Mark Summers

Mark Summers crede che la felicità sia il fondamento delle alte prestazioni. Con decenni di esperienza, ha dedicato la sua carriera a trasformare la professione dell'Agile coaching e a permettere a persone, team e organizzazioni di prosperare.

Come uno dei primi Agile Coach nel Regno Unito, Mark è stato determinante nello stabilire standard di coaching e community of practice. Ha co-creato l'Agile Coaching Growth Wheel, uno strumento di riflessione utilizzato a livello globale per supportare lo sviluppo e la maturità dei coach. Mark collabora regolarmente con organismi professionali, supporta ritiri Agile e facilita spazi in cui i professionisti Agile possono imparare, crescere e connettersi.

Il suo stile di formazione è esperienziale, coinvolgente e profondamente umano. Attinge da metodi come "Training from the Back of the Room" (TBR), e arricchisce l'apprendimento con storytelling e gamification, trasformando la formazione in esperienze durature e trasformative.

Oltre alla formazione, Mark offre consulenza sull'agilità aziendale, aiutando le organizzazioni a navigare la complessità, promuovere la collaborazione cross-funzionale e generare valore sostenibile. Si concentra sull'abbattimento dei silos e sulla promozione dell'adattabilità a tutti i livelli.

Mark crede che il futuro appartenga a team auto-organizzati e auto-motivati, guidati da coach piuttosto che da manager tradizionali. È un sostenitore della leadership decentralizzata e delle organizzazioni incentrate sulle persone. Onesto, energico e stimolante, Mark è guidato da uno scopo chiaro: aiutare le persone a diventare più felici, più autonome e più realizzate—nel lavoro e nella vita.