Mark Summers

Mark Summers cree que la felicidad es la base del alto rendimiento. Con décadas de experiencia, ha dedicado su carrera a transformar la profesión de coaching ágil y permitir que las personas, los equipos y las organizaciones prosperen. Como uno de los primeros Coaches Ágiles en el Reino Unido, Mark ha sido fundamental en el establecimiento de estándares de coaching y comunidades de práctica. Co-creó la Rueda de Crecimiento del Coaching Ágil, una herramienta reflexiva utilizada a nivel mundial para apoyar el desarrollo y la madurez del coach. Mark colabora regularmente con organismos profesionales, apoya retiros ágiles y facilita espacios para que los practicantes ágiles aprendan, crezcan y se conecten. Su estilo de formación es experiencial, atractivo y profundamente humano. Se basa en métodos como "Training from the Back of the Room" (TBR) y complementa el aprendizaje con narración de historias y gamificación, convirtiendo la formación en experiencias transformadoras duraderas. Además de la formación, Mark asesora sobre agilidad empresarial, ayudando a las organizaciones a navegar la complejidad, fomentar la colaboración interfuncional y ofrecer un valor sostenible. Se centra en romper los silos y promover la adaptabilidad en todos los niveles. Mark cree que el futuro pertenece a equipos autoorganizados, autónomos liderados por coaches en lugar de gerentes tradicionales. Es un defensor del liderazgo descentralizado y de las organizaciones centradas en el ser humano. Honesto, enérgico y provocador, Mark está impulsado por un propósito claro: ayudar a las personas a ser más felices, autónomas y realizadas, tanto en el trabajo como en la vida.