Hartmuth Gieldanowski

En Takeda, Hartmuth Gieldanowski se desempeña como Coach Ágil impulsando la misión de la empresa de ofrecer productos farmacéuticos digitales centrados en el paciente. Su rol se centra en habilitar la transformación estratégica a través de prácticas ágiles, Objetivos y Resultados Clave (OKRs) y formación en liderazgo. Al asesorar sobre metodologías y mentorizar a colegas, ayuda a fomentar una cultura impulsada por el coaching en toda la organización. Como cofundador de la Comunidad de Coaching de Zurich de Takeda, Hartmuth ha sido fundamental en la creación de un espacio donde los profesionales pueden crecer, colaborar e intercambiar ideas. Su compromiso con el coaching se extiende más allá del entorno corporativo: Hartmuth también es un emprendedor que ofrece servicios profesionales de coaching empresarial adaptados a los desafíos cambiantes de liderazgo y transformación. Con más de siete años de experiencia práctica, también contribuye a la academia como profesor invitado en Cambio Organizacional y Gestión de la Transformación, compartiendo conocimientos prácticos e ideas del mundo real con futuros líderes.