepreneur et propose des services de coaching professionnel en entreprise adaptés aux défis évolutifs du leadership et de la transformation.

Fort de plus de sept ans d'expérience pratique, il contribue également au monde académique en tant que conférencier invité sur le Changement Organisationnel et le Management de la Transformation, partageant ses connaissances pratiques et ses perspectives concrètes avec les futurs leaders.