Newsletter #27 Lo que los equipos realmente necesitan: confianza, acción y disposición al cambio
No se trata solo de dónde trabajamos, sino de cómo trabajamos juntos.
En esta edición, analizamos qué hace que los equipos sean realmente efectivos en un mundo que cambia constantemente. Cuestionamos la tendencia de volver a la oficina, exploramos por qué los equipos de alto rendimiento siempre superan a los jugadores estrella, y descubrimos qué se necesita para transformar a un grupo de desconocidos en una fuerza unida. También profundizamos en la mentalidad de liderazgo necesaria para construir una cultura de innovación que realmente dé resultados.
No son simples tendencias. Son las verdades difíciles detrás del éxito de los equipos.
Usa estos insights para reflexionar, reajustar y reimaginar cómo se presenta tu equipo — hoy y mañana.
¿Por qué tengo que volver a la oficina?
Trabajar desde casa nos dio libertad: sin desplazamientos, menos distracciones, más autonomía. Pero ahora, a muchos se les pide que vuelvan a la oficina. ¿Por qué? ¿No era el trabajo remoto "el futuro del trabajo" que todos adoptamos?
El mito del talento: por qué los equipos de alto rendimiento superan a los jugadores estrella
El talento puede ganar partidos, pero el trabajo en equipo construye dinastías. Descubre por qué los equipos de alto rendimiento siempre superan a los jugadores estrella — con lecciones del deporte y Ted Lasso.
Cómo convertir a un grupo de desconocidos en un equipo
La profesora de negocios Amy Edmondson estudia el "teaming" — cómo los desconocidos forman rápidamente equipos para enfrentar desafíos urgentes. Edmondson identifica los elementos clave que permiten a los grupos responder de forma rápida y efectiva ante las crisis.
Cómo construir una cultura de innovación que funcione
Tendayi Viki aborda la importancia de enfrentar los dilemas que los innovadores encuentran dentro de las organizaciones. Sugiere que los líderes deben identificar los desafíos comunes que enfrentan sus equipos y ofrecer orientación clara sobre cómo resolverlos, fomentando así una cultura donde la innovación pueda prosperar.
