Sprich. Auch wenn es unbequem ist.
Wenn Krisen persönlich werden, scheint Schweigen oft einfacher – doch es ist niemals neutral. Diese Kolumne zeigt, …
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Warum warten Menschen und Unternehmen so lange mit Veränderungen? Wer Wandel selbst wählt, behält den entscheidenden …
Im Januar reden wir über Vorsätze. Erfolgreich sind am Ende die, die sich Systeme bauen.*
Warum fehlende Konsequenzen für Low Performer zu mehr Regeln, mehr Kontrolle und dem Weggang von High Performern führen. Was echte Führung tut, wenn Leistung zählt.
Ein praktischer Leitfaden für Working Agreements, die Teams wirklich befolgen. Lerne den Moderationsprozess, Durchsetzungsprotokolle und Troubleshooting-Techniken.
Lerne aus VWs 14-Milliarden-Euro-Softwarefehler. Warum das Auslagern von KI an Berater Abhängigkeit schafft und wie du interne KI-Kompetenz aufbaust, bevor sich das Zeitfenster schließt.
Veränderung braucht Mut, nicht Ausreden. Ein Blick auf Industrie, Gesellschaft und die Entscheidung, Gestalter statt Opfer zu sein.
Fast 8 von 10 Menschen bringen nicht ihr Potenzial ein. Drei einfache Schritte helfen Dir, aus Frust Gestaltungskraft zu machen.
Sohrab Salimi kam als Kind Geflüchteter aus dem Iran nach Köln. Der German Dream bedeutet für ihn: verdienter Erfolg und gemeinsames Schaffen. Ein sehr persönliches Plädoyer an Deutschland.
Burnout ist kein Trend, sondern ein Warnsignal. Selda Schretzmann und Sohrab Salimi zeigen, warum echte Leistung nur mit Regeneration, Klarheit und Selbstfürsorge entsteht – nicht mit endlosem Druck.