Newsletter #4 – Innovación Desatada: Lecciones de Apple, Tesla, 37Signals y el Poder de la Comunicación Abierta
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Me encanta compartir contigo una selección cuidadosamente curada de artículos desde nuestra última actualización, cada uno con perspectivas fascinantes sobre el mundo de las organizaciones innovadoras.
En "How Apple Is Organized for Innovation", exploraremos la particular estructura organizativa de Apple que impulsa su innovación.
En "Tesla Rethinks the Assembly Line", descubriremos cómo el proceso de ensamblaje único de Tesla sienta las bases para una nueva línea de vehículos asequibles.
También profundizaremos en las efectivas estrategias de comunicación interna de 37Signals y hablaremos sobre el poder transformador de pedir disculpas, junto con la importancia de tener valores de empresa genuinamente significativos.
Me entusiasma acompañarte en este recorrido por las múltiples facetas de la innovación.
Sohrab
P.D.: Si encuentras valiosas las ideas de esta newsletter, no dudes en compartirla con amigos y colegas.
Cómo Apple está organizada para la innovación
Profundiza en la estructura funcional de Apple y su modelo de liderazgo distintivo, claves para su innovación continua. Descubre las características del liderazgo en Apple y cómo gestionan hábilmente los desafíos durante períodos de crecimiento, empleando un enfoque de liderazgo discrecional.
La guía de 37signals para la comunicación interna
Sumérgete en la guía de 37signals para descifrar el arte de la comunicación efectiva dentro de los equipos, encontrando el equilibrio entre inclusividad y eficiencia.
Recuperando la integridad corporativa
Explora las trampas de las declaraciones de valores poco auténticas y el poder de las genuinas para dar forma a la identidad de una empresa, guiar sus acciones y fortalecer la moral del equipo.
Redescubre la humildad
Acompaña a Esther Perel y Mary Alice Miller mientras exploran "El poder de pedir disculpas" y el potencial transformador de decir "lo siento".
