Newsletter #3 – ¡Transforma la dinámica de tu lugar de trabajo!

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En nuestro acelerado entorno laboral, es fundamental transformar las dinámicas de trabajo, fomentar la seguridad psicológica y perfeccionar las habilidades de liderazgo. Para ayudarte a comprender estos conceptos clave y sentar una base sólida para el éxito, hemos seleccionado cuidadosamente una variedad de materiales de aprendizaje adaptados a tus necesidades. Aquí tienes un vistazo a los valiosos recursos que tienes a tu disposición:

Transforma las dinámicas de tu entorno laboral: Descubre las valiosas ideas de Kim Scott, reconocida autora de "Radical Candor," mientras habla sobre su último libro, "Just Work." Explora tres temas clave que pueden revolucionar tu entorno de trabajo y ayudarte a liberar tu potencial de liderazgo.

Cultivar la seguridad psicológica: Constance Noonan Hadley, Mark Mortensen y Amy C. Edmondson destacan la importancia de la seguridad psicológica en tiempos de incertidumbre. Conoce el factor clave para la innovación, el aprendizaje y el rendimiento, y descubre cuatro pasos para crear una cultura de apoyo que permita a los empleados expresar sus opiniones sin temor.

El impacto de las culturas laborales positivas: Emma Seppälä y Kim Cameron presentan evidencia convincente que demuestra los beneficios de las culturas laborales positivas, junto con seis características clave y consejos prácticos para líderes.

Top 10 de libros recomendados: Amplía tu comprensión sobre cómo construir culturas laborales positivas, inclusivas y productivas con estos libros reveladores, que hacen énfasis en la seguridad psicológica, la productividad y la inclusividad.

Acompáñanos a explorar estos fascinantes temas, que te proporcionarán el conocimiento y los recursos necesarios para fomentar un entorno de trabajo próspero y solidario. ¡Que disfrutes la lectura!

Sohrab

P.D.: Si encuentras útiles las ideas de este newsletter, no dudes en compartirlo con amigos y colegas.

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Transforma la dinámica de tu lugar de trabajo: ideas y estrategias del libro 'Just Work' de Kim Scott

Descubre un enfoque completamente nuevo para transformar la dinámica de tu lugar de trabajo en nuestra última conversación de Agile Insights. Tuvimos el honor de recibir a Kim Scott, la reconocida autora del bestseller "Radical Candor," quien compartió valiosas ideas de su nuevo libro, "Just Work." Sumérgete en tres temas clave que tienen el poder de revolucionar tu entorno laboral:

• Valentía para actuar: empodera a otros convirtiéndote en alguien que alza la voz
• Liderazgo auténtico: alcanza el éxito a través de conexiones genuinas
• Rompe el silencio: aprovecha el poder de la comunicación abierta y honesta

No te pierdas las valiosas enseñanzas de Kim Scott, orientadas a fomentar un entorno laboral más inclusivo, solidario y exitoso para todos. Aprende a asumir el rol de quien alza la voz, cultiva conexiones auténticas y rompe el silencio a través de la comunicación abierta, desbloqueando en última instancia todo tu potencial como líder.

Haz que los empleados se sientan seguros para hablar — Especialmente en tiempos de riesgo

En tiempos de incertidumbre y turbulencia, es más importante que nunca que los empleados puedan expresar sus opiniones sin miedo a consecuencias negativas. Los autores de este artículo explican por qué la seguridad psicológica es un factor clave para la innovación, el aprendizaje y el rendimiento, y cómo los líderes pueden fomentarla. Proponen cuatro pasos para crear una cultura donde se hable abiertamente: animar a los empleados a hacer preguntas, abordar problemas y proponer ideas; escuchar activamente y mostrar reconocimiento; establecer expectativas y límites claros; y dar ejemplo tú mismo del comportamiento deseado.

Prueba de que las culturas laborales positivas son más productivas

Los autores de este artículo presentan evidencia científica de que las culturas laborales positivas no solo aumentan el bienestar de los empleados, sino también su productividad, creatividad y lealtad. Identifican seis características esenciales de una cultura laboral positiva: cuidado de los empleados; confianza, respeto e integridad; inspiración y propósito; alegría y humor; flexibilidad y autonomía; aprendizaje y desarrollo. También ofrecen consejos prácticos sobre cómo los líderes pueden fomentar estas características en sus organizaciones.

Impulsa la Excelencia en el Liderazgo: Los 10 Mejores Libros para Transformar tu Lugar de Trabajo

Explora nuestra selección de 10 libros esenciales para crear una cultura laboral positiva, inclusiva y productiva. Estas lecturas transformadoras ofrecen ideas invaluables para ayudarte a guiar e inspirar a tu equipo con confianza y facilidad.

1. "Radical Candor": La guía de Kim Scott para equilibrar una gestión efectiva con empatía y compasión.
2. "Just Work": El enfoque de Kim Scott para lograr equidad y eficiencia en el entorno laboral.
3. "The Fearless Organization": La exploración de Amy C. Edmondson sobre el impacto de la seguridad psicológica en el aprendizaje y la innovación.
4. "Dare to Lead": La visión de Brené Brown sobre el liderazgo valiente a través de la vulnerabilidad y las conversaciones honestas.
5. "The Culture Code": El análisis de Daniel Coyle sobre los secretos detrás de los grupos altamente exitosos.
6. "Drive": Las reveladoras ideas de Daniel H. Pink sobre lo que realmente motiva a las personas.
7. "The No Asshole Rule": La guía de Robert I. Sutton para crear un entorno laboral respetuoso y lidiar con comportamientos tóxicos.
8. "The Power of Moments": El estudio de Chip y Dan Heath sobre los efectos transformadores de las experiencias extraordinarias.
9. "The Five Dysfunctions of a Team": La fábula de liderazgo de Patrick Lencioni que aborda las disfunciones más comunes en los equipos.
10. "Quiet": La celebración de Susan Cain del poder de los introvertidos en un mundo dominado por la extroversión.