Erfahrung
Michal Epstein ist Gründerin von AgileXecutive und hat weltweit Hunderte von Führungskräften, Manager:innen und Teams durch Training und Coaching begleitet. Sie verfügt über berufliche Erfahrung in der Softwareentwicklung und großen Produktionsorganisationen, insbesondere in den Bereichen QA und organisationsweiter Agiler Kultur. Sie hat einen Bachelor (BSc) in Mathematik und Informatik.
Ihr Beratungs- und Lehrportfolio umfasst unter anderem die Unterstützung von Biotech-Firmen, Scrum an Forschungs‑ und Entwicklungszyklen anzupassen, Coaching in Pharma- und wissenschaftlichen Bereichen sowie kulturelle Transformation in komplexen Organisationen. Michals Ansatz ist geprägt von Systems Psychodynamics – sie hilft Teams und Organisationen, die unsichtbaren Treiber wie Identität, Vertrauen und Widerstand zu erkennen und konstruktiv zu adressieren.
Seit 2017 ist sie Professional Scrum Trainer (PST) bei Scrum.org und unterrichtet Kurse wie Professional Scrum Master, Scrum with Kanban, Product Backlog Management, Facilitation und weitere Scrum.org-Kurse. Sie arbeitet zusätzlich als Einzelcoach, Keynote-Speakerin und Beraterin. Ihre Trainings zeichnen sich durch hohe Interaktivität, visuellen Einsatz, Kontextsensibilität und Praxisnähe aus.
Sprachen
- English
Branche
- Aerospace & Defense
- Consumer Products
- Financial Services
- Healthcare & Life Sciences
- Machinery & Equipment
- Media & Entertainment
- Social & Public Sector
- Technology
- Telecommunications
Zertifizierungen
Agile Academy Ambassador
Agile Academy Ambassadors sind handverlesene Experten, die unser Engagement für die Weiterentwicklung der agilen Bildung und Praxis verkörpern. Als vertrauenswürdige Profis tragen sie auf verschiedene Weise zur Agile Academy Community bei, unter anderem durch:
- Durchführung von zertifizierten Trainings und E-Learning-Kursen zum Aufbau praktischer agiler Fähigkeiten.
- Bereitstellung von Transformations-Coaching für Teams und Organisationen.
- Teilen von Erkenntnissen durch Artikel, Fallstudien und Thought Leadership.
Du möchtest mit diesem Ambassador arbeiten oder selbst Agile Academy Ambassador werden? Schreib uns an team@scrum-academy.com.
Arbeite mit Michal Epstein
Michal ist verfügbar für individuelle Inhouse Trainings, Coaching und Workshops.
Kontaktiere unsLinks, Artikel & Case Studies
Increasing the Agility of Biotech Companies by Tuning their Scrum
This case study explores how a biochemical startup developing next-generation fast-charging batteries transformed its R&D processes by adopting and tailoring Scrum. Initially challenged by long development cycles and the complexity of scientific work, the company embraced cross-functional, self-managed teams and high-transparency practices. Through iterative progress and engaging Sprint Reviews, leadership and scientists aligned on rapid experimentation, smarter decision-making, and stronger team commitment. The result: a groundbreaking fast-charging battery developed within three years, with the company now preparing for commercial release. The case highlights the unique challenges of applying Agile in biotech and the crucial role of leadership support and cultural change.
Mehr lesen →Michal Epstein: Agile Transformations In The Biotech Industry
Michal talks about how Agile isn't just for software. She discusses applying Agile principles in non‑tech environments like biotech, construction; emphasises stakeholder collaboration, value‑driven approaches
Mehr lesen →Case Study: The Power of Graphic Facilitation in Training
This case study highlights how graphic facilitation transformed a Professional Scrum Master (PSM) training into an engaging and insightful learning experience. By combining Agile coaching with real-time visuals, participants explored team dynamics, roles, and challenges in a more interactive way. From choosing symbolic animals as presenters to visualizing key concepts like technical debt and the importance of Sprint Goals, the facilitation emphasized learning paths, captured participant mindsets, and brought humor into the classroom. Beyond deeper insights, the approach created curiosity, fun, and a lasting impact—so much so that participants even requested sketch training as a follow-up.
Mehr lesen →Case Study: The Managerial Dilemma
This case study explores the gap between the ideal qualities of a leader—engaging, motivating, and guiding teams—and the reality of promotions based on technical expertise rather than leadership skills. It highlights how managers often fall into directing rather than inspiring, leading to disengagement and task-driven cultures. True leadership, however, lies in vision, humility, trust, and the courage to empower professionals to thrive, while experts act as mentors without authority. Together, they can create motivated, goal-driven teams that achieve lasting success.
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