Newsletter #11 – Impulsando el crecimiento a través de la experiencia humana y el conocimiento del comportamiento

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A medida que el año llega a su fin, quiero compartir contigo una selección de artículos y podcasts que me han resultado especialmente inspiradores y me han dado mucho en qué pensar. Todos estos contenidos comparten un tema en común: exploran cómo comprender y aprovechar las experiencias y comportamientos humanos para impulsar el crecimiento en todos los aspectos de nuestra vida.

Espero que despierten tu curiosidad y te aporten ideas valiosas mientras damos el paso hacia el Año Nuevo. ¡Te deseo un Año Nuevo verdaderamente feliz y gratificante!

Sohrab

P.D.: Si las ideas de este newsletter te resultan útiles, no dudes en compartirlo con amigos y colegas.

Este artículo de Agile Academy explora cómo el miedo, a menudo visto como una emoción negativa, puede transformarse en un catalizador para la innovación y el crecimiento organizacional. Analiza las ideas de Mary Lynn Manns e incluye ejemplos de empresas como Pixar, Adobe y Microsoft, ilustrando cómo estas organizaciones gestionaron el cambio con éxito al abordar y canalizar el miedo. Las estrategias presentadas incluyen comprender y aceptar el miedo, aprovechar a los evangelistas del cambio, y la importancia de la diversidad y el escepticismo en la composición de los equipos.

En el podcast Remarkable People de Guy Kawasaki, la Dra. Amy Edmondson, profesora de la Harvard Business School, explora el concepto de "fracaso inteligente" y su importancia en el aprendizaje organizacional y la innovación. Clasifica los fracasos en inteligentes, básicos y complejos, y aboga por entornos donde los fracasos inteligentes se consideren valiosas oportunidades de aprendizaje. Su enfoque destaca la necesidad de seguridad psicológica en los lugares de trabajo, donde las personas se sientan cómodas asumiendo riesgos, aprendiendo de los errores y aportando ideas sin miedo a represalias o ridiculización.

En su serie de entrevistas "The Path", el CEO de LinkedIn, Ryan Roslansky, conversa con Donna Orender, recorriendo su notable transición de jugadora profesional de baloncesto a una figura clave en la WNBA. La historia de Orender es un testimonio de adaptabilidad y del poder de aprovechar las oportunidades. Su evolución, desde la cancha de baloncesto hasta roles influyentes en la WNBA y los medios de comunicación, destaca la importancia de abrazar el cambio y alinear los valores personales con el camino profesional.

Sahil Bloom comparte en una publicación de LinkedIn su encuentro con el Dr. Robert Waldinger, director del estudio más largo de Harvard sobre la felicidad. El estudio revela que la satisfacción en las relaciones a los 50 años predice la salud a los 80, y que la soledad es tan dañina como el tabaquismo o el alcoholismo. La calidad de las relaciones es más importante para la salud y la felicidad que la cantidad. Estas ideas se desarrollan en profundidad en el bestseller de Waldinger "The Good Life."