Psychologische Sicherheit in hochperformanten Teams
Karen und Sohrab sprachen in diesen Agile Insights über psychologische Sicherheit. Themen waren neben der Definition von psychologischer Sicherheit, die Bedeutsamkeit für Unternehmen, die Schritte, welche notwendig sind um psychologische Sicherheit bei Teams zu erreichen sowie die Ergebnisse, die damit erzielt werden können. In etwas über einer Stunde erhältst du hier einen Einblick in die vier Stufen der psychologischen Sicherheit. Bereits für Ihre Doktorarbeit setzte sie sich mit diesem Thema auseinander und forscht seitdem ausgiebig in diesem Bereich. In dem Interview werden wir klären, welche Merkmale hochperformante Teams auszeichnen, warum psychologische Sicherheit immer ein wichtiges Thema ist und wie man Teams entwickeln kann.
