Certified Agile Leadership® Seminar

Agile Leadership Agenda

Die Teilbereiche des Certified Agile Leadership Trainings behandeln je nach Zertifikats-Kombination zunächst die Agile Leadership Essentials (CAL-E) und den historischen Kontext von Führung: Hier geht es unter anderem darum, wie sich Menschen und Führungsstile im letzten Jahrhundert entwickelt haben und wie man darauf eingeht? Oder, warum der dringende Bedarf an Agilität in der heutigen Wirtschaft entstanden ist?
Entdecke hier das Mindset und die Verhaltensweisen der unterschiedlichen Führungstypen Expert, Achiever und Catalyst Leader und ordne dich selbst ein. Erfahre, wie der jeweilige Typ die Effektivität deines Unternehmens beeinflusst und wie du dich von einer Stufe zur nächsten weiterentwickeln kannst.
Im Training übst du die 5-Step Catalyst Conversation, mit der du jeden Aspekt deiner Arbeit - und sogar deines Privatlebens - positiv beeinflussen kannst. Hierbei lernst du auch, deine Powerstyles zu balancieren und in Konfliktsituationen systematisch Win-win-Möglichkeiten zu erkennen.

Lerninhalte mit Fokus auf den Agilen Kontext:

• Wirtschafts- und Marktfaktoren, die zu agilen Ansätzen geführt haben
• Komplexität und Unsicherheit moderner Märkte und Arbeit und die damit verknüpfte Notwendigkeit eines agilen Ansatzes
• Historische Management-Trends und ihre Anpassung an die jeweiligen Geschäftsumfelder ihrer Zeit
• Steigerung von Mitarbeiter-Engagement und Fokussierung auf den Kunden, um Ergebnisse und Zufriedenheit zu verbessern

Das Certified Agile Leadership Zertifikat (CAL-T) beschäftigt sich mit den Auswirkungen von agilen Strukturen und agile Führung innerhalb von Teams und behandelt somit sowohl die Rollen als auch Teamdynamiken, die dir in deiner Arbeit als agiler Führungskraft begegnen. Zusammengefasst geht es hier unter anderem um Themen, wie:

• Welches Selbstbewusstsein einer Führungskraft und welche Führungsmentalität braucht es, um effektiv in einem agilen Kontext zu führen?
• Neurowissenschaftliche Führung in Abstimmung mit agilen Denkweisen und Verbesserung von Führungseffizienz
• Einholen und Einbeziehen von Feedback, das dir hilft, dein Führungsverhalten anzupassen
• Catalyst Conversations und Coaching, durch das du als Führungskraft alternative Perspektiven integrieren, Mitarbeiter einbeziehen und Ergebnisse verbessern kannst

Anschließend geht es darum, dich als Führungskraft neu auf dein Unternehmen zu fokussieren und auf dessen Aufgabe, Kundennutzen zu schaffen. Dies ist der dritte Teilbereich: Certified Agile Leadership - Organisationen (CAL-O).

Hier hast du die Gelegenheit, die Kultur, Strukturen und Prozesse in deinem Unternehmen zu reflektieren, um darin Wertschöpfung und Agilität zu fördern. Zu verstehen, welchen Einfluss dein Fokus als Leader auf die Gesundheit, Kultur und langfristige Leistung deines Unternehmens hat, gehört zu den Zielen des CAL-O.

Case Studies von Organisationen aus unterschiedlichen Unternehmenskulturen werden somit unter die Lupe genommen und näher beleuchtet. Diese Unternehmen nutzen bereits agile Strukturen und Muster und treiben nachhaltig Veränderung mit positiven Ergebnissen voran.
Zudem gibt es diverse Ansätze zur Transformation von Unternehmen in diesem Seminar. 

Die Lerninhalte mit Fokus auf Unternehmen:

• Organisatorische Herausforderungen und Lösungen, wenn du die Agilen Prinzipien in mehr als einem Team deines Unternehmens anwendest
• Steigerung von Sicherheit, Vertrauen und Zusammenarbeit innerhalb eines und zwischen verschiedenen Teams, um Ergebnisse zu verbessern
• Organisationskulturen, -strukturen und -regeln und wie diese Agilität behindern oder verbessern
• Case Studies von Unternehmen, die Agile effektiv einsetzen, um nachhaltig ihre Ergebnisse zu verbessern

Lerninhalte mit Fokus auf Veränderung:

• Organisationen als komplexe adaptive Systeme, in denen Unsicherheit herrscht und Veränderung allgegenwärtig ist
• Organisatorische Metriken (Erfolgsmessungen), die Agilität unterstützen bzw. hemmen und entsprechende Resultate fördern
• Erkennen und Reduzieren von Engpässen, Hindernissen und Reibungsverlusten im eigenen Unternehmen
• Veränderung vorantreiben in einer anpassungsfähigen, engagierten und gesunden Art und Weise, um eine Kultur des Wachstums zu fördern

Live Training remote & vor Ort

Die Agile Academy bietet dir Trainings sowohl als Live Training vor Ort als auch in einer remote Umgebung. Jeder Trainer kann selbstständig festlegen, ob das Agile Leadership Training in den eigenen oder angemieteten Räumen oder als remote Lösung publiziert wird.
Du kannst also das wählen, was sich für dich am besten zum Lernen eignet.
Sollte ein Mal nicht die Trainingsform gelistet sein, die du dir wünschst, nimm gerne Kontakt mit unserem Service auf und wir versuchen für dich die beste Lösung zu finden.