14 Lições de Liderança de Ted Lasso
Minha colega Selda e eu amamos Ted Lasso, o personagem da série homônima da AppleTV. Consideramos essa série uma aula magistral para qualquer pessoa que queira se tornar um ótimo treinador e adoramos especialmente as citações que o Ted sempre nos presenteia.
Ted não é um especialista em futebol, mas é um mago no desenvolvimento de equipes e pessoas. Em cada episódio, Ted nos dá um bom exemplo de liderança e nos ensina o que realmente importa quando se trata de liderar bem.
1. Coragem é estar disposto a tentar
Ted é um grande exemplo de disposição para experimentar coisas novas. Ele experimenta com jogadores mudando de posição, novas táticas e novos treinadores na sua equipe.
2. Seja aberto! Boas ideias vêm de qualquer lugar
Ele deixa a pessoa responsável por lavar os uniformes fazer sugestões de tática... esse cara acaba se tornando treinador na sua equipe técnica.
3. Preste atenção aos detalhes
Em muitas ocasiões, Ted demonstra seu amor pelos detalhes. Seja lembrando certas coisas sobre as pessoas, como ele organiza meticulosamente o vestiário ou os biscoitos que ele faz para sua chefe.
4. Liderança corajosa conquista confiança
Como um estrangeiro na Premier League e no próprio esporte, Ted precisa superar muitas dúvidas no início. Nem seus jogadores nem sua chefe confiam nele. No final, ele conquista todos através da sua liderança corajosa.
5. Aprender com os erros
Como homem corajoso, Ted comete vários erros, mas segue em frente. Ele também segue em frente quando outros cometem erros. Ele não passa muito tempo pensando no passado... em vez disso, escolhe viver e agir no presente.
6. Empoderamento gera confiança
Como treinador mestre - e também como alguém que não entende realmente o esporte - Ted precisa empoderar os outros. Ele precisa encorajar sua equipe técnica e seus jogadores. Isso dá a eles mais autoconfiança.
7. Vulnerabilidade é uma força, não uma fraqueza
Brené Brown fala muito sobre esse conceito. Ted Lasso vive a vulnerabilidade... embora às vezes esconda as coisas que mais o machucam, o que faz com que ele não seja a melhor versão de si mesmo.
8. Diga a verdade para quem você lidera
Além dos seus problemas pessoais, Ted fala muito abertamente sobre a situação em que o time se encontra. Ele fala abertamente sobre suas próprias limitações e sobre o que o time pode fazer melhor.
9. Conheça seu propósito
Ted sabe que nada o motiva mais do que a capacidade de desenvolver seus jovens jogadores e ajudá-los a: a) se tornarem um grande time e b) se tornarem homens adultos e responsáveis.
10. Peça desculpas
Tão simples na teoria... tão difícil na realidade. Ted nunca é tímido ou orgulhoso demais para pedir desculpas. Quando ele comete um erro, ele pede desculpas. Essa é uma das coisas que o torna muito simpático e respeitado.
11. Líderes nem sempre precisam ser os responsáveis por tudo
Ted organiza as coisas muito bem... mas nem sempre precisa fazer isso.
12. Obstáculos podem ser oportunidades
Não conhecer o esporte é um obstáculo... mas também uma oportunidade. Não conhecer a cultura... também.
13. Todos merecem sua atenção
Veja a história sobre o cara do vestiário acima...
14. Seja um peixinho dourado
Eu sempre digo isso para meus filhos. Se você fizer algo errado, não deixe isso te definir. Esqueça - como um peixinho dourado - em 10 segundos. Assim você consegue ter sucesso no presente.
E que tipo de líder você é?
Na Agile Academy, nos dedicamos intensamente ao tema Agile Leadership e ao treinamento de líderes. Especialmente num mundo VUCA, é importante que você, como líder, esteja aberto às mudanças e adapte seu estilo de liderança às circunstâncias.
Para isso, temos uma variedade de artigos, por exemplo, sobre os diferentes tipos de líderes (Expert, Achiever e Catalyst Leader) ou sobre as exigências que são feitas atualmente aos líderes.
