Hartmuth Gieldanowski

In Takeda, Hartmuth Gieldanowski ricopre il ruolo di Agile Coach, guidando la missione dell'azienda di fornire prodotti farmaceutici digitali incentrati sul paziente. Il suo ruolo si concentra sull'abilitazione della trasformazione strategica attraverso pratiche agile, Objectives and Key Results (OKR) e formazione alla leadership. Consigliando sulle metodologie e facendo da mentore ai colleghi, contribuisce a coltivare una cultura orientata al coaching in tutta l'organizzazione.

In qualità di co-fondatore della Zurich Coaching Community di Takeda, Hartmuth è stato determinante nel creare uno spazio in cui i professionisti possono crescere, collaborare e scambiare idee. Il suo impegno nel coaching si estende oltre l'ambiente aziendale: Hartmuth è anche un imprenditore che offre servizi professionali di business coaching su misura per le sfide in evoluzione della leadership e della trasformazione.

Con oltre sette anni di esperienza pratica, contribuisce anche al mondo accademico come docente ospite in Change Management Organizzativo e Gestione della Trasformazione, condividendo conoscenze pratiche e approfondimenti concreti con i futuri leader.