T-Shaped
T-shaped describe personas que tienen experiencia profunda en un área (la barra vertical de la "T") y conocimiento amplio o la capacidad de colaborar en otras áreas (la barra horizontal). La idea se usa a menudo al construir equipos multifuncionales en entornos ágiles.
En equipos ágiles, los individuos T-shaped ayudan al equipo a enfocarse en el trabajo más importante con más frecuencia, sin esperar a que un especialista esté disponible. Esto aumenta la capacidad del equipo para entregar valor continuamente.
Las personas T-shaped facilitan:
- Evitar cuellos de botella
- Swarming en trabajo prioritario
- Mantener el flujo incluso cuando alguien no está disponible
- Colaborar a través de límites de habilidades
Ejemplo:
Un desarrollador podría ser profundamente hábil en desarrollo backend pero también capaz de probar, apoyar discusiones de UX, o ayudar con trabajo frontend cuando sea necesario.
Esto no significa que todos deben dominar todo. El objetivo es desarrollar suficiente amplitud para contribuir más allá de tu experiencia central cuando sea necesario.