O nas
Agile Academy jest jednym z wiodących dostawców zrównoważonych szkoleń i edukacji z zakresu agile.
Firma została założona przez Sohraba Salimiego w 2010 roku. Nasz zespół to 8 pracowników i sieć ponad 30 trenerów.
Razem połączymy siły, realizując misję uczynienia społeczeństwa nie tylko bardziej produktywnym, ale także bardziej ludzkim i zrównoważonym.
Jaka jest właściwa nazwa?
Kiedyś nazywaliśmy się Scrum Academy - i Scrum Academy GmbH to wciąż oficjalna nazwa firmy. Jednak w miarę rozwoju chcieliśmy patrzeć szerzej niż Scrum i nazwaliśmy platformę Agile Academy.
Zespół
Nasz zespół jest oddany ambitnemu celowi, jakim jest uczynienie społeczeństwa bardziej produktywnym, bardziej ludzkim i bardziej zrównoważonym. Żyjemy różnorodnością - nasi członkowie zespołu pochodzą z różnych krajów, mówią ponad 12 językami i mieszkali w 15 krajach.
Angel
Full Stack Developer
Jan
Trainer & Coach
Janet
Product Owner - Learning Management System
Philip
Customer Success Manager
Selda
Creative Director
Content Solutions
Sohrab
Founder & CEO
Tom
Designer
Zakir
Full Stack Developer
Misja
Wyzwaniem naszego stulecia jest uczynienie społeczeństwa nie tylko bardziej produktywnym, ale także bardziej ludzkim i zrównoważonym. Wierzymy, że wymaga to nowego sposobu myślenia o tym, jak wyglądają miejsca pracy.
Praca musi mieć sens wykraczający poza zarabianie pieniędzy.
Praca musi przynosić spełnienie.
I dlaczego praca nie miałaby być również przyjemnością?
Zdrowe środowisko pracy to zdrowi ludzie, którzy szerzyli pozytywną energię w domu i w społeczeństwie.
Budowanie miejsc pracy, do których ludzie chętnie przychodzą w poniedziałki - to nas napędza. To ambitny cel, ale kto powiedział, że praca nie może być także wyzwaniem.
make
society
more
productive
more
humane
more
sustainable.
Zrównoważone wdrażanie agile na skalę
Nasza ścieżka Sustainable Agile Enablement Journey pozwala nam odpowiedzieć na wyzwania edukacyjne naszych klientów, niezależnie od tego, czy jest to startup liczący 10 osób, czy międzynarodowa korporacja z 100 000 pracowników. Dzięki naszej unikalnej kombinacji wysokiej jakości kursów online we własnym tempie i szkoleń na żywo prowadzonych przez instruktorów, możemy szkolić tysiące osób w krótkim czasie i umożliwić im sukces z metodami agile.
Szkolenie na żywo
Nasze szkolenia Certified ScrumMaster, Product Owner i Agile Leadership mogą rozpocząć ścieżkę edukacyjną. Podobnie jak bootcamp zapewniają inspirację, doskonalenie umiejętności i jasność co do dalszej drogi.
Samodzielna nauka
Nasz E-Learning został zaprojektowany na podstawie dekady doświadczenia w prowadzeniu kursów na żywo. Kursy mogą być używane jako uzupełnienie lub zamiennik szkolenia na żywo. W każdym przypadku zapewniają trwałość wiedzy.
Praktyka i refleksja
Wszystkie nasze kursy online zawierają praktyczne wskazówki, narzędzia i techniki, które można zastosować od razu. Ponadto pomagają uczącym się w refleksji i budowaniu nawyku ciągłego doskonalenia.
Sesje kohortowe
Prawdopodobnie najważniejszym aspektem nauki jest budowanie nawyku uczenia się. Małe kohorty - które chętnie pomożemy Ci utworzyć - są jednym z najlepszych sposobów na jego zapewnienie. Ludzie wspierają się nawzajem i motywują do odpowiedzialności.
Sesje Q&A na żywo
Kohorty to również świetny sposób na rozwiązywanie konkretnych pytań dotyczących treści, które uczestnicy przyswajają w ramach samodzielnej nauki. Czasem jednak potrzebna jest interakcja z doświadczonym instruktorem - temu służą nasze sesje Q&A na żywo.
Sesje coachingowe
Mogą być prowadzone dla osób indywidualnych i/lub małych grup w miejscu pracy, dostosowane do konkretnych sytuacji. Nasze podejście coachingowe wykracza poza odzwierciedlanie tego, co obserwujemy - dajemy konkretne porady, które pomagają osiągnąć sukces.
Sesje inspiracyjne na żywo
Nasza sieć renomowanych prelegentów (większości z nich doceniona przez Thinkers50) prowadzi inspirujące sesje powiązane z tematami naszych szkoleń i kursów online oraz wykraczające poza nie.
Communities of Practice
Te struktury zapewniają długoterminowy sukces każdej ścieżki edukacyjnej. Dobrze prowadzone Communities of Practice prowadzą do ciągłego uczenia się i doskonalenia swoich członków.
Nasze case studies
Historia sukcesu MAN
Scrum4Hardware: Jak zbudować ciężarówkę z innowacyjnymi przewagami konkurencyjnymi w zaledwie 18 miesięcy, jeśli standardowy cykl trwa co najmniej 5 lat?
Przeczytaj pełne studium przypadku
