Sécurité Psychologique

Créez des environnements de travail sûrs
pour des équipes performantes

Pratique, complète et inspirante :
La formation qui permet une culture d'équipe durable.

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Formation Sécurité Psychologique

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Cette formation est disponible en tant qu'atelier personnalisé conçu spécifiquement pour votre équipe. Nous travaillerons avec vous pour créer une expérience d'apprentissage personnalisée qui s'adapte à votre emploi du temps, répond à vos défis spécifiques et s'aligne sur les objectifs de votre organisation.

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Philip Rogowski

Responsable Service Client

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Nous répondons dans votre langue

+49 151 610 59 938

Nous parlons allemand et anglais Lun-Ven : 9h - 17h (heure de Berlin) Nous contacter
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Philip peut intervenir si nécessaire.

Disponible 24h/24 et 7j/7

Notre formation certifiante Sécurité Psychologique

Dans notre formation Sécurité Psychologique, vous apprendrez à créer un environnement où les membres de l'équipe se sentent en sécurité pour communiquer ouvertement, contribuer des idées et discuter des erreurs. Vous acquerrez des connaissances approfondies et des outils pratiques pour favoriser des équipes performantes.

La formation en direct fournit non seulement les dernières découvertes de la recherche d'experts comme Amy Edmondson, Timothy Clark et Brené Brown, mais vous équipe également de stratégies concrètes pour établir la sécurité psychologique dans votre équipe et organisation.

De plus, vous aurez accès à notre Cours en ligne Gestion de Projet Agile pour compléter et approfondir votre parcours d'apprentissage.

Inspirant !
En ligne et en direct : La formation parfaite.
La reference pour une formation agile professionnelle.
Professionnel, convivial, competent.

Votre parcours d'apprentissage complet

Nos programmes de formation constituent un parcours d'apprentissage complet—conçu pour vous accompagner à chaque étape de votre progression.

  • Niveau 1 – Comprendre : Construisez vos fondations et explorez les concepts essentiels. Idéal pour débuter.
  • Niveau 2 – Appliquer : Approfondissez vos compétences et pratiquez avec des outils et techniques concrets.
  • Niveau 3 – Transmettre : Maîtrisez les sujets avancés et apprenez comment guider et accompagner efficacement les autres.

Chaque niveau est une formation autonome qui peut être réservée individuellement. Choisissez ce qui correspond à vos besoins—ou combinez plusieurs niveaux pour progresser encore plus.

Découvrez les niveaux ci-dessous.

À qui s'adresse cette formation ?

  • Leaders et responsables d'équipe
    cherchant à favoriser une culture d'ouverture et de confiance au sein de leurs équipes.
  • Product Owners et Scrum Masters
    qui souhaitent construire la sécurité psychologique comme fondation pour une collaboration efficace.
  • Toute personne façonnant la culture d'équipe
    pour soutenir l'innovation, l'apprentissage et l'engagement élevé.

Programme de la formation Sécurité Psychologique

La formation "Sécurité Psychologique dans les équipes" est conçue pour vous fournir une compréhension complète des fondements, des découvertes de la recherche et des applications pratiques de ce concept essentiel.

1. Fondamentaux et contexte

Apprenez ce que signifie la sécurité psychologique et comment elle impacte la performance de l'équipe, l'innovation et la satisfaction des employés.

Vous explorerez les quatre étapes de la sécurité psychologique de Timothy Clark et obtiendrez des insights de la recherche d'experts de premier plan comme Amy Edmondson, Brené Brown et Adam Grant.

Les perspectives scientifiques posent les bases de votre compréhension de ce concept crucial.

2. Préparer le terrain pour la sécurité psychologique

Dans ce module, nous fournissons des conseils pratiques et des stratégies pour introduire la sécurité psychologique dans votre équipe.

Nous explorons les arguments pour établir le concept dans toute l'organisation comme clé du succès durable.

Vous apprendrez des approches pratiques pour créer un environnement sûr pour votre équipe en tant que leader.

3. Inviter à la participation

La sécurité psychologique prospère lorsque les membres de l'équipe partagent leurs perspectives et idées.

Nous vous montrons comment créer des espaces où chacun se sent en sécurité pour contribuer, et comment vous, en tant que leader ou facilitateur, pouvez favoriser cette ouverture.

Des exercices interactifs vous aident à éliminer les obstacles et à promouvoir une véritable collaboration.

4. Répondre de manière productive

La façon dont les feedbacks, les erreurs et les suggestions sont traités joue un rôle crucial dans la sécurité psychologique.

Dans ce module, vous réfléchissez à votre comportement et apprenez quels styles de communication et approches favorisent un climat ouvert et soutenant.

Des outils comme le modèle SCARF de David Rock vous aident à donner des impulsions positives même dans des situations difficiles.

5. Application à votre contexte professionnel

Le dernier module se concentre sur l'application de ce que vous avez appris à votre contexte professionnel spécifique.

Ensemble avec d'autres participants et formateurs, vous développerez des étapes concrètes pour ancrer la sécurité psychologique dans votre équipe ou organisation.

Recevez un soutien pratique et des feedbacks pour intégrer durablement ces insights dans votre travail quotidien.

Apportez vos propres idées et questions

Votre expérience compte.

Tout au long de la formation, nous vous invitons à apporter vos propres questions, défis et exemples concrets dans la conversation. Ces contributions rendent le contenu plus pertinent – pas seulement pour vous, mais pour tout le groupe.

En reliant la théorie à la pratique, nous créons un environnement d'apprentissage plus riche et plus engageant qui favorise une compréhension approfondie et un impact durable.

Ce qui est inclus dans votre pack de formation :

Sécurité Psychologique Niveau 1

Votre Certification:

Sécurité Psychologique Niveau 1(PS 1)

  • Certifié par Agile Academy
  • Valide indéfiniment
    Sans frais cachés
  • Une approche pratique pour comprendre et appliquer la sécurité psychologique.
  • Examen de 30 questions, reprises illimitées
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  • Plus de 24 heures de contenu vidéo, exercices et matériaux exclusifs
  • Apprentissage à votre rythme pour revoir les sujets complexes à tout moment
  • Complète la formation en direct pour une compréhension complète de Scrum
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  • Apprenez des sujets avancés pour élargir vos compétences
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Approfondissez votre pratique de la sécurité psychologique

Cette formation de niveau 2 s'appuie sur vos connaissances fondamentales de la sécurité psychologique, en se concentrant sur l'application pratique et l'apprentissage entre pairs. Participez à des exercices avancés, partagez vos expériences et explorez des outils pour favoriser une culture de confiance et d'ouverture au sein de votre équipe et organisation.

1. Réflexion sur les expériences concrètes

Partagez et analysez les expériences de mise en œuvre des pratiques de sécurité psychologique dans votre environnement de travail.

Identifiez les défis rencontrés et les stratégies employées pour les surmonter, favorisant l'apprentissage collectif.

2. Techniques de feedback avancées

Explorez des modèles de feedback sophistiqués pour améliorer la communication ouverte et la confiance au sein des équipes.

Pratiquez la réception et la transmission de feedback d'une manière qui renforce la sécurité psychologique.

3. Naviguer les conversations difficiles

Apprenez des techniques pour gérer et faciliter efficacement les discussions difficiles.

Développez des compétences pour maintenir un environnement sûr pendant les conflits et les sujets sensibles.

4. Intégrer la sécurité psychologique dans la culture organisationnelle

Examinez les méthodes pour intégrer les principes de sécurité psychologique dans la culture organisationnelle plus large.

Concevez des plans d'action pour promouvoir et maintenir une culture d'ouverture et de confiance.

5. Coaching entre pairs et réseaux de soutien

Participez à des sessions de coaching entre pairs pour fournir et recevoir du soutien sur les initiatives de sécurité psychologique.

Établissez des réseaux pour une collaboration continue et un apprentissage partagé au-delà de la formation.

6. Développement personnel et planification d'actions

Réfléchissez à votre croissance personnelle et identifiez les domaines de développement pour favoriser la sécurité psychologique.

Créez un plan d'action personnalisé pour mettre en œuvre les insights et stratégies au sein de votre équipe ou organisation.

Apportez vos propres idées et questions

Votre expérience compte.

Tout au long de la formation, nous vous invitons à apporter vos propres questions, défis et exemples concrets dans la conversation. Ces contributions rendent le contenu plus pertinent – pas seulement pour vous, mais pour tout le groupe.

En reliant la théorie à la pratique, nous créons un environnement d'apprentissage plus riche et plus engageant qui favorise une compréhension approfondie et un impact durable.

Sécurité Psychologique Niveau 2

Votre Certification:

Sécurité Psychologique Niveau 2(PS 2)

  • Certifié par Agile Academy
  • Validité à vie
    Sans frais cachés
  • Atelier en direct uniquement, pas d'e-learning
  • Orienté pratique, échange entre pairs, outils avancés
  • Pas d'examen formel – certification via participation et feedback entre pairs
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Formation Niveau 3 : Transmettre

Approfondissez votre expertise et préparez-vous à guider les autres. Vous explorerez des pratiques avancées, des sujets de leadership et des moyens de favoriser l'apprentissage dans votre équipe ou organisation. Un programme détaillé suivra.

Contactez-nous directement ou utilisez notre Assistant IA pour obtenir des réponses instantanées. Ne vous inquiétez pas : notre support humain peut intervenir à tout moment.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute question ou demande concernant nos offres, nous trouverons une solution.

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FAQ sur la certification Sécurité Psychologique

La sécurité psychologique décrit un environnement où les personnes se sentent en sécurité pour prendre des risques interpersonnels. Elles peuvent s'exprimer librement, poser des questions, admettre des erreurs ou exprimer leur désaccord sans crainte de conséquences négatives.

Cette formation est destinée aux leaders, responsables d'équipe, Product Owners et Scrum Masters qui souhaitent créer la base d'une collaboration efficace et innovante avec leurs équipes.

La formation Sécurité Psychologique est un cours d'une journée, d'une durée de huit heures.

  • Validité à vie : Vous n'avez jamais besoin de renouveler votre certificat ni de payer de frais supplémentaires.
  • Approche holistique : Au-delà de Scrum, Agile Academy couvre des sujets essentiels pour les pratiques de travail modernes, tels que :
    • OKRs (Objectives and Key Results) : Gestion des objectifs pour les équipes.
    • Sécurité psychologique : Créer un environnement de travail sûr.
    • Développement du leadership : Compétences de leadership pour les équipes Agile.
  • Notre approche fait de vous un agiliste formé de manière complète – bien au-delà des bases.
  • Orienté pratique : L'accent est mis sur l'application directe de ce que vous apprenez. Nos examens et travaux sont conçus pour tester et développer vos compétences pratiques – idéal pour les environnements de projet réels.
  • Apprentissage flexible : Choisissez entre e-learning et formation en direct, selon ce qui convient le mieux à votre emploi du temps.
  • Reprises gratuites : Vous pouvez repasser l'examen autant de fois que nécessaire sans frais supplémentaires.

  • Pas de coûts cachés : Contrairement à ScrumAlliance ou Scrum.org, nous n'avons pas de frais récurrents ni de tentatives d'examen coûteuses.
  • Éventail de sujets plus large : Nous allons bien au-delà de Scrum et couvrons des sujets modernes et pertinents pour la pratique comme les OKRs, la sécurité psychologique et le développement du leadership.
  • Certificats orientés pratique : Nos certificats reflètent vos capacités réelles, pas seulement la réussite d'un examen. L'objectif est que vous appliquiez vos connaissances directement dans des projets réels.
  • Validité à vie : Grâce à notre certification à vie, vous économisez considérablement du temps et de l'argent sur le long terme.
  • Formats d'apprentissage modernes : Agile Academy vous offre la flexibilité de choisir entre formation en direct et e-learning pour soutenir de manière optimale votre style d'apprentissage personnel.

Oui ! Contrairement à de nombreux autres organismes de certification, Agile Academy ne vous oblige pas à suivre une formation en direct. Vous pouvez vous préparer de manière flexible et autonome grâce au e-learning. Cependant, la formation en direct est disponible si vous préférez l'interaction personnelle.

La certification « Certified by Agile Academy » a été lancée en 2024. Notre objectif est de faire de cette certification la nouvelle référence dans le monde agile – avec un fort accent sur la qualité, la pertinence pratique et les exigences des organisations modernes.

Agile Academy elle-même est déjà un nom reconnu dans la région DACH : Nous travaillons avec succès depuis des années avec de nombreuses grandes entreprises renommées ainsi que des petites structures. Grâce à notre vaste expérience et notre excellente réputation, nous sommes parmi les meilleurs prestataires de formation agile. Vous pouvez être certain que nos certificats sont conçus pour la qualité et la pertinence pratique – exactement ce que recherchent les organisations modernes.

Nous travaillons avec ces clients et bien d'autres :

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Nous avons consciemment choisi de nous concentrer exclusivement sur notre propre certification « Certified by Agile Academy ». Nous sommes convaincus que c'est la solution la plus équitable et la plus durable pour les apprenants – sans frais de renouvellement, sans coûts cachés, et avec un accent clair sur l'application pratique.

Si vous êtes dans une situation exceptionnelle où vous avez besoin d'un certificat de Scrum Alliance ou Scrum.org – par exemple, si votre employeur l'exige explicitement – nous pouvons volontiers vous recommander des partenaires fiables. Contactez-nous, et nous vous aiderons.

Certification pour équipes et entreprises

Sécurité Psychologique en séminaire intra-entreprise

Choisir une formation Sécurité Psychologique en intra-entreprise, notamment pour des groupes de 8 personnes ou plus, offre des avantages significatifs. La formation peut être adaptée aux besoins de votre organisation, favorisant l'alignement au sein de l'équipe et l'application pratique. Une formation intra-entreprise offre un cadre privé pour des discussions ouvertes sur les défis auxquels votre organisation fait face.

Les formations intra-entreprise sont généralement plus rentables par employé que les cours publics et permettent également d'économiser sur les coûts externes, comme les déplacements et l'hébergement. De plus, ces formations internes peuvent être certifiées par diverses organisations renommées, ajoutant de la valeur au développement professionnel de votre équipe.

En résumé, les séminaires internes offrent personnalisation, confidentialité (conformité), économies et - si souhaité - certification reconnue.

Demander une formation intra-entreprise

Certification Sécurité Psychologique avec remises de volume

Agile Academy propose des remises de volume pour les formations Sécurité Psychologique publiques, permettant à nos clients de réaliser des économies significatives. Lorsque plusieurs membres de l'équipe (au moins 3) s'inscrivent, des remises de volume sont appliquées, rendant la formation pour les équipes plus importantes plus économique.

Par rapport aux séminaires internes, ces remises offrent de la flexibilité. Les membres de l'équipe peuvent choisir différentes dates de formation qui correspondent à leurs plannings, maintenant la continuité des activités.

Essentiellement, les remises de volume offrent une solution rentable pour une formation Scrum Master de haute qualité, combinant économies substantielles et flexibilité de planification, ce qui en fait une option attractive pour les entreprises souhaitant autonomiser leurs équipes.

Solutions pour équipes et entreprises

Des questions ? N'hésitez pas à nous contacter !

Photo de Philip Rogowski - Responsable Service Client chez Agile Academy

Philip Rogowski

Responsable Service Client

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Nous parlons allemand et anglais Lun-Ven : 9h - 17h (heure de Berlin) Nous contacter
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