Programa de Liderazgo AI
AI for Leaders
El programa de liderazgo para la era de la AI. Para VPs, ejecutivos C-Level, miembros de juntas directivas, líderes de transformación y líderes de AI que necesitan liderar la transformación AI de su organización, no solo entenderla.
Tu recorrido de liderazgo AI de un año comienza aquí
AI for Leaders – Programa de Liderazgo
- Impartido por profesionales, no por académicos
- Práctico: construyes con AI, no solo aprendes sobre ella
-
Recorrido de aprendizaje de un año con coaching y comunidad
Coaching Individual
Sesiones 1 a 1 con un Ambassador de Agile Academy
Henrik AI Coach
1 año de acceso ilimitado
Plataforma Abundly Agent
3 meses con tokens incluidos
Currículo de Liderazgo
1 año de acceso completo a todas las masterclasses
83 valoraciones (5,0)
Solicita esta formación
Esta formación está disponible como curso personalizado diseñado específicamente para tu equipo. Trabajaremos contigo para crear una experiencia de aprendizaje personalizada que se adapte a tu agenda, aborde tus retos específicos y se alinee con los objetivos de tu organización.
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Philip Rogowski
Customer Success Manager
Respondemos en tu idioma Hablamos alemán e inglés Lu-Vi.: 9am - 5pm Ponte en contacto
AI Assistant
Assistant Customer Success Manager
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Philip puede entrar si es necesario.
Nivel 1: Comprender la AI para Líderes
Un programa práctico de liderazgo de 2 días. Los participantes se preparan en Campus con Henrik antes del Día 1, y continúan con trabajo posterior y 30 días de uso sostenido de AI. Dos sesiones de coaching individual traducen los aprendizajes en acción dentro de tu organización específica.
A lo largo del curso, los participantes utilizan activamente Henrik y la plataforma de construcción de agentes Abundly. No como un ejercicio separado, sino como la forma en que abordan cada tema.
1. El cambio AI: Qué está cambiando realmente
La AI no es una tendencia tecnológica. Es un cambio fundamental en cómo se realiza el trabajo, cómo las organizaciones crean valor y cómo lideran los líderes.
Comprende cómo la AI está cambiando la economía del trabajo del conocimiento, el desarrollo de software y la prestación de servicios. Aprende por qué el coste de la entrega está colapsando y por qué el descubrimiento (decidir qué construir) se está convirtiendo en la capacidad crítica. Reconoce por qué existe la ventana de oportunidad actual, por qué nadie tiene aún una ventaja estructural en AI y por qué se está cerrando.
2. Cómo funciona la AI: Lo que los líderes necesitan saber
No necesitas convertirte en un tecnólogo, pero sí necesitas tomar decisiones estratégicas informadas sobre AI.
Aprende los conceptos fundamentales detrás de los modelos de lenguaje, la AI generativa y los agentes AI. Comprende la diferencia entre asistentes AI personales y plataformas de agentes organizacionales. Descubre qué es realmente un agente AI (modelo + instrucciones + herramientas + autonomía) y observa casos de uso reales en diferentes funciones de negocio. Explora la progresión desde el uso personal de AI hasta flotas de agentes organizacionales.
3. La economía de la AI
Las decisiones sobre AI son decisiones de negocio. Comprender la economía no es opcional para los líderes.
Trabaja con datos reales de precios de proveedores de AI para entender las estructuras de costes: tokens, suscripciones, uso de API, computación. Aprende la diferencia entre suscripciones AI para consumidores y uso empresarial. Identifica los principales factores de coste al desplegar AI a escala organizacional y reconoce la asimetría económica: el coste de las herramientas AI es insignificante comparado con el coste de no adoptarlas.
4. Gobernanza AI y uso responsable
La gobernanza es un facilitador de la adopción de AI, no una barrera. Directrices claras desbloquean una experimentación más rápida.
Comprende los riesgos clave de la adopción de AI: alucinaciones, privacidad de datos, sesgo, seguridad y dependencia excesiva de los resultados de AI. Identifica los elementos fundamentales de un marco de gobernanza: directrices de datos, políticas de uso, derechos de decisión y estructuras de responsabilidad. Navega las consideraciones éticas del despliegue de AI, incluyendo el impacto en la fuerza laboral, la transparencia y el uso responsable.
5. Liderar la transformación AI: El rol del líder
Los líderes deben ir primero. El uso personal de AI por parte de los líderes senior señala el compromiso organizacional y construye el criterio necesario para liderar la transformación.
Aprende el principio de "primero habilitación, después empoderamiento": por qué las organizaciones deben construir alfabetización AI antes de esperar que los equipos se transformen. Comprende los elementos clave para desbloquear la AI en una organización: acceso (herramientas para todos), habilidades (aprendizaje estructurado) y aplicación (trabajo real, no experimentos de sandbox). Cada participante se lleva un plan de acción concreto para desbloquear la AI en su organización.
Aporta tus propias ideas y preguntas
Tu experiencia cuenta.
Durante el curso, te invitamos a aportar tus propias preguntas, retos y ejemplos reales a la conversación. Estas contribuciones ayudan a que el contenido sea más relevante, no solo para ti, sino para todo el grupo.
Al conectar la teoría con la práctica, creamos un entorno de aprendizaje más rico y atractivo que favorece una comprensión más profunda y un impacto duradero.
Lo que obtienes además de tu formación en vivo
Tu certificación:
AI for Leaders Level 1(AFL 1)
- Certified by Agile Academy
- Válido indefinidamente
Sin costes ocultos - Programa práctico de liderazgo AI con herramientas reales, coaching y ejercicios prácticos
- Participación en el programa de 2 días + trabajo previo y posterior
Sesiones de Coaching Individual
con un Ambassador de Agile Academy
- 2 sesiones de 1 hora por nivel para traducir el aprendizaje en acción
- Adaptadas a tu contexto organizacional específico, no genéricas
- Espaciadas para una implementación sostenida, no concentradas en el curso
1 Año de Acceso Ilimitado a
Henrik AI Coach en Campus
- Tu compañero personal de liderazgo AI, disponible 24/7 en Campus
- Te acompaña antes, durante y después del curso
- Creado por Agile Academy, en evolución continua
Plataforma Abundly Agent
3 Meses con Tokens Incluidos
- Construye y despliega tus propios agentes AI desde el primer día
- Plataforma cofundada por Henrik Kniberg
- Tus agentes, en tu cuenta, listos para usar el lunes por la mañana
1 Año de Acceso al Currículo Completo
de Liderazgo de Agile Academy
- Todas las masterclasses de liderazgo en Campus
- Espacio dedicado para la comunidad AI for Leaders
- Webinars exclusivos regulares con referentes en AI
Nivel 2: Aplicar la AI para Líderes
Requisitos previos
Haber completado el Nivel 1 (o equivalente). Los participantes deben haber estado usando AI regularmente en su trabajo antes de comenzar el Nivel 2.
El Nivel 1 construyó la comprensión. El Nivel 2 construye la capacidad de ejecución. Los líderes pasan de saber lo que la AI cambia a rediseñar activamente la estrategia, construir agentes para su organización, diseñar el recorrido de transformación, implementar la gobernanza y crear los mecanismos que aseguran que la capacidad AI siga creciendo.
El Nivel 2 es modular. Puede impartirse en días consecutivos o distribuirse en sesiones para que los participantes apliquen lo aprendido entre módulos. Los participantes producen artefactos organizacionales tangibles: estrategia AI, marco de gobernanza, hoja de ruta de transformación, arquitectura de agentes, caso de negocio.
1. Estrategia AI y rediseño del modelo de negocio
Aplica un marco estratégico para rediseñar la estrategia organizacional con la AI como variable central.
Analiza las decisiones actuales de hacer vs. comprar vs. construir de tu organización e identifica dónde la AI invalida la lógica de las relaciones existentes con proveedores. Evalúa qué procesos de negocio, productos o servicios se ven más impactados por la AI. Valora la preparación de datos y las implicaciones para la fuerza laboral. Diseña un modelo de negocio o propuesta de valor informada por AI para una parte específica de tu organización.
2. Construir agentes AI y aplicar AI a escala
Ve más allá de la productividad personal hacia flujos de trabajo AI de equipo y departamento.
Construye agentes AI funcionales en Abundly para casos de uso organizacionales reales. Aplica ingeniería de contexto en profundidad: diseñando instrucciones de agentes, seleccionando herramientas, estableciendo niveles de autonomía. Diseña arquitecturas de agentes que involucren múltiples agentes trabajando juntos. Evalúa cuándo usar herramientas AI personales frente a plataformas de agentes organizacionales frente a soluciones construidas a medida.
3. Diseñar el recorrido de transformación AI
La transformación no es un proyecto. Es un recorrido que requiere un diseño deliberado.
Diseña el recorrido de cambio de tu organización hacia la adopción de AI, incluyendo secuenciación, victorias rápidas e hitos a largo plazo. Aplica principios de liderazgo del cambio: construir coaliciones, gestionar la resistencia, comunicar la visión y sostener el impulso. Analiza las implicaciones para el modelo operativo: cómo deben evolucionar los roles, las estructuras de equipo, los derechos de decisión y los flujos de trabajo.
4. Gobernanza AI y guardarraíles (aplicados)
Pasa de comprender los principios de gobernanza a diseñar el marco de gobernanza para tu organización específica.
Diseña un marco de gobernanza que cubra directrices de datos, políticas de uso, derechos de decisión y estructuras de responsabilidad. Evalúa los riesgos éticos específicos de tu contexto: sesgo, impacto en la fuerza laboral, decisiones AI orientadas al cliente. Aplica principios de AI responsable a escenarios reales: qué se puede automatizar, qué requiere supervisión humana y quién es responsable. Incorpora requisitos regulatorios relevantes para tu industria.
5. Construir el mecanismo de capacidad AI
La capacidad AI no crece por sí sola. Requiere mecanismos deliberados: propiedad, rutas de aprendizaje y bucles de retroalimentación.
Diseña el mecanismo que asegura que la capacidad AI crezca en toda tu organización: quién es responsable de la habilitación AI, qué rutas de aprendizaje existen, cómo se mide la alfabetización y cómo fluye el conocimiento entre equipos. Evalúa diferentes enfoques (campeones internos, comunidades de práctica, formación formal, coaches AI integrados) y selecciona lo que se ajusta a tu contexto.
6. Mejora continua en un panorama en constante cambio
Las capacidades de AI cambian cada pocas semanas. Tu organización necesita un ritmo para mantenerse al día.
Diseña un ritmo organizacional para escanear, evaluar y adoptar nuevas herramientas y capacidades. Aplica marcos de experimentación: experimentos seguros de probar, prototipado rápido, ciclos construir-medir-aprender. Evalúa las iniciativas AI en curso: qué funciona, qué no, si escalar, pivotar o detener. Diseña bucles de retroalimentación que conecten las ideas del uso de AI en primera línea con la toma de decisiones estratégicas.
Aporta tus propias ideas y preguntas
Tu experiencia cuenta.
Durante el curso, te invitamos a aportar tus propias preguntas, retos y ejemplos reales a la conversación. Estas contribuciones ayudan a que el contenido sea más relevante, no solo para ti, sino para todo el grupo.
Al conectar la teoría con la práctica, creamos un entorno de aprendizaje más rico y atractivo que favorece una comprensión más profunda y un impacto duradero.
Tu certificación:
AI for Leaders Level 2(AFL 2)
- Certified by Agile Academy
- Válido indefinidamente
Sin costes ocultos - Estrategia AI aplicada con artefactos organizacionales reales y construcción avanzada de agentes
- Participación + producción de artefactos organizacionales (estrategia, gobernanza, hoja de ruta)
Sesiones de Coaching Individual
con un Ambassador de Agile Academy
- 2 sesiones de 1 hora por nivel para traducir el aprendizaje en acción
- Adaptadas a tu contexto organizacional específico, no genéricas
- Espaciadas para una implementación sostenida, no concentradas en el curso
1 Año de Acceso Ilimitado a
Henrik AI Coach en Campus
- Tu compañero personal de liderazgo AI, disponible 24/7 en Campus
- Te acompaña antes, durante y después del curso
- Creado por Agile Academy, en evolución continua
Plataforma Abundly Agent
3 Meses con Tokens Incluidos
- Construye y despliega tus propios agentes AI desde el primer día
- Plataforma cofundada por Henrik Kniberg
- Tus agentes, en tu cuenta, listos para usar el lunes por la mañana
1 Año de Acceso al Currículo Completo
de Liderazgo de Agile Academy
- Todas las masterclasses de liderazgo en Campus
- Espacio dedicado para la comunidad AI for Leaders
- Webinars exclusivos regulares con referentes en AI
Nivel 3: Enseñar AI para Líderes
Requisitos previos
Haber completado el Nivel 2. Los participantes deben tener experiencia práctica implementando iniciativas AI en su organización.
Un programa de 3 a 6 meses que capacita a líderes experimentados para impulsar la alfabetización AI a escala dentro de sus propias organizaciones. En lugar de enviar a cada líder a un proveedor externo, tu organización puede desarrollar educadores internos de AI for Leaders equipados con el conocimiento, las habilidades de enseñanza y las herramientas escalables para ofrecer experiencias de aprendizaje de alta calidad internamente.
Esto incluye nuestros materiales de curso, ofertas de e-learning, Henrik y Abundly. Nuestra filosofía es habilitación, no dependencia: enseñamos a tus líderes a pescar, no pescamos por ellos. Disponible solo como oferta individual o in-house.
1. Dominar el contenido de AI for Leaders
Demuestra una comprensión profunda de todo el material del Nivel 1 y la capacidad de enseñarlo con confianza y adaptabilidad.
Ve más allá de conocer el contenido para realmente dominarlo. Comprende el porqué detrás de cada módulo, anticipa preguntas y adapta las explicaciones a diferentes audiencias y contextos. Esta es la base para una enseñanza interna creíble y efectiva.
2. Diseñar experiencias internas de aprendizaje AI
Crea y adapta materiales de formación para tu contexto organizacional, industria y cultura específicos.
Construye casos de estudio originales basados en experiencia organizacional real. Adapta ejercicios y ejemplos para conectar con tus equipos. Diseña recorridos de aprendizaje que se ajusten al ritmo, la cultura y las prioridades estratégicas de tu organización.
3. Facilitar el aprendizaje AI para audiencias senior
Las audiencias ejecutivas requieren un enfoque de facilitación diferente al de los grupos de formación típicos.
Demuestra la capacidad de facilitar sesiones de aprendizaje AI para audiencias ejecutivas, manejando la resistencia, el escepticismo y diferentes niveles de comodidad técnica. Aprende técnicas para crear seguridad psicológica en salas donde admitir "No entiendo la AI" se siente arriesgado. Practica la navegación de conversaciones difíciles sobre el impacto en la fuerza laboral, el desplazamiento laboral y el cambio organizacional.
4. Construir educación AI interna sostenible
Un evento de formación único no es un programa. La sostenibilidad significa que el aprendizaje continúa después de que dejes de impartir.
Diseña un programa interno repetible que pueda mantenerse y actualizarse a medida que la AI evoluciona, sin dependencia externa continua. Construye los mecanismos de retroalimentación, enfoques de medición y procesos de mejora continua que mantienen el programa relevante. Crea una comunidad de campeones AI internos que sostengan el impulso más allá de cualquier formación individual.
5. Temas avanzados de AI
Profundiza tu experiencia personal en AI más allá de lo cubierto en los Niveles 1 y 2.
Explora áreas avanzadas incluyendo arquitecturas multiagente, desarrollo de productos AI, capacidades emergentes de AI y desarrollos de modelos de frontera. Este conocimiento avanzado te da la profundidad y credibilidad para enseñar de manera efectiva y responder las preguntas difíciles que tus líderes harán.
Aporta tus propias ideas y preguntas
Tu experiencia cuenta.
Durante el curso, te invitamos a aportar tus propias preguntas, retos y ejemplos reales a la conversación. Estas contribuciones ayudan a que el contenido sea más relevante, no solo para ti, sino para todo el grupo.
Al conectar la teoría con la práctica, creamos un entorno de aprendizaje más rico y atractivo que favorece una comprensión más profunda y un impacto duradero.
Tu certificación:
AI for Leaders Level 3(AFL 3)
- Certified by Agile Academy
- Válido indefinidamente
Sin costes ocultos - Programa de formación de formadores para impartir AI for Leaders dentro de tu organización
- Programa de 3 a 6 meses con demostración de capacidad docente
Sesiones de Coaching Individual
con un Ambassador de Agile Academy
- 2 sesiones de 1 hora por nivel para traducir el aprendizaje en acción
- Adaptadas a tu contexto organizacional específico, no genéricas
- Espaciadas para una implementación sostenida, no concentradas en el curso
1 Año de Acceso Ilimitado a
Henrik AI Coach en Campus
- Tu compañero personal de liderazgo AI, disponible 24/7 en Campus
- Te acompaña antes, durante y después del curso
- Creado por Agile Academy, en evolución continua
Plataforma Abundly Agent
3 Meses con Tokens Incluidos
- Construye y despliega tus propios agentes AI desde el primer día
- Plataforma cofundada por Henrik Kniberg
- Tus agentes, en tu cuenta, listos para usar el lunes por la mañana
1 Año de Acceso al Currículo Completo
de Liderazgo de Agile Academy
- Todas las masterclasses de liderazgo en Campus
- Espacio dedicado para la comunidad AI for Leaders
- Webinars exclusivos regulares con referentes en AI
Preguntas frecuentes
AI for Leaders está diseñado exclusivamente para líderes senior: VPs, ejecutivos C-Level, miembros de juntas directivas, líderes de transformación y líderes de AI. Si eres responsable de liderar la transformación AI de tu organización, no solo de entenderla, este programa es para ti.
Este no es un curso genérico de "introducción a la AI". Es un programa de liderazgo que te capacita para impulsar la transformación AI personalmente, no delegándola a consultores. No se requiere formación técnica.
Cada nivel es un paquete completo:
- Programa presencial práctico (basado en casos de estudio, máximo 16 participantes)
- Trabajo previo (3-4 horas): Ver, Leer, Escuchar, Reflexionar
- 2 sesiones de coaching individual (1 hora cada una) con un Ambassador de Agile Academy
- Trabajo posterior (3-4 horas): Aprender/Ejecutar, Construir, Reflexionar
- Henrik AI Coach en Campus, 1 año de acceso ilimitado
- Plataforma de agentes Abundly, 3 meses con tokens incluidos
- Currículo completo de liderazgo en Campus, 1 año de acceso a todas las masterclasses de Agile Academy
- Comunidad AI for Leaders, espacio dedicado de aprendizaje entre pares
- Webinars exclusivos regulares con referentes en AI y liderazgo
- Materiales opcionales de autoestudio para quienes quieran profundizar
El valor del coaching por sí solo, el acceso a las herramientas y un año completo del currículo de liderazgo hacen que la inversión en el programa sea mucho más que horas en un aula. Estás invirtiendo en un recorrido de aprendizaje de un año y el ecosistema para sostenerlo.
Las mejores escuelas de negocio del mundo ofrecen programas de liderazgo AI. Cubrimos el mismo terreno estratégico (estrategia AI, gobernanza, economía, transformación organizacional) pero hacemos tres cosas de manera diferente:
- Enseñamos desde la práctica, no desde la teoría. Cada formador de Agile Academy usa AI a diario en su propio liderazgo y organizaciones.
- Te damos las herramientas para seguir adelante. Henrik AI Coach y la plataforma de agentes Abundly están incluidos. Ningún otro programa, a cualquier precio, incluye esto.
- Creemos que el aprendizaje es un recorrido, no un evento. Coaching individual, comunidad dedicada, webinars regulares y un año completo de acceso al currículo.
| Harvard HBS | MIT Sloan | Oxford Said | Agile Academy | |
|---|---|---|---|---|
| Duración | 4 días | 5 días | 4 días | 2+2 días + coaching |
| Formato | Clase + caso de estudio | Clase + talleres | Clase + caso de estudio | Práctico, impartido por profesionales |
| Tamaño del grupo | 30-60 | 30-60 | 30-60 | Máximo 16 |
| Coach AI incluido | No | No | No | Sí (Henrik, 1 año) |
| Plataforma de agentes | No | No | No | Sí (Abundly, 3 meses) |
| Coaching individual | No | No | No | Sí (4 horas 1 a 1) |
| Currículo de liderazgo | No | No | No | Sí (1 año) |
| Comunidad + webinars | No | No | No | Sí (1 año) |
| Progresión modular | No | No | No | Sí (L1/L2/L3) |
| Impartido por | Mayormente académicos | Mayormente académicos | Mayormente académicos | Profesionales |
Todo esto a una fracción de lo que cobran las mejores escuelas de negocio. Porque en AI, la experiencia importa más que la marca.
No. AI for Leaders está diseñado específicamente para líderes senior. No se requiere experiencia en programación ni conocimientos técnicos. La construcción práctica de agentes es guiada y accesible. Te sorprenderá lo rápido que puedes construir algo real. El enfoque está en las decisiones de liderazgo estratégico, no en la implementación técnica.
Los líderes que desean el recorrido completo pueden reservar el Nivel 1 y el Nivel 2 juntos con un 10% de descuento. El bundle incluye todo de ambos niveles: 4 sesiones de coaching en total, acceso continuo a todas las herramientas y la comunidad.
El descuento del bundle solo se aplica cuando ambos niveles se reservan juntos. Los líderes que reserven primero el Nivel 1 y añadan el Nivel 2 después pagarán el precio completo de cada nivel.
El recorrido es secuencial. Cada nivel se basa en el anterior:
- Nivel 1: Comprender
Comprende qué está cambiando, por qué importa y qué exige de ti como líder. Programa presencial de 2 días. - Nivel 2: Aplicar
Pasa de la comprensión a la ejecución. Rediseña la estrategia, construye agentes, diseña tu recorrido de transformación. Formato modular. - Nivel 3: Enseñar
Capacítate para impulsar la alfabetización AI a escala dentro de tu propia organización. Programa de formación de formadores de 3 a 6 meses.
El Nivel 1 ofrece valor inmediato por sí solo. Los líderes pueden profundizar cuando estén preparados. Cada nivel incluye trabajo previo, el programa presencial, coaching y trabajo posterior.
Después del primer año, los participantes pueden continuar su acceso a Henrik y a la comunidad de Agile Academy a través de Campus. El aprendizaje no se detiene cuando el programa termina. Está diseñado para crear capacidad duradera.
- Validez de por vida: Nunca tendrás que renovar tu certificado ni pagar tasas adicionales.
- Enfoque holístico: Más allá de Scrum, Agile Academy cubre temas cruciales para el trabajo moderno, como:
- OKRs (Objetivos y Resultados Clave): Gestión de objetivos para equipos.
- Seguridad Psicológica: Crear un entorno de trabajo seguro.
- Desarrollo de liderazgo: Habilidades de liderazgo para equipos ágiles.
- Nuestro enfoque te convierte en un agilista integral, mucho más allá de lo básico.
- Orientado a la práctica: El foco está en aplicar lo aprendido directamente. Nuestros exámenes y tareas están diseñados para evaluar y fomentar tus habilidades prácticas, ideales para entornos de proyectos reales.
- Aprendizaje flexible: Elige entre e-learning y formación en vivo, según lo que mejor se adapte a tu agenda.
- Repeticiones gratuitas: Puedes repetir el examen tantas veces como sea necesario sin coste adicional.
- Sin costes ocultos: A diferencia de ScrumAlliance o Scrum.org, no tenemos tasas continuas ni exámenes caros.
- Gama más amplia de temas: Vamos mucho más allá de Scrum y cubrimos temas modernos y relevantes como OKRs, Seguridad Psicológica y Desarrollo de Liderazgo.
- Certificados orientados a la práctica: Nuestros certificados reflejan tus habilidades reales, no solo aprobar un examen. El objetivo es que apliques tus conocimientos en proyectos reales.
- Validez de por vida: Con nuestra certificación de por vida, ahorras tiempo y dinero a largo plazo.
- Formatos de aprendizaje modernos: Agile Academy te ofrece la flexibilidad de elegir entre formación en vivo y e-learning para apoyar tu estilo de aprendizaje personal.
¡Sí! A diferencia de muchos otros organismos de certificación, Agile Academy no te obliga a asistir a formación en vivo. Puedes prepararte de forma flexible e independiente a través de e-learning. Sin embargo, la formación en vivo está disponible si prefieres la interacción personal.
La credencial "Certificado por Agile Academy" se lanzó en 2024. Nuestro objetivo es convertir esta certificación en el nuevo estándar en el mundo ágil, con un fuerte enfoque en la calidad, relevancia práctica y las necesidades de las organizaciones modernas.
Agile Academy ya es un nombre reconocido en la región DACH: Llevamos años trabajando con muchas empresas grandes, conocidas y también pequeñas. Con nuestra amplia experiencia y excelente reputación, estamos entre los principales proveedores de formación ágil. Puedes confiar en que nuestros certificados están diseñados para la calidad y la relevancia práctica, exactamente lo que buscan las organizaciones modernas.
Trabajamos con estos y muchos otros clientes:
Hemos decidido centrarnos exclusivamente en nuestra propia certificación "Certificado por Agile Academy". Creemos que esta es la solución más justa y sostenible para los aprendices – sin costes de renovación, sin costes ocultos y con un enfoque claro en la aplicación práctica.
Si estás en una situación excepcional donde necesitas una certificación de Scrum Alliance o Scrum.org – por ejemplo, si tu empresa lo requiere explícitamente – podemos recomendarte con confianza a nuestros socios. Contáctanos, y te ayudaremos.
Certificación para equipos y empresas
AI for Leaders como programa in-house
Lleva AI for Leaders directamente a tu organización. Todos los niveles están disponibles como entregas in-house, adaptadas a tu contexto estratégico, industria y cultura.
La entrega in-house es ideal para equipos de liderazgo que desean desarrollar capacidad AI compartida juntos, con ejemplos y ejercicios basados en la realidad de su propia organización.
Opciones para grupos
Nuestros precios grupales habituales se aplican cuando varios líderes de la misma organización se inscriben. Los miembros del equipo pueden elegir diferentes fechas y seguir beneficiándose de los precios de grupo.
Para organizaciones que envían 5 o más líderes, contacta con nuestro equipo para discutir el mejor enfoque.
¿Alguna pregunta? ¡No dudes en contactarnos!
Philip Rogowski
Customer Success Manager
Respondemos en tu idioma Hablamos alemán e inglés Lu-Vi.: 9am - 5pm Ponte en contacto
AI Assistant
Assistant Customer Success Manager
Obtén ayuda instantánea y respuestas
Philip puede entrar si es necesario.