Program Przywódczy AI
AI for Leaders
Program przywódczy na erę AI. Dla VP, kadry zarządzającej C-Level, członków zarządu, liderów transformacji i AI leadów, którzy muszą prowadzić transformację AI swojej organizacji, a nie tylko ją rozumieć.
Twoja roczna podróż przywódcza AI zaczyna się tutaj
AI for Leaders – Program Przywodczy
- Prowadzony przez praktyków, nie akademików
- Hands-on: budujesz z AI, a nie tylko się o nim uczysz
-
Roczna podróż edukacyjna z coachingiem i społecznością
Indywidualny Coaching
Sesje 1-na-1 z Ambasadorem Agile Academy
Henrik AI Coach
1 rok nieograniczonego dostępu
Abundly Agent Platform
3 miesiące z tokenami
Curriculum Przywódcze
1 rok pełnego dostępu do wszystkich masterclassów
83 oceny (5,0)
Nadchodzące Terminy
| Rodzaj szkolenia i trener | E-Learning | Data | Czas trwania: | Lokalizacja | Język | Cena | Rezerwacja |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Level 1: Zrozumienie AI dla Liderów
2-dniowy hands-on program przywódczy. Uczestnicy przygotowują się na Campus z Henrikiem przed pierwszym dniem i kontynuują pracę po kursie oraz 30 dni ciągłego korzystania z AI. Dwie indywidualne sesje coachingowe przekładają wnioski na działanie w twojej konkretnej organizacji.
Podczas kursu uczestnicy aktywnie korzystają z Henrika i platformy do budowania agentów Abundly. Nie jako oddzielne ćwiczenie, ale jako sposób, w jaki angażują się w każdy temat.
1. Zmiana AI: Co Naprawdę się Zmienia
AI to nie trend technologiczny. To fundamentalna zmiana w tym, jak wykonuje się pracę, jak organizacje tworzą wartość i jak liderzy przewodzą.
Zrozum, jak AI zmienia ekonomię pracy umysłowej, rozwoju oprogramowania i świadczenia usług. Dowiedz się, dlaczego koszt realizacji gwałtownie spada i dlaczego odkrywanie (decydowanie, co budować) staje się kluczową kompetencją. Rozpoznaj, dlaczego obecne okno możliwości istnieje, dlaczego nikt nie ma jeszcze strukturalnej przewagi AI i dlaczego się zamyka.
2. Jak Działa AI: Co Liderzy Muszą Wiedzieć
Nie musisz zostać technologiem, ale musisz podejmować świadome decyzje strategiczne dotyczące AI.
Poznaj kluczowe koncepcje stojące za large language models, generatywnym AI i AI agentami. Zrozum różnicę między osobistymi asystentami AI a organizacyjnymi platformami agentowymi. Odkryj, czym tak naprawdę jest AI agent (model + instrukcje + narzędzia + autonomia) i zobacz rzeczywiste zastosowania w różnych funkcjach biznesowych. Zbadaj progresję od osobistego korzystania z AI do organizacyjnych flot agentów.
3. Ekonomia AI
Decyzje dotyczące AI to decyzje biznesowe. Zrozumienie ekonomii nie jest opcjonalne dla liderów.
Pracuj z rzeczywistymi danymi cenowymi od dostawców AI, aby zrozumieć struktury kosztów: tokeny, subskrypcje, użycie API, moc obliczeniowa. Poznaj różnicę między konsumenckimi subskrypcjami AI a użyciem korporacyjnym. Zidentyfikuj kluczowe czynniki kosztowe przy wdrażaniu AI na skalę organizacyjną i rozpoznaj asymetrię ekonomiczną: koszt narzędzi AI jest znikomy w porównaniu z kosztem ich niewdrożenia.
4. Governance AI i Odpowiedzialne Korzystanie
Governance to czynnik umożliwiający adopcję AI, nie bariera. Jasne wytyczne przyspieszają eksperymentowanie.
Zrozum kluczowe ryzyka adopcji AI: halucynacje, prywatność danych, stronniczość, bezpieczeństwo i nadmierne poleganie na wynikach AI. Zidentyfikuj fundamentalne elementy frameworku governance: wytyczne dotyczące danych, polityki użytkowania, prawa decyzyjne i struktury odpowiedzialności. Poruszaj się po etycznych rozważaniach wdrażania AI, w tym wpływie na siłę roboczą, przejrzystości i odpowiedzialnym korzystaniu.
5. Prowadzenie Transformacji AI: Rola Lidera
Liderzy muszą iść pierwsi. Osobiste korzystanie z AI przez starszych liderów sygnalizuje zaangażowanie organizacyjne i buduje osąd potrzebny do prowadzenia transformacji.
Poznaj zasadę "najpierw umożliwienie, potem uprawomocnienie": dlaczego organizacje muszą budować umiejętność korzystania z AI, zanim oczekują od zespołów transformacji. Zrozum kluczowe elementy odblokowania AI w organizacji: dostęp (narzędzia dla wszystkich), umiejętności (ustrukturyzowana nauka) i zastosowanie (rzeczywista praca, nie eksperymenty w piaskownicy). Każdy uczestnik wychodzi z konkretnym planem działania na odblokowanie AI w swojej organizacji.
Przyjdź ze swoimi pomysłami i pytaniami
Twoje doświadczenie ma znaczenie.
Przez cały kurs zapraszamy Cię do wnoszenia własnych pytań, wyzwań i przykładów z życia wziętych do dyskusji. Te wkłady pomagają uczynić treści bardziej istotnymi - nie tylko dla Ciebie, ale dla całej grupy.
Łącząc teorię z praktyką, tworzymy bogatsze, bardziej angażujące środowisko nauki, które wspiera głębsze zrozumienie i trwały wpływ.
Co zawiera Twój pakiet szkoleniowy:
Twoja certyfikacja:
AI for Leaders Level 1(AFL 1)
- Certyfikat Agile Academy
- Ważny bezterminowo
Bez ukrytych opłat - Hands-on program przywódczy AI z prawdziwymi narzędziami, coachingiem i praktycznymi ćwiczeniami
- Udział w 2-dniowym programie + przygotowanie i praca po kursie
Indywidualne Sesje Coachingowe
z Ambasadorem Agile Academy
- 2 x 1-godzinna sesja na poziom, aby przełożyć naukę na działanie
- Dopasowane do twojego konkretnego kontekstu organizacyjnego, nie generyczne
- Rozłożone w czasie dla trwałego wdrożenia, nie ściśnięte w kurs
1 Rok Nieograniczonego Dostępu do
Henrik AI Coach na Campus
- Twój osobisty AI-towarzysz przywódczy, dostępny 24/7 na Campus
- Wspiera cię przed, w trakcie i po kursie
- Zbudowany przez Agile Academy, ciągle rozwijany
Abundly Agent Platform
3 Miesiące z Tokenami
- Buduj i wdrażaj własnych AI agentów od pierwszego dnia
- Platforma współstworzona przez Henrika Kniberga
- Twoi agenci, na twoim koncie, gotowi do użycia w poniedziałek rano
1 Rok Dostępu do Pełnego
Curriculum Przywódczego Agile Academy
- Wszystkie masterclassy z zakresu przywództwa na Campus
- Dedykowana przestrzeń społeczności AI for Leaders
- Regularne ekskluzywne webinary z czołowymi myślicielami AI
Level 2: Stosowanie AI dla Liderów
Wymagania wstępne
Ukończenie Level 1 (lub równoważnego). Uczestnicy powinni regularnie korzystać z AI w swojej pracy przed rozpoczęciem Level 2.
Level 1 zbudował zrozumienie. Level 2 buduje zdolność do realizacji. Liderzy przechodzą od wiedzy o tym, co AI zmienia, do aktywnego przeprojektowywania strategii, budowania agentów dla swojej organizacji, projektowania podróży transformacyjnej, wdrażania governance i tworzenia mechanizmów zapewniających ciągły wzrost zdolności AI.
Level 2 jest modułowy. Może być realizowany jako kolejne dni lub rozłożony na sesje, aby uczestnicy mogli zastosować to, czego się uczą między modułami. Uczestnicy tworzą namacalne artefakty organizacyjne: strategię AI, framework governance, roadmapę transformacji, architekturę agentów, business case.
1. Strategia AI i Przeprojektowanie Modelu Biznesowego
Zastosuj strategiczny framework do przeprojektowania strategii organizacyjnej z AI jako kluczową zmienną.
Przeanalizuj obecne decyzje make-vs-buy-vs-build twojej organizacji i zidentyfikuj, gdzie AI podważa uzasadnienie istniejących relacji z dostawcami. Oceń, które procesy biznesowe, produkty lub usługi są najbardziej dotknięte przez AI. Zbadaj gotowość danych i implikacje dla siły roboczej. Zaprojektuj model biznesowy lub propozycję wartości uwzględniającą AI dla konkretnej części twojej organizacji.
2. Budowanie AI Agentów i Stosowanie AI na Skalę
Wyjdź poza osobistą produktywność w kierunku zespołowych i departamentowych przepływów pracy AI.
Buduj funkcjonalnych AI agentów na Abundly dla rzeczywistych przypadków użycia organizacyjnego. Stosuj context engineering w głębi: projektowanie instrukcji agentów, wybór narzędzi, ustawianie poziomów autonomii. Projektuj architektury agentów, w których wielu agentów współpracuje ze sobą. Oceniaj, kiedy używać osobistych narzędzi AI, organizacyjnych platform agentowych czy rozwiązań tworzonych na zamówienie.
3. Projektowanie Podróży Transformacji AI
Transformacja to nie projekt. To podróż wymagająca świadomego projektowania.
Zaprojektuj podróż zmian twojej organizacji w kierunku adopcji AI, obejmującą sekwencjonowanie, szybkie wygrane i długoterminowe kamienie milowe. Zastosuj zasady przywództwa zmian: budowanie koalicji, zarządzanie oporem, komunikowanie wizji i utrzymywanie dynamiki. Przeanalizuj implikacje dla modelu operacyjnego: jak role, struktury zespołów, prawa decyzyjne i przepływy pracy muszą ewoluować.
4. Governance AI i Guardrails (Zastosowane)
Przejdź od rozumienia zasad governance do projektowania frameworku governance dla twojej konkretnej organizacji.
Zaprojektuj framework governance obejmujący wytyczne dotyczące danych, polityki użytkowania, prawa decyzyjne i struktury odpowiedzialności. Oceń ryzyka etyczne specyficzne dla twojego kontekstu: stronniczość, wpływ na siłę roboczą, decyzje AI skierowane do klientów. Zastosuj zasady odpowiedzialnego AI do rzeczywistych scenariuszy: co można zautomatyzować, co wymaga nadzoru ludzkiego i kto ponosi odpowiedzialność. Uwzględnij wymagania regulacyjne istotne dla twojej branży.
5. Budowanie Mechanizmu Zdolności AI
Zdolność AI nie rośnie sama. Wymaga świadomych mechanizmów: własności, ścieżek edukacyjnych i pętli sprzężenia zwrotnego.
Zaprojektuj mechanizm zapewniający wzrost zdolności AI w twojej organizacji: kto jest właścicielem umożliwiania AI, jakie istnieją ścieżki edukacyjne, jak mierzy się kompetencje i jak wiedza przepływa między zespołami. Oceń różne podejścia (wewnętrzni championzy, communities of practice, formalne szkolenia, wbudowani coachowie AI) i wybierz to, co pasuje do twojego kontekstu.
6. Ciągłe Doskonalenie w Szybko Zmieniającym się Krajobrazie
Możliwości AI zmieniają się co kilka tygodni. Twoja organizacja potrzebuje rytmu, aby być na bieżąco.
Zaprojektuj organizacyjny rytm skanowania, oceny i wdrażania nowych narzędzi i możliwości. Stosuj frameworki eksperymentowania: eksperymenty safe-to-try, szybkie prototypowanie, cykle build-measure-learn. Oceniaj trwające inicjatywy AI: co działa, co nie, czy skalować, zmieniać kierunek, czy zaprzestać. Projektuj pętle sprzężenia zwrotnego łączące wnioski z frontowego korzystania z AI ze strategicznym podejmowaniem decyzji.
Przyjdź ze swoimi pomysłami i pytaniami
Twoje doświadczenie ma znaczenie.
Przez cały kurs zapraszamy Cię do wnoszenia własnych pytań, wyzwań i przykładów z życia wziętych do dyskusji. Te wkłady pomagają uczynić treści bardziej istotnymi - nie tylko dla Ciebie, ale dla całej grupy.
Łącząc teorię z praktyką, tworzymy bogatsze, bardziej angażujące środowisko nauki, które wspiera głębsze zrozumienie i trwały wpływ.
Twoja certyfikacja:
AI for Leaders Level 2(AFL 2)
- Certyfikat Agile Academy
- Ważny bezterminowo
Bez ukrytych opłat - Zastosowana strategia AI z rzeczywistymi artefaktami organizacyjnymi i zaawansowanym budowaniem agentów
- Udział + wytworzenie artefaktów organizacyjnych (strategia, governance, roadmapa)
Indywidualne Sesje Coachingowe
z Ambasadorem Agile Academy
- 2 x 1-godzinna sesja na poziom, aby przełożyć naukę na działanie
- Dopasowane do twojego konkretnego kontekstu organizacyjnego, nie generyczne
- Rozłożone w czasie dla trwałego wdrożenia, nie ściśnięte w kurs
1 Rok Nieograniczonego Dostępu do
Henrik AI Coach na Campus
- Twój osobisty AI-towarzysz przywódczy, dostępny 24/7 na Campus
- Wspiera cię przed, w trakcie i po kursie
- Zbudowany przez Agile Academy, ciągle rozwijany
Abundly Agent Platform
3 Miesiące z Tokenami
- Buduj i wdrażaj własnych AI agentów od pierwszego dnia
- Platforma współstworzona przez Henrika Kniberga
- Twoi agenci, na twoim koncie, gotowi do użycia w poniedziałek rano
1 Rok Dostępu do Pełnego
Curriculum Przywódczego Agile Academy
- Wszystkie masterclassy z zakresu przywództwa na Campus
- Dedykowana przestrzeń społeczności AI for Leaders
- Regularne ekskluzywne webinary z czołowymi myślicielami AI
Level 3: Nauczanie AI dla Liderów
Wymagania wstępne
Ukończenie Level 2. Uczestnicy powinni mieć praktyczne doświadczenie we wdrażaniu inicjatyw AI w swojej organizacji.
3-6 miesięczny program, który wyposaża doświadczonych liderów w zdolność napędzania umiejętności AI na skalę w ich własnych organizacjach. Zamiast wysyłać każdego lidera do zewnętrznego dostawcy, twoja organizacja może rozwijać wewnętrznych edukatorów AI for Leaders wyposażonych w wiedzę, umiejętności dydaktyczne i skalowalne narzędzia do prowadzenia wysokiej jakości doświadczeń edukacyjnych wewnętrznie.
Obejmuje to nasze materiały szkoleniowe, ofertę e-learningową, Henrika i Abundly. Nasza filozofia to umożliwianie, nie uzależnianie: uczymy twoich liderów łowić ryby, a nie łowimy za nich. Dostępne jako oferta indywidualna lub wewnętrzna.
1. Opanowanie Treści AI for Leaders
Wykaż głębokie zrozumienie całego materiału Level 1 i zdolność do nauczania go z pewnością siebie i elastycznością.
Wyjdź poza znajomość treści do prawdziwego jej posiadania. Zrozum dlaczego za każdym modułem, przewiduj pytania i dostosowuj wyjaśnienia do różnych odbiorców i kontekstów. To fundament wiarygodnego, skutecznego nauczania wewnętrznego.
2. Projektowanie Wewnętrznych Doświadczeń Edukacyjnych AI
Twórz i adaptuj materiały szkoleniowe do konkretnego kontekstu, branży i kultury twojej organizacji.
Buduj oryginalne studia przypadków oparte na rzeczywistym doświadczeniu organizacyjnym. Adaptuj ćwiczenia i przykłady tak, aby rezonowały z twoimi zespołami. Projektuj ścieżki edukacyjne dopasowane do rytmu, kultury i priorytetów strategicznych twojej organizacji.
3. Facylitacja Nauki AI dla Senioralnych Odbiorców
Odbiorcy na poziomie zarządu wymagają innego podejścia do facylitacji niż typowe grupy szkoleniowe.
Wykaż zdolność prowadzenia sesji edukacyjnych AI dla odbiorców zarządczych, radząc sobie z oporem, sceptycyzmem i zróżnicowanym poziomem komfortu technicznego. Poznaj techniki tworzenia bezpieczeństwa psychologicznego w pomieszczeniach, gdzie przyznanie się do "nie rozumiem AI" wydaje się ryzykowne. Ćwicz prowadzenie trudnych rozmów o wpływie na siłę roboczą, likwidacji stanowisk i zmianie organizacyjnej.
4. Budowanie Trwałej Wewnętrznej Edukacji AI
Pojedyncze szkolenie to nie program. Trwałość oznacza, że nauka trwa nawet po tym, jak przestaniesz prowadzić zajęcia.
Zaprojektuj powtarzalny program wewnętrzny, który można utrzymywać i aktualizować w miarę ewolucji AI, bez ciągłej zależności od zewnętrznych dostawców. Zbuduj mechanizmy sprzężenia zwrotnego, podejścia pomiarowe i procesy ciągłego doskonalenia, które utrzymają program aktualnym. Stwórz społeczność wewnętrznych championów AI, którzy podtrzymują dynamikę wykraczającą poza pojedyncze szkolenie.
5. Zaawansowane Tematy AI
Pogłęb swoją osobistą ekspertyzę AI wykraczającą poza to, co jest omawiane na Level 1 i 2.
Eksploruj zaawansowane obszary, w tym architektury wieloagentowe, rozwój produktów AI, pojawiające się możliwości AI i rozwój modeli frontierowych. Ta zaawansowana wiedza daje ci głębię i wiarygodność do skutecznego nauczania i odpowiadania na trudne pytania, które zadadzą twoi liderzy.
Przyjdź ze swoimi pomysłami i pytaniami
Twoje doświadczenie ma znaczenie.
Przez cały kurs zapraszamy Cię do wnoszenia własnych pytań, wyzwań i przykładów z życia wziętych do dyskusji. Te wkłady pomagają uczynić treści bardziej istotnymi - nie tylko dla Ciebie, ale dla całej grupy.
Łącząc teorię z praktyką, tworzymy bogatsze, bardziej angażujące środowisko nauki, które wspiera głębsze zrozumienie i trwały wpływ.
Twoja certyfikacja:
AI for Leaders Level 3(AFL 3)
- Certyfikat Agile Academy
- Ważny bezterminowo
Bez ukrytych opłat - Program train-the-trainer do prowadzenia AI for Leaders wewnątrz twojej organizacji
- 3-6 miesięczny program z wykazaną zdolnością nauczania
Indywidualne Sesje Coachingowe
z Ambasadorem Agile Academy
- 2 x 1-godzinna sesja na poziom, aby przełożyć naukę na działanie
- Dopasowane do twojego konkretnego kontekstu organizacyjnego, nie generyczne
- Rozłożone w czasie dla trwałego wdrożenia, nie ściśnięte w kurs
1 Rok Nieograniczonego Dostępu do
Henrik AI Coach na Campus
- Twój osobisty AI-towarzysz przywódczy, dostępny 24/7 na Campus
- Wspiera cię przed, w trakcie i po kursie
- Zbudowany przez Agile Academy, ciągle rozwijany
Abundly Agent Platform
3 Miesiące z Tokenami
- Buduj i wdrażaj własnych AI agentów od pierwszego dnia
- Platforma współstworzona przez Henrika Kniberga
- Twoi agenci, na twoim koncie, gotowi do użycia w poniedziałek rano
1 Rok Dostępu do Pełnego
Curriculum Przywódczego Agile Academy
- Wszystkie masterclassy z zakresu przywództwa na Campus
- Dedykowana przestrzeń społeczności AI for Leaders
- Regularne ekskluzywne webinary z czołowymi myślicielami AI
Najczęściej Zadawane Pytania
AI for Leaders jest zaprojektowany wyłącznie dla starszych liderów: VP, kadry zarządzającej C-Level, członków zarządu, liderów transformacji i AI leadów. Jeśli jesteś odpowiedzialny za prowadzenie transformacji AI swojej organizacji, a nie tylko jej rozumienie, ten program jest dla ciebie.
To nie jest ogólny kurs "wprowadzenie do AI". To program przywódczy, który wyposaża cię w zdolność osobistego napędzania transformacji AI, a nie delegowania jej konsultantom. Nie jest wymagane zaplecze techniczne.
Każdy poziom to kompletny pakiet:
- Hands-on program stacjonarny (oparty na studiach przypadków, maksymalnie 16 uczestników)
- Przygotowanie (3-4 godziny): Oglądaj, Czytaj, Słuchaj, Reflektuj
- 2 indywidualne sesje coachingowe (po 1 godzinie) z Ambasadorem Agile Academy
- Praca po kursie (3-4 godziny): Ucz się/Realizuj, Buduj, Reflektuj
- Henrik AI Coach na Campus, 1 rok nieograniczonego dostępu
- Platforma agentowa Abundly, 3 miesiące z tokenami
- Pełne curriculum przywódcze na Campus, 1 rok dostępu do wszystkich masterclassów Agile Academy
- Społeczność AI for Leaders, dedykowana przestrzeń peer learning
- Regularne ekskluzywne webinary z czołowymi myślicielami w dziedzinie AI i przywództwa
- Opcjonalne materiały do samodzielnej nauki dla tych, którzy chcą zgłębić temat
Wartość samego coachingu, dostępu do narzędzi i pełnego roku curriculum przywódczego sprawia, że inwestycja w program to znacznie więcej niż czas spędzony w sali szkoleniowej. Inwestujesz w roczną podróż edukacyjną i ekosystem, który ją podtrzymuje.
Najlepsze szkoły biznesu na świecie oferują programy przywódcze AI. Omawiamy te same tematy strategiczne (strategia AI, governance, ekonomia, transformacja organizacyjna), ale robimy trzy rzeczy inaczej:
- Uczymy z praktyki, nie z teorii. Każdy edukator Agile Academy codziennie korzysta z AI w swoim przywództwie i organizacjach.
- Dajemy ci narzędzia do kontynuowania. Henrik AI Coach i platforma agentowa Abundly są w zestawie. Żaden inny program, w żadnej cenie, tego nie oferuje.
- Wierzymy, że nauka to podróż, nie wydarzenie. Indywidualny coaching, dedykowana społeczność, regularne webinary i pełny rok dostępu do curriculum.
| Harvard HBS | MIT Sloan | Oxford Said | Agile Academy | |
|---|---|---|---|---|
| Czas trwania | 4 dni | 5 dni | 4 dni | 2+2 dni + coaching |
| Format | Wykład + studium przypadku | Wykład + warsztaty | Wykład + studium przypadku | Hands-on, prowadzony przez praktyków |
| Wielkość grupy | 30-60 | 30-60 | 30-60 | Maksymalnie 16 |
| AI coach w zestawie | Nie | Nie | Nie | Tak (Henrik, 1 rok) |
| Platforma agentowa | Nie | Nie | Nie | Tak (Abundly, 3 miesiące) |
| Indywidualny coaching | Nie | Nie | Nie | Tak (4 godziny 1-na-1) |
| Curriculum przywódcze | Nie | Nie | Nie | Tak (1 rok) |
| Społeczność + webinary | Nie | Nie | Nie | Tak (1 rok) |
| Modułowa progresja | Nie | Nie | Nie | Tak (L1/L2/L3) |
| Prowadzony przez | Głównie akademików | Głównie akademików | Głównie akademików | Praktyków |
Wszystko to za ułamek ceny, jaką pobierają czołowe szkoły biznesu. Bo w AI doświadczenie liczy się bardziej niż marka.
Nie. AI for Leaders jest zaprojektowany specjalnie dla starszych liderów. Nie jest wymagane doświadczenie programistyczne ani techniczne. Hands-on budowanie agentów jest prowadzone krok po kroku i przystępne. Zdziwisz się, jak szybko zbudujesz coś prawdziwego. Nacisk kładziony jest na strategiczne decyzje przywódcze, nie na implementację techniczną.
Liderzy, którzy chcą pełnej podróży, mogą zarezerwować Level 1 i Level 2 razem z 10% rabatem. Pakiet zawiera wszystko z obu poziomów: 4 sesje coachingowe łącznie, ciągły dostęp do wszystkich narzędzi i społeczności.
Rabat pakietowy obowiązuje tylko przy jednoczesnej rezerwacji obu poziomów. Liderzy, którzy najpierw zarezerwują Level 1, a później dodadzą Level 2, płacą pełną cenę za każdy poziom.
Podróż jest sekwencyjna. Każdy poziom bazuje na poprzednim:
- Level 1: Zrozumienie
Zrozum, co się zmienia, dlaczego to ma znaczenie i czego wymaga od ciebie jako lidera. 2-dniowy program stacjonarny. - Level 2: Stosowanie
Przejdź od zrozumienia do realizacji. Przeprojektuj strategię, buduj agentów, zaprojektuj swoją podróż transformacyjną. Format modułowy. - Level 3: Nauczanie
Wyposaż się, aby napędzać umiejętności AI na skalę w swojej organizacji. 3-6 miesięczny program train-the-trainer.
Level 1 dostarcza natychmiastową wartość sam w sobie. Liderzy mogą pogłębiać wiedzę, gdy będą gotowi. Każdy poziom obejmuje przygotowanie, program stacjonarny, coaching i pracę po kursie.
Po pierwszym roku uczestnicy mogą kontynuować dostęp do Henrika i społeczności Agile Academy poprzez Campus. Nauka nie kończy się wraz z zakończeniem programu. Jest zaprojektowany, aby tworzyć trwałą zdolność.
- Bezterminowa ważność: Nigdy nie musisz odnawiać certyfikatu ani ponosić dodatkowych kosztów.
- Holistyczne podejście: Poza Scrum, Agile Academy obejmuje tematy kluczowe dla nowoczesnych praktyk pracy, takie jak:
- OKR (Objectives and Key Results): Zarządzanie celami dla zespołów.
- Psychological Safety: Tworzenie bezpiecznego środowiska pracy.
- Rozwój przywództwa: Umiejętności przywódcze dla zespołów agile.
- Nasze podejście czyni z Ciebie wszechstronnie wykształconego agilistę - daleko poza podstawy.
- Orientacja na praktykę: Nacisk kładziemy na bezpośrednie zastosowanie tego, czego się uczysz. Nasze egzaminy i zadania są zaprojektowane tak, aby testować i rozwijać Twoje praktyczne umiejętności - idealne dla prawdziwych środowisk projektowych.
- Elastyczne uczenie się: Wybierz między e-learningiem a szkoleniem na żywo, w zależności od tego, co lepiej pasuje do Twojego harmonogramu.
- Darmowe powtórki egzaminu: Możesz zdawać egzamin tyle razy, ile potrzebujesz, bez dodatkowych kosztów.
- Brak ukrytych kosztów: W przeciwieństwie do ScrumAlliance czy Scrum.org, nie mamy stałych opłat ani drogich prób egzaminacyjnych.
- Szerszy zakres tematów: Wychodzimy daleko poza Scrum i obejmujemy nowoczesne, praktyczne tematy takie jak OKR, Psychological Safety i rozwój przywództwa.
- Certyfikaty zorientowane na praktykę: Nasze certyfikaty odzwierciedlają Twoje rzeczywiste umiejętności, a nie tylko zdanie egzaminu. Celem jest, abyś bezpośrednio stosował swoją wiedzę w prawdziwych projektach.
- Bezterminowa ważność: Dzięki naszej dożywotniej certyfikacji oszczędzasz w długim okresie znaczną ilość czasu i pieniędzy.
- Nowoczesne formaty nauki: Agile Academy oferuje Ci elastyczność wyboru między szkoleniem na żywo a e-learningiem, aby optymalnie wspierać Twój osobisty styl nauki.
Tak! W przeciwieństwie do wielu innych organizacji certyfikujących, Agile Academy nie zmusza Cię do udziału w szkoleniu na żywo. Możesz przygotować się elastycznie i samodzielnie przez e-learning. Jednak szkolenie na żywo jest dostępne, jeśli wolisz osobistą interakcję.
Certyfikat "Certified by Agile Academy" został uruchomiony w 2024 roku. Naszym celem jest uczynienie tej certyfikacji nowym standardem w świecie agile - z silnym naciskiem na jakość, praktyczną przydatność i wymagania nowoczesnych organizacji.
Sama Agile Academy jest już uznaną marką w regionie DACH: Od lat z powodzeniem współpracujemy z wieloma dużymi, znanymi, jak i małymi firmami. Dzięki naszemu bogatemu doświadczeniu i doskonałej reputacji należymy do czołowych dostawców szkoleń agile. Możesz być pewien, że nasze certyfikaty są zaprojektowane z myślą o jakości i praktycznej przydatności - dokładnie tego, czego szukają nowoczesne organizacje.
Współpracujemy z tymi i wieloma innymi klientami:
Świadomie zdecydowaliśmy się skupić wyłącznie na naszej własnej certyfikacji "Certified by Agile Academy". Jesteśmy przekonani, że jest to najbardziej uczciwe i zrównoważone rozwiązanie dla uczących się - bez opłat za odnowienie, bez ukrytych kosztów i z jasnym naciskiem na praktyczne zastosowanie.
Jeśli jesteś w wyjątkowej sytuacji, w której potrzebujesz certyfikatu od Scrum Alliance lub Scrum.org - na przykład jeśli Twój pracodawca wyraźnie tego wymaga - chętnie polecamy sprawdzonych partnerów. Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci dalej.
Certyfikacja dla zespołów i firm
AI for Leaders jako Program Wewnętrzny
Przenieś AI for Leaders bezpośrednio do swojej organizacji. Wszystkie poziomy są dostępne jako realizacje wewnętrzne, dostosowane do twojego kontekstu strategicznego, branży i kultury.
Realizacja wewnętrzna jest idealna dla zespołów liderskich, którzy chcą wspólnie budować zdolności AI, z przykładami i ćwiczeniami zaczerpniętymi z ich własnej rzeczywistości organizacyjnej.
Opcje Grupowe
Nasze standardowe ceny grupowe obowiązują, gdy kilku liderów z tej samej organizacji zapisuje się na szkolenie. Członkowie zespołu mogą wybierać różne terminy, a mimo to korzystać z cen grupowych.
Dla organizacji wysyłających 5 lub więcej liderów, skontaktuj się z naszym zespołem, aby omówić najlepsze podejście.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami!
Philip Rogowski
Customer Success Manager
Odpowiadamy w Twoim języku Mówimy po niemiecku i angielsku Pn-Pt: 9:00 - 17:00 (czas berliński) Skontaktuj się
Asystent AI
Asystent Customer Success Manager
Uzyskaj natychmiastową pomoc i odpowiedzi
Philip może dołączyć w razie potrzeby.