Anu Smalley

Anu Smalley é uma líder transformacional no espaço ágil, dedicada a capacitar organizações e indivíduos a alcançarem seu pleno potencial. Com uma formação profissional que une psicologia e estratégia de negócios, Anu traz uma profundidade única ao seu coaching—combinando inteligência emocional com pensamento sistêmico ágil.

Anu é Fundadora e Presidente da Capala Consulting Group e Cofundadora da Team KatAnu, onde colabora com líderes para impulsionar agilidade em toda a empresa, crescimento executivo e mudança cultural de alto impacto. Com uma carreira que abrange mais de duas décadas, Anu atuou em funções que vão desde Consultora Sênior Agile na Accenture | SolutionsIQ, até Enterprise Agile Coach na Capital One, onde desempenhou um papel fundamental na transformação de organizações complexas através de frameworks como SAFe.

Anu é especialista em coaching executivo, desenvolvimento de liderança, facilitação de grandes grupos e na criação de ecossistemas internos de coaching que possibilitam crescimento autossustentável. Ela treinou e orientou centenas de profissionais ágeis e equipes de liderança, desde empresas Fortune 500 até startups, ajudando-os a adotar práticas ágeis que entregam resultados de negócio tangíveis.

Sua formação acadêmica inclui um Mestrado em Psicologia pela Osmania University, Índia, e um MBA pela Bowling Green State University, Ohio. Ela possui inúmeras certificações líderes do setor, incluindo Certified Scrum Trainer® (CST), Certified Enterprise Coach® (CEC), Certified Team Coach® (CTC), Certified Agile Leader, PMI-ACP e PMP. Ela também é Certified Professional Co-Active Coach e Associate Certified Coach (ACC) pela International Coaching Federation.

Anu é uma palestrante dinâmica e líder de pensamento, frequentemente convidada para falar em conferências ágeis globais. Ela também atuou como Consultora de Programa para o grupo de Eventos da Scrum Alliance, moldando ativamente comunidades ágeis através de retiros, meetups e eventos globais.

Seu estilo de coaching característico é centrado nas pessoas, estratégico e profundamente impactante—transformando não apenas a forma como as organizações trabalham, mas como suas pessoas pensam, lideram e crescem.