One-Pager dla moderatorów

3 zasady dobrych Working Agreements

1. Obserwowalne: Czy mogę zobaczyć, jak to się dzieje? (Nie „Bądź pełen/pełna szacunku", ale „Żadnych otwartych laptopów.")
2. Egzekwowalne: Czy mogę to poruszyć, nie musząc być bohaterem/bohaterką?
3. Widoczne: Jeśli Working Agreements są schowane w folderze, to nie istnieją. Wydrukuj je i powieś na ścianie.

Proces w 3 krokach

Krok 1: Cicha burza mózgów (5-10 min)

• Pytanie: „Co nas teraz spowalnia lub powoduje tarcie i jakie konkretne zachowanie mogłoby to naprawić?"
• Zasada: Całkowita cisza. Jeden pomysł na karteczkę.

Krok 2: Moderacja Bingo (10-20 min)

• Mechanizm:
  1. Ochotnik/ochotniczka odczytuje karteczkę i przykleja ją.
  2. Kto ma to samo, woła „BINGO!"
  3. Duplikaty są natychmiast usuwane.
  4. Powtarzaj, aż wszystkie unikalne pomysły znajdą się na tablicy.

Krok 3: Głosowanie rzymskie (10-20 min w zależności od wielkości zespołu i dyskusji)

• Głosowanie: Nie odczytuj ponownie każdej karteczki. Głosuj nad całym zestawem Working Agreements naraz.
• Sygnały:
  1. 👍 Kciuk w górę = Zgadzam się i będę tego przestrzegać.
  2. 👎 Kciuk w dół = Mam obawy, które uniemożliwiają mi zobowiązanie się.
• Rozwiązanie: Przy kciuku w dół zapytaj:
  1. „Pytanie wyjaśniające?"
  2. „Konkretna obawa?"
  3. „Brakujący element?"
• Wyłącznik awaryjny: Jeśli punkt powoduje impas lub nie da się go rozwiązać w 2 minuty, usuń go całkowicie. Lepiej mieć mniej Working Agreements niż fałszywe.

Skrypt egzekwowania

• Przy naruszeniu: „Working-Agreement-Check."
• Logika: Ta fraza celuje w system, a nie w osobę.

Rytm przeglądów

• Następny przegląd: 30 dni od dziś.
• Test: Zachować, dostosować lub usunąć.