Agile100 Resumo Outubro 2020 (Parte 1/2)
O evento de outubro da agile100 trouxe algumas novidades. Após cinco eventos na plataforma Hopin, percebemos que a maioria dos recursos desse provedor não eram realmente utilizados pelos participantes. Constatamos que um booth ou estande de fornecedores de software funciona pouco no formato virtual, e também que os visitantes preferiam usar os intervalos para se afastar do monitor ou conversar com conhecidos e amigos pelo chat.
Assim, ocorreu um pivot de plataforma. Nos despedimos da plataforma multimídia Hopin e migramos para o Zoom, já conhecido por todos, além de criar um canal Slack da agile100, que dá a todos os participantes a chance de se conectar uns com os outros também fora dos eventos ou entrar em contato conosco.
Além disso, agora temos a possibilidade de usar os intervalos para breakout rooms ou conversas em grupo. Enquanto os dois moderadores Zuzi Sochova e Sohrab Salimi fazem o onboarding dos speakers, todos os participantes vão para a sala de espera ou para uma breakout room, onde podem se conectar com outras pessoas. Isso aproxima pessoas que antes eram desconhecidas e dá a alguns "sortudos" a chance de conversar com os speakers em um grupo menor após suas sessões. Um recurso que, sem revelar muito antecipadamente, foi especialmente bem recebido pelos participantes.
Os sete speakers em outubro foram uma mistura muito interessante de palestrantes conhecidos e desconhecidos, bem como novatos ágeis e veteranos do setor.
O lineup foi composto por:
Shani Ospina: "Como as Suposições Influenciam Nossa Forma de Agir e o Que Fazer a Respeito"
Willy Wijnands: "Transformando a Educação com eduScrum"
Marsha Acker: "Como a Inteligência Coletiva Pode Mudar a Cultura"
Michele Zanini: "Humanocracia: Organização Resiliente, Trabalho com Propósito, Zero Burocracia"
Danny (Dank) Kovatch: "A Nova Era do Scrum Master"
Dot Tudor: "Não é Meu Circo, Não São Meus Macacos!" – Como Você Lida com Responsabilidade e Empoderamento?
Judy Neher: "Liderança Humilde"
Shani Ospina: Como as Suposições Influenciam a Nossa Forma de Agir
A parceira e co-fundadora do The Cognitas Group iniciou sua sessão de forma diferente do que a maioria esperava. Sem nenhuma apresentação, ela explicou com um exemplo muito prático (os padrões de comportamento de Sohrab) durante uma discussão, como suposições influenciam nossa vida. Junto com Sohrab, ela desenvolveu uma conversa sem combinações prévias ou coaching, que mostrou repetidamente a Sohrab e aos espectadores como suposições e presunções constantemente levam a decisões que ele toma.
Muito interessantes também foram as análises e as orientações que ela ofereceu em seguida, tornando muito fácil para os participantes e para Sohrab entenderem como é possível quebrar esse ciclo. Mas vejam vocês mesmos!
Willy Wijnands: Transformando a Educação com EduScrum
Um tema que interessa muito especialmente aos pais, principalmente desde os tempos da pandemia de Corona, é a educação escolar dos (próprios) filhos. Como essa educação pode ser organizada de forma ágil e, sobretudo, com a participação das crianças e seus professores em harmonia com o respectivo currículo, foi o que Willy Wijnands mostrou em sua sessão sobre eduScrum.
As escolas onde ele apresentou e implementou o eduScrum até agora ficaram todas muito satisfeitas, e durante sua palestra é possível perceber nas crianças que elas têm prazer na implementação de um plano de ensino (participativo) e que se sentem ouvidas.
Marsha Acker: Como a Inteligência Coletiva Pode Mudar a Cultura
Como transformar a cultura empresarial para melhor ou descobrir o que realmente é a cultura da empresa foi o tema da palestra de Marsha Acker. Ela mostrou que existem amplas possibilidades de moldar uma cultura saudável na empresa, que seja realmente isso: saudável. Para todos.
Ela também apontou desenvolvimentos aparentemente tóxicos que, à primeira vista, podem parecer positivos, mas que ao longo do tempo podem se transformar em influências negativas. Em todo caso, uma palestra que vale a pena assistir se você quer trabalhar na cultura da empresa ou da equipe. Um tema que na agile100 também já ocupou Markus Andrezak (Living Strategy), Alexander Osterwalder (Empresas Invencíveis) ou Chris Li (Gestão de Conflitos) e Tricia Broderick (Do Drama ao Conflito).
Michele Zanini: Humanocracia
Sem dúvida um dos maiores nomes da agile100, Michele Zanini apresentou insights impressionantes do seu trabalho para o livro "Humanocracy". O livro, que está na lista de bestsellers do Wall Street Journal e foi recentemente eleito um dos 16 novos "livros de negócios que você precisa ler" pela Inc. magazine, mostra como criar organizações humanas.
– Um trecho do livro está disponível no site da Humanocracy para todos os interessados.
Todos que ainda estão aqui podem ver perfeitamente na gravação da sessão do Michele como, na visão dele, uma empresa moderna e bem-sucedida a longo prazo precisa ser para que capacidade de inovação e humanidade estejam em harmonia e assim permaneçam.
Se você gostou dessas quatro sessões até agora, esperamos que também goste das próximas três. Vamos publicá-las aqui no blog na próxima semana, e então teremos uma nova era para Scrum Masters, Humble Leadership e a chance de assumir responsabilidade.
Fique ligado e divirta-se com os vídeos acima ou nossos recaps dos meses anteriores. Em maio aconteceu a primeira agile100 com um total de dez palestrantes. A agile100 de junho teve sete palestrantes empolgantes e muita psicologia para oferecer, enquanto a agile100 de julho foi mais focada em equipes e turmas (escolares). O agosto terminou com uma música de rap sobre agilidade, antes de em setembro termos insights sobre o setor de viagens e o impacto da COVID-19 na comunicação e startups. Dê uma olhada!
