Anu Smalley

Anu Smalley è una leader trasformazionale nel mondo agile, dedicata a supportare organizzazioni e individui nel raggiungimento del loro pieno potenziale. Con un background professionale che unisce psicologia e strategia aziendale, Anu porta una profondità unica al suo coaching, combinando intelligenza emotiva e pensiero sistemico agile.

Anu è Fondatrice e Presidente di Capala Consulting Group e Co-Fondatrice di Team KatAnu, dove collabora con i leader per promuovere l'agilità a livello aziendale, la crescita dei dirigenti e cambiamenti culturali ad alto impatto. Con una carriera che abbraccia oltre due decenni, Anu ha ricoperto ruoli che vanno da Senior Agile Consultant presso Accenture | SolutionsIQ, a Enterprise Agile Coach presso Capital One, dove ha svolto un ruolo fondamentale nella trasformazione di organizzazioni complesse attraverso framework come SAFe.

Anu è specializzata in executive coaching, sviluppo della leadership, facilitazione di grandi gruppi e nella creazione di ecosistemi di coaching interni che consentono una crescita auto-sostenuta. Ha formato e seguito centinaia di professionisti agile e team di leadership, dalle aziende Fortune 500 alle startup, aiutandoli ad adottare pratiche agile che producono risultati aziendali tangibili.

Il suo background accademico include un Master in Psicologia presso la Osmania University, India, e un MBA presso la Bowling Green State University, Ohio. Possiede numerose certificazioni leader del settore, tra cui Certified Scrum Trainer® (CST), Certified Enterprise Coach® (CEC), Certified Team Coach® (CTC), Certified Agile Leader, PMI-ACP e PMP. È inoltre Certified Professional Co-Active Coach e Associate Certified Coach (ACC) presso l'International Coaching Federation.

Anu è una speaker dinamica e thought leader, frequentemente invitata a intervenire in conferenze agile a livello globale. Ha inoltre ricoperto il ruolo di Program Advisor per il gruppo Eventi della Scrum Alliance, contribuendo attivamente a plasmare le comunità agile attraverso ritiri, meetup ed eventi globali.

Il suo stile di coaching distintivo è centrato sulle persone, strategico e profondamente incisivo, trasformando non solo il modo in cui le organizzazioni lavorano, ma anche il modo in cui le loro persone pensano, guidano e crescono.