Dwie drogi do zwinnego przywództwa

Niemal każdy lider chce, aby jego organizacja była zwinna, ponieważ powszechnie wiadomo, że reguły biznesowe się zmieniły. Szybkość innowacji to jedyna przewaga konkurencyjna, jaką firmy mają w dzisiejszych czasach.

Ponadto liderzy wspierają innowacje operacyjne w swoich organizacjach, np. wdrażanie określonych narzędzi, takich jak Salesforce czy SAP, aby usprawnić codzienną działalność. Wielu liderów napędza również innowacje produktowe, np. ulepszanie istniejących produktów poprzez wykorzystanie nowoczesnych technologii i oprogramowania. Jednak tylko nieliczni liderzy idą wystarczająco daleko, aby modernizować strategie i modele biznesowe oraz napędzać innowacje, np. w kierunku przychodów cyklicznych lub integracji pionowej.

Wszystkie te rodzaje innowacji mają wpływ, ale najbardziej skutecznym rodzajem jest innowacja w zarządzaniu, czyli sposób, w jaki prowadzimy naszą organizację – włącznie z nami samymi, naszymi zespołami i organizacją jako żywym systemem.

Nasz program nauczania w zakresie Agile Führung koncentruje się na tym najbardziej skutecznym rodzaju innowacji. Chcemy podzielić się z Tobą tym, czego nauczyliśmy się od jednych z najbardziej niezwykłych organizacji i liderów na świecie, m.in. Netflix, Amazon, Haier, Apple, Google, Buurtzorg, Southwest Airlines, Nucor i wielu innych.

Ponieważ wiemy, że ludzie uczą się na bardzo różne sposoby, oferujemy nasz program Agile Leadership na dwa różne sposoby: na żywo online/zdalnie lub w pełni samodzielnie jako [Online Kurs](/pl/agile-leader/agile-leader-online-kurs/" Online Kurs für Agile Führungskräfte"). Każde z tych podejść ma swoje zalety i wady. Ten artykuł pomoże Ci wybrać właściwą ścieżkę dla siebie.

Dlaczego zwinne przywództwo jest ważne?

Świat zmienia się w tempie wykładniczym, a organizacje zdają sobie sprawę, że potrzebują większej zwinności i próbują się zmieniać. Ale co to właściwie oznacza? Jak organizacja może być lub stać się zwinna? Czy chodzi o zespoły stosujące Scrum lub Kanban? Czy o liderów przyjmujących określony sposób myślenia? Czy o produkty, które zmieniają się szybciej? W Scrum Academy wierzymy, że chodzi o to wszystko i jeszcze więcej.

Organizacja zwinna to taka organizacja, która potrafi zmieniać się równie szybko jak sama zmiana. To organizacja, w której innowacja jest zadaniem wszystkich – nieustannie i każdego dnia. I wreszcie, to organizacja, w której każdy w każdej chwili może wnosić do pracy dar swojej kreatywności, inicjatywy i pasji.

Założę się, że większość tych cech nie pasuje do Twojej obecnej organizacji, prawda? Co więc teraz robisz? Jak możesz ruszyć do przodu?

Prawdopodobnie Twoja organizacja już zaczęła pomagać pracownikom w stawaniu się Scrum Masterami i Product Ownerami. Prawdopodobnie w Twojej organizacji zainstalowano też tablice Kanban na ścianach, które teraz są mniej lub bardziej regularnie używane. Prawdopodobnie Twoja organizacja w pewnym momencie chciała również wdrożyć model Spotify. I prawdopodobnie Twoja organizacja zaczęła też implementować OKR-y, aby wyznaczać cele w cyklach kwartalnych. Wszystkie te inicjatywy to dobry początek… ale to nie wystarczy.

Wierzymy, że organizacja zwinna to nie tylko miejsce, w którym powstają zwinni liderzy, ale miejsce, które jest budowane przez zwinnych liderów. I właśnie tutaj wkraczamy my, żeby pomóc 😉

Jak zostać Agile Leaderem?

Przez ostatnie dziesięć lat pracowaliśmy z osobami, zespołami i organizacjami nad poprawą ich zdolności reagowania na szybkie zmiany rynkowe. Wspieraliśmy ich w budowaniu struktur i zachowań, które prowadzą do większego skupienia na kliencie oraz ciągłego doskonalenia zarówno wytwarzanych produktów, jak i sposobu pracy.

Z każdym kolejnym projektem coraz wyraźniej dostrzegaliśmy i coraz mocniej byliśmy przekonani, że to właśnie liderzy w organizacji muszą nie tylko popierać transformację, ale faktycznie ją napędzać. Zauważyliśmy również, że większość liderów waha się, czy samodzielnie usiąść za sterami, ponieważ nie posiadają odpowiednich umiejętności. Po prostu nie wiedzą, jak to zrobić… co w wielu przypadkach prowadzi do zatrudniania konsultantów, którzy również nie wiedzą, jak to zrobić w danej firmie.

Bliska współpraca z naszymi klientami pomogła nam zdobyć doświadczenie, wiedzę i umiejętności potrzebne do opracowania naprawdę wyjątkowego programu nauczania z zakresu zwinnego przywództwa, który może pomóc liderom systematycznie napędzać Agile Transformation w ich własnej organizacji. Ten program możesz poznać na dwa różne sposoby.

Nasz trening Scrum Alliance Certified Agile Leadership®

My w Scrum Academy oferujemy pełen zakres szkoleń Scrum Alliance Certified Agile Leadership®. Uczestnicy naszych kilkudniowych szkoleń online na żywo lub stacjonarnych otrzymują certyfikaty Certified Agile Leader – Essentials (CAL-E), Certified Agile Leader – Teams (CAL-T) oraz Certified Agile Leader – Organizations (CAL-O).

Nasze szkolenie jest wyjątkowe, ponieważ nie składa się jedynie z zestawu różnych modeli, które zostały ze sobą pomieszane i są wykładane. Wszystkie trzy tematy – „Jak przewodzisz sobie", „Jak przewodzisz zespołowi" i „Jak przewodzisz organizacji" – są ze sobą spójnie powiązane. Modele i narzędzia, które przekazujemy, zostały starannie dobrane, tak abyś mógł je nie tylko poznać, ale także z łatwością zastosować w swoim konkretnym kontekście.

Szkolenie jest również bogate w studia przypadków (obecnie ponad 10) z organizacji z całego świata i z różnych branż. Te studia przypadków zainspirują Cię i pomogą Ci podjąć konkretne działania po powrocie do swojej organizacji. Są to również wspaniałe historie (Beispiel: MAN), które możesz zabrać ze sobą i podzielić się nimi ze swoimi współpracownikami, aby zbudować koalicję na rzecz transformacji Agile.

Oprócz nauki od samego trenera, wiele nauczysz się również od innych uczestników. Dużo pracujemy w mniejszych grupach z uczestnikami – dotyczy to zarówno szkoleń stacjonarnych, jak i prowadzonych na żywo online – aby przetestować jak najwięcej praktycznych sytuacji.

Wadą certyfikowanych szkoleń jest jednak to, że u nas odbywa się tylko kilka terminów rocznie i musisz poświęcić co najmniej dwa pełne dni robocze na udział w kursie na żywo… co prowadzi nas do drugiej drogi do Agile Leadership.

Nasze kursy online Scrum Academy Agile Leader do samodzielnej nauki

Podobnie jak opisane powyżej szkolenie, ten kurs online również zawiera naszą wiedzę i doświadczenie z ponad dekady bliskiej współpracy z klientami na całym świecie. Dzięki swojemu formatowi ten kurs online w trybie self-paced pozwala nam zagłębić się jeszcze bardziej. Pozwól, że opiszę, jak to działa.

Nasz kurs Agile Leader w trybie samodzielnej nauki wykracza daleko poza zwykłą kolekcję wideo. To prawdziwy program nauczania, który pomoże Ci bardzo głęboko zanurzyć się w temat agile leadership i który zachęci Cię również do ćwiczenia zwinnych zachowań przywódczych, aby ostatecznie zbudować niezbędne nawyki i sposób myślenia.

Podobnie jak w naszym szkoleniu, opisujemy różne modele i narzędzia w prosty i bardzo wizualny sposób. Wielką zaletą jest to, że możesz oglądać moduły wideo tak często, jak chcesz. Oprócz filmów otrzymasz również zeszyt ćwiczeń z zadaniami, pytaniami do refleksji, konkretnymi wskazówkami dotyczącymi kolejnych kroków i jeszcze większą liczbą studiów przypadków.

Ponadto dostępne są bloki pogłębiające, czyli dodatkowe filmy, artykuły, rekomendacje książek, studia przypadków i inne zasoby, które pomogą Ci zgłębić tematy szczególnie Cię interesujące (np. agile Leadership w konkretnej branży lub obszarze).

Oprócz wszystkich wymienionych powyżej korzyści, możesz korzystać z kursu w dowolnym czasie, miejscu i w dowolny sposób. Nie musisz blokować kilku dni w swoim napiętym kalendarzu. Czy to wczesnym rankiem, w przerwie obiadowej, wieczorem czy w weekend – kurs jest dostępny dla Ciebie od 2021 roku przez cały czas.

I wreszcie, dzięki przyjaznemu dla trenerów formatowi, możemy zaoferować kurs online Agile Leader za ułamek kosztów szkolenia certyfikacyjnego. Zamiast € 2.500 (netto) za szkolenie live-online lub stacjonarne, możesz nabyć kurs już za € 500 (netto). Jeśli dodatkowo chcesz zapisać cały swój zespół liderski, możesz skorzystać z atrakcyjnych rabatów ilościowych i cen progresywnych.

Jeszcze jedna rzecz

Bez względu na to, którą drogę wybierzesz, nie staniesz się zwinnym liderem tylko dzięki uczestnictwu w szkoleniu czy oglądaniu filmów. Będziesz musiał ćwiczyć! Będziesz musiał pracować nad sobą! Będziesz musiał stosować narzędzia, aby je opanować.

Z tej perspektywy kurs online do samodzielnej nauki dla zwinnych liderów ma ogromne zalety, ponieważ w większości przypadków jest realizowany przez dłuższy okres czasu, co pomaga Ci uczyć się tematu w bardziej zrównoważony sposób. Mimo to musisz wykonać tę pracę.

Daj nam znać, jeśli masz pytania. Nasz zespół Scrum Academy chętnie pomoże Ci znaleźć odpowiednią dla Ciebie drogę.

Pozdrawiam serdecznie,
Sohrab