Kate Megaw

Kate Megaw è un'esperta leader Agile, coach, formatrice e speaker che ha trascorso gli ultimi due decenni aiutando le organizzazioni a sbloccare il potere dell'agilità. Il suo percorso è iniziato nel mondo della formazione e delle operations, dove ha scoperto la sua passione per lo sviluppo di team autonomi e ad alte prestazioni. Successivamente è passata al coaching Agile e alla leadership, costruendosi una reputazione come formatrice trasformazionale e consulente di fiducia sia per dirigenti che per team operativi.

È la Fondatrice e CEO di ARCLight Agile, una società di consulenza dedicata ad aiutare individui e organizzazioni a ESSERE Agile, non solo a fare Agile. Attraverso ARCLight, Kate ha formato migliaia di professionisti e ha lavorato con clienti in diversi settori tra cui tecnologia, finanza e sanità. Nel 2024 ha lanciato Team KatAnu, un'iniziativa collaborativa con Anu Smalley, focalizzata sul coaching esecutivo e lo sviluppo della leadership. Insieme, offrono formazione certificata e programmi personalizzati che promuovono adattabilità, innovazione e empowerment dei team.

Prima di fondare ARCLight Agile, Kate ha trascorso oltre un decennio presso The Braintrust Consulting Group, dove ha ricoperto i ruoli di Presidente, Chief Operating Officer e Certified Scrum Trainer, guidando trasformazioni Agile strategiche e iniziative di formazione su larga scala. La sua carriera precedente include ruoli operativi e di project management sia negli Stati Uniti che nel Regno Unito, incluso lavoro nella consulenza educativa, implementazione software e sviluppo della leadership.

Kate possiede la credenziale Certified Scrum Trainer® (CST) della Scrum Alliance, Certified Agile Leadership e la designazione Project Management Professional (PMP) del Project Management Institute. Interviene regolarmente a conferenze internazionali su Agile e leadership, dove è conosciuta per la sua passione, visione pratica e filosofia incentrata sulle persone.

Convinta che la leadership sia uno sport di squadra, Kate aiuta le organizzazioni a costruire culture basate su fiducia, sicurezza psicologica e apprendimento continuo. Il suo coaching enfatizza non solo strategia e struttura, ma anche resilienza, empatia e il lato umano del cambiamento. Con base a Los Angeles, continua a ispirare team in tutto il mondo con la sua presenza coinvolgente, capacità narrativa e agilità radicata nei valori.