RH Agile pour plus d'innovation
Fabiola Eyholzer a donné un aperçu de l'Agile HR lors de sa présentation à l'événement agile100 de juin. En plus de la définition qu'elle a elle-même contribué à façonner, Fabiola a montré comment une entreprise peut s'organiser de manière agile et quel avantage immense un département Ressources Humaines agile peut apporter. Comme elle l'a justement souligné, une transformation agile ne peut réussir que si l'on dispose des bonnes personnes, en interne comme en externe, pour accompagner et mettre en œuvre la transformation au sein de l'organisation.
Par conséquent, ceux qui recrutent et recherchent les employés supposément adaptés sont également des moteurs importants de cette transformation. L'Agile HR est donc un élément essentiel pour devenir une entreprise invincible, où tous vivent véritablement la stratégie d'entreprise.
D'autres points très importants sur le chemin vers une culture d'entreprise agile, façonnée par un département RH agile, suivent dans la présentation !
« Les RH comme moteur de l'innovation »
Plus sur Fabiola Eyholzer
Fabiola est une pionnière dans les domaines des RH et des People Operations en matière de Lean et d'Agile. Originaire de Suisse et basée à New York, elle est une conférencière et intervenante universitaire reconnue à l'international. Cette consultante expérimentée accompagne les organisations grâce à son expertise en Agile HR, Business Agility et en gestion de la rémunération et de la performance.
Fabiola est également consultante de programme SAFe® certifiée (SPC) et Certified Scrum Product Owner (CSPO).
