Milosc w czasach Korony – Bezpieczenstwo psychologiczne w przestrzeniach wirtualnych

Zdjęcie od Sohrab Salimi
Sohrab Salimi
1 min Czas czytania
Ta treść została przetłumaczona przez AI. Zobacz oryginał

Jednym z podstawowych zasad zwinnosci jest reagowanie na zmiany. Ale co sie dzieje, gdy zmiana jest przytlaczajaca? Co sie dzieje, gdy pragnienie bezpieczenstwa psychologicznego i inteligencji zespolowej zderza sie z realiami COVID-19, pracy zdalnej i dystansu spolecznego? Co sie dzieje, gdy wirtualne granice zagrazaja spolecznym normom przyzwoitosci i uprzejmosci w ludzkich interakcjach? Co sie dzieje, gdy zasady komunikacji i zaufania znikaja za problemami z przepustowoscia sieci? I co mozemy z tym zrobic?

Joseph Pelrine na czerwcowym wydarzeniu agile100 przedstawil perspektywe psychologa i pokazal, jak mozna budowac zaufanie i bezpieczenstwo psychologiczne w wirtualnym srodowisku pracy.

Love in Times of Corona – Bezpieczenstwo psychologiczne w przestrzeniach wirtualnych

Love in Times of Corona – Bezpieczenstwo psychologiczne w przestrzeniach wirtualnych

Wiecej o Josephie Pelrinie

„Nie popelniamy bledow – uczymy sie. Jedynym bledem jest niewyciaganie wnioskow z naszych doswiadczen."
Joseph Pelrine

Jako jeden z najbardziej doswiadczonych ekspertow od metod zwinnych na swiecie, Joseph Pelrine spedzil 25 lat na definiowaniu i doskonaleniu procesow, pomagajac niektorym z najbardziej znanych firm na swiecie poprawic zdolnosc zaspokajania potrzeb ich klientow. Jako psycholog koncentruje sie na ludziach, a jego doswiadczenie w stosowaniu najnowszych technik z zakresu zlozonoci spolecznej i psychologii az po optymalizacje procesow wybiega daleko poza obszar tworzenia oprogramowania i obejmuje cala organizacje.

Jako ceniony coach, trener i menedzer Joseph oferuje coaching i doradztwo dla ekspertow agile i ich firm. Prowadzi rowniez badania nad nowatorskim zastosowaniem psychologii w procesach zwinnych i jest doktorem nauk w dziedzinie psychologii i psycholingwistyki.

Więcej na ten temat

Zdolnosc adaptacyjna firm w czasie pandemii – Gabrielle Benefield

Dowiedz sie, jak firmy moga wzmocnic swoja zdolnosc adaptacyjna w czasach kryzysu. Praktyczne podejscia do rozwoju organizacji.

Niezwyciezone firmy – Alexander Osterwalder

Dowiedz sie wiecej o koncepcjach Alexandra Osterwaldera dotyczacych niezwyciezonych firm i jak mozesz je wykorzystac w rozwoju swojej organizacji.

Pokolenie Agile: Scrum i metody zwinne w edukacji

Praktyki zwinne, takie jak Scrum, sa juz powszechnie stosowane w szkolach w wielu krajach. John Miller wyjasnia, dlaczego przynosi to korzysci wszystkim zaangazowanym stronom!

Porozmawiaj z naszym asystentem Porozmawiaj z naszym asystentem