Jak granice poprawiaja zwinnosc
Diana Larsen pokazala w swoim wykladzie, jak poprzez swiadome ustanawianie granic mozna stworzyc bardziej zwinna srodowisko pracy i zycia. Wyklad celowo operował przerwami i cwiczeniami umyslowymi, dzieki ktorym sluchacze mieli dzialac bardziej swiadomie. Diana opisala na kilku przykladach i poprzez zabawowe uczenie sie, ze granice moga miec bardzo pozytywne skutki dla zespolow i jednostek, gdyz sprawiaja, ze staja sie bardziej kreatywni i ucza sie, jak wycisnac z tych wyznaczonych granic jak najwiecej.
"Jak granice moga poprawiac zwinnosc"
Wiecej o Dianie Larsen
Diana Larsen jest wspolautorka "Agile Retrospekcji: Tworzenie wielkich zespolow"; "Liftoff: Uruchamianie i utrzymywanie skutecznych zwinnych zespolow" oraz "Piec zasad przyspieszonego uczenia sie". Poprzez model projektu Agile Fluency® i jego programy szkoleniowe/mentoringowe dla zwinnych coachy i konsultantow Diana dzieli sie madroscia, ktora zdobyla przez ponad 30 lat pracy z liderami, zespolami i organizacjami.
"Jesli pozostajemy w strefie komfortu, nigdy nie nauczymy sie niczego nowego!"
