Psychologische Sicherheit in Teams
Die Seminare in psychologischer Sicherheit bestehen aus 6 Modulen und richten sich an Teamleiter und Führungskräfte mit Personalverantwortung. In diesem Seminar lernst du die vier Schritte der psychologischen Sicherheit kennen und anzuwenden.
- Hoch interaktiver Workshop mit anwendbaren Learnings
- Integration von psychologischer Sicherheit in das Arbeitsumfeld
- Auseinandersetzung mit persönlichen Führungswerten und Vorurteilen
- Sehr geeignet und noch wirkungsvoller, wenn zwei Personen gemeinsam teilnehmen
Inspirierend!
Online und vor Ort: Das perfekte Training.
Die Benchmark für professionalle agile Trainings.
Professionell, sympathisch, kompetent.
Psychological Safety
- Umfang: min. 10,5 Std
- Zertifizierung: Teilnahmezertifikat
- Vorausetzung: keine
Aktuell sind leider keine Termine vorhanden.
Wir bieten dir schnellstmöglich neue Veranstaltungstermine an. Kontaktiere uns gerne persönlich und wir finden kurzfristig eine Lösung.
Psychologisch sichere Teams: Vier Schritte zum Erfolg
Dies ist ein 6-Modul-Kurs, der Teamleitern und Managern zeigt, wie sie psychologische Sicherheit in ihre Arbeitsumgebung integrieren können.
Die Teilnehmer lernen die vier Stufen der psychologischen Sicherheit kennen und erwerben praktische Kenntnisse, einschließlich der Ausrichtung ihres Teams auf eine gemeinsame Sprache und der Entwicklung eines Aktionsplans.
Der Kurs beinhaltet die Auseinandersetzung mit persönlichen Vorurteilen und Werten und ist sehr interaktiv und anwendbar. Die Teilnehmer erhalten 10,5 CEUs bei Abschluss. Der Kurs basiert auf Forschungsergebnissen von Experten wie Timothy Clark, Brené Brown und Adam Grant und zielt darauf ab, Führungskräften dabei zu helfen, ihre eigene Führung zu transformieren und psychologische Sicherheit in ihr Team zu integrieren.
Jeder Teilnehmer erhält detailliertes, praxisnahes Wissen über psychologische Sicherheit, darunter:
- Psychologische Sicherheit als Konzept verstehen
- Lernen, wie man die 4 Stufen der psychologischen Sicherheit anwendet
- dein Team auf eine gemeinsame Sprache, ein gemeinsames Verständnis und einen gemeinsamen konzeptionellen Rahmen ausrichten
- Entwicklung eines Aktionsplans und nächster Schritte für jede Stufe
Live oder remote
Seit Beginn der Pandemie Anfang 2020 haben alle unsere Trainer neben ihrer Fähigkeit, eindrucksvolle Präsenz-Trainings zu leiten, eine große Expertise in der Durchführung von Live-Online-Kursen (Remote) erworben.
Wir bieten verschiedene Kursformate an, um dir die Möglichkeit zu geben, das für dich passende auszuwählen. Wir sind der Meinung, dass Flexibilität ein wichtiger Faktor für eine agile Organisation ist und möchten dir daher die bestmögliche Lernumgebung bieten.
Live online & remote
Die Vorteile einer Live-Online-Schulung sind, dass du bequem von zu Hause aus teilnehmen kannst, ohne reisen zu müssen.
Du wirst erleben, wie unsere Trainer einen zwei- oder dreitägigen, hochinteraktiven Kurs mit virtuellen Hilfsmitteln wie Breakout-Räumen, virtuellen Whiteboards und anderen Moderationstechniken gestalten.
Live & in person
Wenn du dich für einen Präsenzkurs entscheidest, hast du die Möglichkeit, neue Leute kennenzulernen und dich mit anderen Teilnehmern und dem Trainer persönlich zu vernetzen.
Ein weiterer Vorteil ist, dass du von der Möglichkeit profitierst, aus deinem gewohnten Arbeitsumfeld auszubrechen und dich voll auf das Training zu konzentrieren.
Welches Format solltest du auswählen?
Unser Tipp: Entscheide dich für das Kursformat, das am besten zu deinem Arbeitsstil und deinen Bedürfnissen passt. Wenn du hauptsächlich virtuell arbeitest, könnte ein Online-Kurs die beste Wahl sein. Wenn du hauptsächlich im Büro arbeitest, ist ein Präsenzkurs möglicherweise die bessere Option.
Unsere Garantie: Wir sind sicher, dass du mit deinem Kurs zufrieden sein wirst. Wenn nicht, erstatten wir dir dein Geld zurück oder melden dich für einen anderen Kurs an.
Oft gestellte Fragen:
Dieser 6-modulige Kurs unseres amerikanischen Agile Academy Partners "K2-Leadership Development" führt dich durch die vier Phasen, die Menschen durchlaufen müssen, um von Inklusion zu Innovation zu gelangen.
In diesem Workshop geht es nicht nur um Theorie, sondern auch um konkrete und umsetzbare Schritte, die du als Führungskraft unternehmen kannst, um psychologische Sicherheit erfolgreich in deine eigene Führung und dein Arbeitsumfeld einzubinden.
Setze dich im Rahmen des Trainings mit deinen persönlichen Führungswerten, Annahmen, Normen und Vorurteilen auseinandersetzen. Nach Abschluss des Kurses wirst du in der Lage sein, den aktuellen Zustand klar zu erkennen und wissen, welche Schritte du unternehmen musst, um deine eigene Führung zu verändern und psychologische Sicherheit in deine Teams zu integrieren.
Psychologische Sicherheit ist ein Konzept, welches auf der Forschung der weltbekannten Experten Timothy Clark, Brené Brown, Amy Edmonson, Adam Grant und David Rock beruht.
Diese Forschung hat ergeben, dass psychologische Sicherheit den erfolgreichsten Teams zugrunde liegt. Wie diese Sicherheit in Teams erreicht werden kann und welche Rolle die Führungskraft dabei spielt, ist Teil dieser Seminare.
Zertifizierung für Teams & Unternehmen
Kontaktiere uns mit deinen Anforderungen und wir machen dir gerne ein individuelles Angebot.
Philip Rogowski
Customer Success Manager
team@agile-academy.com +49 151 610 59 938 Mo-Fr.: 09 - 17 Uhr