Les 5 phases de Scrum (et pourquoi elles ne sont pas ce que tu crois)
Quand tu recherches "les 5 phases de Scrum" sur Google, tu t'attends probablement à une liste claire d'étapes comme la planification, l'exécution ou la revue.
Mais si tu as travaillé avec des équipes agiles, tu sais que Scrum n'est pas organisé en phases. Il est plutôt construit autour de cycles d'apprentissage continus appelés Sprints.
Alors d'où vient cette confusion ? Clarifions tout ça.
Le Mythe des 5 Phases de Scrum
En gestion de projet traditionnelle, on parle souvent de phases comme :
- Initiation
- Planification
- Exécution
- Contrôle
- Clôture
Quand les gens découvrent Scrum, ils ont tendance à chercher ces mêmes étapes.
Cependant, Scrum rompt avec l'idée de passer par des étapes fixes. Au lieu d'un processus linéaire, il propose un cadre itératif et incrémental — chaque Sprint inclut tout ce qui est nécessaire pour livrer de la valeur, apprendre et s'améliorer.
Comment c'est souvent interprété : Les Cinq Événements Scrum
Scrum ne définit pas de phases, mais il définit cinq événements qui structurent le travail et l'apprentissage continu au sein de chaque Sprint.
Les débutants considèrent parfois ces événements comme des "phases", et bien que ce ne soit pas techniquement correct, cela peut aider à comprendre comment Scrum fonctionne.
1. Sprint Planning
L'équipe décide quel objectif elle veut atteindre et quel travail est nécessaire pour y parvenir.
Le résultat est un plan réaliste et axé sur la valeur.
2. Daily Scrum
Une courte réunion quotidienne pour se synchroniser, examiner les progrès et ajuster le plan.
C'est une question de transparence et de collaboration.
3. Développement de l'Incrément
L'équipe travaille ensemble pour créer quelque chose de fonctionnel et de précieux pour le client.
Chaque Sprint aboutit à un Incrément potentiellement livrable.
4. Sprint Review
L'équipe présente l'Incrément aux parties prenantes, recueille des retours et met à jour le Product Backlog.
L'objectif est d'apprendre du résultat et d'affiner la direction.
5. Sprint Retrospective
L'équipe réfléchit à sa façon de travailler et définit des actions spécifiques pour s'améliorer.
C'est le fondement de l'apprentissage continu.
L'Essence Réelle de Scrum : Inspecter et Adapter
Au-delà des listes ou des étapes, Scrum repose sur trois piliers : la transparence, l'inspection et l'adaptation.
Chaque événement a un but — rendre le travail visible, en tirer des enseignements et s'ajuster rapidement.
C'est ce qui rend Scrum si efficace dans les environnements complexes : il permet d'apprendre tout en livrant de la valeur.
Conclusion
Alors, Scrum a-t-il cinq phases ?
Pas au sens traditionnel. Ce qu'il a, ce sont cinq événements clés qui guident un cycle continu d'apprentissage et de livraison.
Scrum ne consiste pas à suivre des étapes ; il s'agit de penser avec un état d'esprit agile, d'expérimenter et de s'améliorer à chaque itération.
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