T-Shaped

T-shaped (w kształcie litery T) opisuje osoby posiadające głęboką wiedzę specjalistyczną w jednym obszarze (pionowy pas litery „T”) oraz szeroką wiedzę lub zdolność do współpracy w innych obszarach (poziomy pas). Pojęcie to jest często stosowane przy budowaniu interdyscyplinarnych zespołów w środowiskach zwinnych.

W zwinnych zespołach osoby T-shaped pomagają zespołowi skupiać się częściej na najważniejszej pracy, bez czekania, aż specjalista będzie dostępny. Zwiększa to zdolność zespołu do ciągłego dostarczania wartości.

Osoby T-shaped ułatwiają:

• Unikanie wąskich gardeł
• Skupianie się na priorytetowej pracy
• Utrzymanie przepływu nawet gdy ktoś jest niedostępny
• Współpracę ponad granicami kompetencji

Przykład:

Deweloper może być wysoce wykwalifikowany w programowaniu backendowym, ale jednocześnie potrafić testować, wspierać dyskusje UX lub pomagać przy pracy frontendowej, gdy jest taka potrzeba.

Nie oznacza to, że każdy musi opanować wszystko. Celem jest rozwijanie wystarczająco szerokiego zakresu umiejętności, by móc wnosić wkład poza swoją główną specjalizację wtedy, gdy jest to potrzebne.