Formazioni agili: la giusta durata e il formato adeguato

La pianificazione di formazioni agili richiede considerazioni strategiche e decisioni mirate per raggiungere i risultati desiderati. Il primo passo è l'identificazione delle persone da formare, con un focus iniziale sul Top Management. Il loro impegno e buy-in sono fondamentali, poiché trasmettono la serietà e l'importanza delle formazioni a tutta l'organizzazione.

Inoltre, i contenuti formativi devono essere specificamente adattati alle esigenze e ai requisiti dei rispettivi gruppi target. Un approccio generico non è efficace. Per un'introduzione su larga scala, possono essere utilizzati i nostri corsi base gratuiti, Agile Fundamentals e Scrum Foundations, per creare una comprensione di base.

Il budget disponibile gioca naturalmente un ruolo essenziale nella progettazione dei programmi formativi. Influenza la scelta tra e-learning e corsi live e la decisione se svolgerli in modalità virtuale o in presenza. Inoltre, il budget determina se integrare le certificazioni e in che misura offrire coaching aggiuntivo.

Le formazioni agili offrono un'ampia gamma di formati e durate per soddisfare le diverse esigenze e stili di apprendimento dei partecipanti. Ecco una panoramica dei formati più comuni:

1. Formazioni di base

• Durata: da mezza giornata a due giorni
• Formato: in presenza, virtuale o in e-learning
• Contenuto: fondamenti delle metodologie agili come Scrum, Kanban o Agile Mindset. Ideale per principianti.

2. Corsi di certificazione

• Durata: da uno a tre giorni
• Formato: in presenza, virtuale o in e-learning
• Contenuto: corsi con l'obiettivo della certificazione, ad es. per Scrum Master, Product Owner o Agile Leader

3. Formazioni inhouse personalizzate

• Durata: da uno a tre giorni
• Formato: in presenza o virtuale
• Contenuto: temi personalizzati individualmente

4. Corsi online per lo studio autonomo

• Durata: flessibile, da poche ore a diverse settimane
• Formato: online, autogestito
• Contenuto: ampia gamma di argomenti disponibili, dai fondamenti alle tecniche avanzate. I partecipanti procedono al proprio ritmo attraverso video, materiale didattico ed esercitazioni.

5. Coaching e mentoring

• Durata: variabile, spesso nell'arco di diverse settimane o mesi
• Formato: in presenza o virtuale
• Contenuto: supporto individuale o di team nell'implementazione di pratiche agili, problem solving e sviluppo personale. Può essere adattato in modo specifico alle esigenze individuali.

6. Eventi della community e conferenze

• Durata: da uno a più giorni
• Formato: in presenza o virtuale
• Contenuto: presentazioni, tavole rotonde e opportunità di networking su temi attuali nell'ambito Agile. Offre insight sulle best practice e sui nuovi trend.

La scelta del formato e della durata dipende dagli obiettivi di apprendimento specifici, dalle conoscenze pregresse e dalle preferenze dei partecipanti. Le formazioni agili sono progettate per offrire flessibilità e adattarsi alle esigenze in continua evoluzione dell'apprendimento agile.