Agile HR dla wiekszej innowacyjnosci
Fabiola Eyholzer przedstawiła podczas czerwcowego wydarzenia agile100 wglad w temat Agile HR. Oprocz definicji, ktora wspoltworzyla, Fabiola pokazala, jak firma moze przyjac zwinna postawe i jaka ogromna przewage ma zwinny dzial zasobow ludzkich. Jak trafnie zaznaczyła, transformacja zwinna moze sie udac tylko wtedy, gdy ma sie odpowiednich ludzi, zarowno wewnetrznie, jak i zewnetrznie , ktorzy towarzysza transformacji i wdrazaja ja w organizacji.
W zwiazku z tym, osoby odpowiedzialne za rekrutacje i szukajace odpowiednich pracownikow sa rowniez waznym motorem tej transformacji. Agile HR jest zatem waznym elementem skladowym, jesli chce sie stac niezwyciezone firma, w ktorej wszyscy naprawde zyja strategia firmy.
Kolejne, bardzo wazne punkty na drodze do zwinnej kultury organizacyjnej, ksztaltowanej przez zwinny dzial HR, beda omowione w wykladzie!
"HR jako silnik innowacji"
Wiecej o Fabiolii Eyholzer
Fabiola jest pionierka w dziedzinie HR i People Operations w zakresie Lean i Agile. Szwajcarka z siedziba w Nowym Jorku jest miedzynarodowo uznaną mowca i goscinnym wykladowca. Doswiadczona konsultantka wspiera organizacje swoja wiedza specjalistyczna w obszarach Agile HR, Business Agility oraz zarzadzania wynagrodzeniami i wydajnoscia.
Ponadto Fabiola jest certyfikowanym Konsultantem Programu SAFe® (SPC) i Certyfikowanym Scrum Product Ownerem (CSPO).
