Newsletter #11 – Impulsionando o Crescimento Através de Experiências Humanas e Insights Comportamentais

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Com o ano chegando ao fim, quero compartilhar alguns artigos e podcasts selecionados que foram particularmente instigantes e inspiradores para mim. Essas peças se unem sob um tema comum: exploram a compreensão e o aproveitamento das experiências e comportamentos humanos para impulsionar o crescimento em todos os aspectos de nossas vidas.

Minha esperança é que despertem sua curiosidade e ofereçam insights valiosos enquanto entramos no Ano Novo. Desejo a todos nós um Ano Novo verdadeiramente feliz e gratificante!

Sohrab

P.S.: Se você achar os insights desta newsletter úteis, não hesite em compartilhá-la com amigos e colegas.

Este artigo da Agile Academy explora como o medo, frequentemente visto como uma emoção negativa, pode ser transformado em um catalisador para inovação e crescimento organizacional. O texto aborda os insights de Mary Lynn Manns e inclui exemplos de empresas como Pixar, Adobe e Microsoft, ilustrando como essas organizações navegaram com sucesso por mudanças ao enfrentar e aproveitar o medo. As estratégias apresentadas envolvem compreender e lidar com o medo, usar evangelistas para impulsionar mudanças e a importância da diversidade e do ceticismo na composição das equipes.

No podcast Remarkable People de Guy Kawasaki, a Dra. Amy Edmondson, professora da Harvard Business School, explora o conceito de "falha inteligente" e sua importância para o aprendizado organizacional e a inovação. Ela categoriza as falhas em inteligentes, básicas e complexas, defendendo ambientes onde falhas inteligentes são vistas como valiosas oportunidades de aprendizado. Sua abordagem enfatiza a necessidade de segurança psicológica nos locais de trabalho, onde as pessoas se sentem confortáveis para assumir riscos, aprender com os erros e contribuir com ideias sem medo de retaliação ou ridicularização.

Na série de entrevistas "The Path", o CEO do LinkedIn, Ryan Roslansky, conversa com Donna Orender, traçando sua notável transição de jogadora profissional de basquete para uma influenciadora fundamental na WNBA. A história de Orender é um testemunho de adaptabilidade e do poder de aproveitar oportunidades. Sua evolução, das quadras de basquete para papéis influentes na WNBA e na mídia, destaca a importância de abraçar mudanças e harmonizar valores pessoais com a trajetória profissional.

Sahil Bloom compartilha em uma publicação no LinkedIn seu encontro com o Dr. Robert Waldinger, diretor do estudo mais longo de Harvard sobre felicidade. O estudo revela que a satisfação nos relacionamentos aos 50 anos prevê a saúde aos 80, e que a solidão é tão prejudicial quanto fumar ou alcoolismo. A qualidade dos relacionamentos é mais importante para a saúde e felicidade do que a quantidade. Esses insights são aprofundados no bestseller de Waldinger "The Good Life."