Mark Summers

Mark Summers wierzy, że szczęście jest fundamentem wysokiej wydajności. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu poświęcił swoją karierę transformacji zawodu Agile coacha oraz wspieraniu ludzi, zespołów i organizacji w osiąganiu sukcesu.

Jako jeden z pierwszych Agile Coachów w Wielkiej Brytanii, Mark odegrał kluczową rolę w ustanawianiu standardów coachingu i społeczności praktyków. Współtworzył Agile Coaching Growth Wheel – narzędzie refleksyjne wykorzystywane na całym świecie do wspierania rozwoju i dojrzałości coachów. Mark regularnie współpracuje z organizacjami branżowymi, wspiera warsztaty Agile i tworzy przestrzeń dla praktyków Agile do nauki, rozwoju i nawiązywania kontaktów.

Jego styl szkoleniowy jest doświadczalny, angażujący i głęboko ludzki. Czerpie z metod takich jak „Training from the Back of the Room" (TBR) i wzbogaca naukę storytellingiem oraz grywalizacją, przekształcając szkolenia w trwałe, transformacyjne doświadczenia.

Poza szkoleniami Mark doradza w zakresie zwinności korporacyjnej, pomagając organizacjom radzić sobie ze złożonością, budować współpracę międzyfunkcyjną i dostarczać trwałą wartość. Koncentruje się na przełamywaniu silosów i promowaniu adaptacyjności na wszystkich poziomach.

Mark wierzy, że przyszłość należy do samoorganizujących się, zmotywowanych zespołów prowadzonych przez coachów, a nie tradycyjnych menedżerów. Jest orędownikiem zdecentralizowanego przywództwa i organizacji skoncentrowanych na człowieku. Szczery, energiczny i prowokujący do myślenia, Mark kieruje się jasnym celem: pomagać ludziom stawać się szczęśliwszymi, bardziej autonomicznymi i spełnionymi – w pracy i w życiu.