Hartmuth Gieldanowski

Bei Takeda arbeitet Hartmuth Gieldanowski als Agile Coach und treibt die Vision eines patientenzentrierten digitalen Pharmaunternehmens aktiv voran. In dieser Rolle gestaltet er die strategische Transformation des Unternehmens durch die Einführung agiler Methoden, die Anwendung von Objectives and Key Results (OKRs) sowie durch die Schulung und Begleitung von Führungskräften. Sein Fokus liegt auf dem Aufbau einer kulturprägenden Coaching-Mentalität innerhalb der Organisation.

Als Mitbegründer der Zurich Coaching Community bei Takeda hat Hartmuth eine Plattform geschaffen, die Austausch, Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Auch außerhalb des Unternehmens ist er als Unternehmer aktiv und bietet professionelles Business Coaching für Fach- und Führungskräfte an, um Wandel und Führungskompetenz zu stärken.

Mit über sieben Jahren Praxiserfahrung bringt Hartmuth sein Wissen auch in die Lehre ein – als Gastdozent für Change- und Transformationsmanagement inspiriert er angehende Führungskräfte mit praxisnahen Einsichten und fundiertem Know-how.