Comment les limites améliorent l'agilité
Diana Larsen a montré dans sa présentation comment créer un environnement de travail et de vie plus agile en fixant consciemment des limites. La présentation intégrait délibérément des pauses et des exercices de réflexion pour aider les participants à adopter un comportement plus conscient. À travers plusieurs exemples et un apprentissage ludique, Diana a expliqué que les limites peuvent avoir des effets très positifs sur les équipes et les individus, car elles stimulent leur créativité et leur apprennent à tirer le meilleur parti de ces contraintes établies.
« Comment les limites peuvent améliorer l'agilité »
Plus sur Diana Larsen
Diana Larsen est co-auteure de « Rétrospectives Agiles : Faire grandir les bonnes équipes » ; « Liftoff : Démarrer et maintenir des équipes agiles performantes » ; et « Cinq règles pour un apprentissage accéléré ». À travers le modèle du projet Agile Fluency® et ses programmes de formation et de mentorat pour les coachs et consultants agiles, Diana partage la sagesse qu'elle a acquise au cours de plus de 30 ans de travail avec des dirigeants, des équipes et des organisations.
« Si nous restons dans notre zone de confort, nous n'apprendrons jamais rien de nouveau ! »
