Anu Smalley

Anu Smalley es una líder transformacional en el ámbito ágil, dedicada a potenciar a organizaciones e individuos para que alcancen su máximo potencial. Con una formación profesional que abarca la psicología y la estrategia empresarial, Anu aporta una profundidad única a su coaching, combinando la inteligencia emocional con el pensamiento ágil de sistemas. Anu es la Fundadora y Presidenta de Capala Consulting Group y la Cofundadora de Team KatAnu, donde colabora con líderes para impulsar la agilidad a nivel empresarial, el crecimiento ejecutivo y el cambio cultural de alto impacto. Con una carrera que abarca más de dos décadas, Anu ha desempeñado roles que van desde Consultora Ágil Senior en Accenture | SolutionsIQ, hasta Coach Ágil Empresarial en Capital One, donde desempeñó un papel fundamental en la transformación de organizaciones complejas a través de marcos como SAFe. Anu se especializa en coaching ejecutivo, desarrollo de liderazgo, facilitación de grupos grandes y la creación de ecosistemas de coaching internos que permiten un crecimiento autosostenido. Ha formado y coachado a cientos de profesionales ágiles y equipos directivos, desde empresas Fortune 500 hasta startups, ayudándoles a adoptar prácticas ágiles que generan resultados comerciales tangibles. Su formación académica incluye una Maestría en Psicología de la Universidad de Osmania, India, y un MBA de la Universidad Estatal de Bowling Green, Ohio. Posee numerosas certificaciones líderes en la industria, incluyendo Certified Scrum Trainer® (CST), Certified Enterprise Coach® (CEC), Certified Team Coach® (CTC), Certified Agile Leader, PMI-ACP y PMP. También es Coach Co-Activo Profesional Certificada y Coach Asociada Certificada (ACC) con la Federación Internacional de Coaching. Anu es una oradora dinámica y líder de pensamiento, invitada con frecuencia a hablar en conferencias ágiles globales. También ha sido Asesora de Programas del grupo de Eventos de Scrum Alliance, dando forma activamente a las comunidades ágiles a través de retiros, encuentros y eventos globales. Su estilo de coaching característico es centrado en las personas, estratégico y profundamente impactante, transformando no solo la forma en que las organizaciones trabajan, sino también cómo piensan, lideran y crecen sus personas.