Agile HR como motor de la innovacion
Fabiola Eyholzer ofreció una visión sobre Agile HR con su presentación en el evento agile100 de junio. Además de la definición, que ella misma ayudó a dar forma, Fabiola mostró cómo una empresa puede ser ágil y qué inmensa ventaja tiene un departamento de Recursos Humanos ágil. Como bien señaló, una transformación ágil solo puede tener éxito si cuentas con las personas adecuadas, tanto internas como externas, que te acompañen e implementen la transformación en la organización.
En consecuencia, las personas que realizan las contrataciones y buscan a los empleados adecuados también son impulsores importantes de esta transformación. Agile HR es, por tanto, un componente fundamental si quieres convertirte en una empresa invencible en la que todos vivan la estrategia corporativa.
Además, en la conferencia se abordaron puntos muy importantes en el camino hacia una cultura corporativa ágil, caracterizada por un departamento de RR.HH. ágil.
“Agile HR como motor de la innovación”
Fabiola Eyholzer
Fabiola es una líder de pensamiento en Lean y Agile en RR.HH. y Operaciones de Personas. Originaria de Suiza y con sede en Nueva York, Fabiola es una oradora y profesora invitada reconocida internacionalmente. La experimentada consultora apoya a organizaciones con su experiencia en Agile HR, Business Agility y gestión de compensaciones y rendimiento.
Fabiola también es Certified SAFe® Program Consultant (SPC) y Certified Scrum Product Owner (CSPO).
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